مدیریت,مدیریت سازمانی
تحقیق یک آنالیز چند سطحی از اقلیم تیمی و روابط تبادلی اینترپرسونال در محیط کار
دانلود تحقیق در مورد یک آنالیز چند سطحی از اقلیم تیمی و روابط تبادلی اینترپرسونال در محیط کار، در قالب doc و در 18 صفحه، قابل ویرایش. چکیده تحقیق: این مقاله به منظور پیشبرد پژوهش در روابط تبادلی میان فردی بین سرپرستان، زیردستان و همکاران در محل کار
18
تعداد صفحات
doc
فرمت
109
کیلوبایت
حجم فایل
25,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان تحقیق یک آنالیز چند سطحی از اقلیم تیمی و روابط تبادلی اینترپرسونال در محیط کار با تعداد 18 صفحه در دسته بندی مدیریت,مدیریت سازمانی با حجم 109
کیلوبایت و قیمت 25000 تومان و فرمت فایل doc با توضیحات مختصر دانلود تحقیق در مورد یک آنالیز چند سطحی از اقلیم تیمی و روابط تبادلی اینترپرسونال در محیط کار، در قالب doc و در 18 صفحه، قابل ویرایش. چکیده تحقیق: این مقاله به منظور پیشبرد پژوهش در روابط تبادلی میان فردی بین سرپرستان، زیردستان و همکاران در محل کار ...و عنوان انگلیسی Researching a multilevel analysis of team climate and interpersonal exchange relationships in the workplace را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
دانلود تحقیق در مورد یک آنالیز چند سطحی از اقلیم تیمی و روابط تبادلی اینترپرسونال در محیط کار،در قالب doc و در 18 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
چکیدهمقدمهتوسعه فرضیه و تئوریLMX و دوستی در محل کارفرضیه 1. در سطح فردی، LMX دارای رابطه مثبت با دوستی محل کار خواهد شد.
دوستی در محل کار و TMX
فرضیه 2. در سطح فردی، دوستی محیط کار دارای رابطه مثبت با TMX خواهد بود.
نقش واسطه دوستی محل کار
فرضیه 3. در سطح فردی، دوستی در محل کار تعدیل کننده رابطه LMX-TMX خواهد بود.
نقش تعدیل کننده اقلیم عاطفی
اقلیم عاطفی در سطح گروهی تعدیل شود. چنین رابطه ای بین LMX و دوستی در محل کار قوی تر خواهد شد، زمانی که اقلیم عاطفی قوی تر باشد.
روش
شرکت کنندگان
روش
چکیده تحقیق:این تحقیق به منظور پیشبرد پژوهش در روابط تبادلی میان فردی بین سرپرستان، زیردستان و همکاران در محل کار توسط یکپارچه سازی تبادل اجتماعی، روابط دوستان محیط کار و تحقیقات اقلیم به منظور توسعه یک مدل چند سطح. E مدل با استفاده از مدل سلسله مراتبی خطی (HLM) را در راستای توسعه یک مدل چند سطحی به انجام رسیده است. ما این مدل را با استفاده از مدل سلسله مراتبی خطی (HLM) با داده های به دست آمده از یک نمونه از 215 زوج مدیر از کارکنان مشغول به کار در 36 تیم مورد تست قرار دادیم. در سطح فردی، تبادل عضو رهبری مرتبط با دوستی در محیط کار شناخته شد. علاوه بر این، دوستی در محیط کار ارتباط مثبت با تبادل عضو تیمی (TMX) و اقلیم عاطفی بوده و تعدیل شد. این یافته ها نشان می دهد که رابطه بین LMX با کیفیت بالا، افزایش دوستی در محیط کار بین کارکنان همراه است. به ویژه هنگامی که اقلیمی عاطفی قوی است.
روانشناسی و علوم تربیتی
دانلود چارچوب و مبانی نظری استرس شغلی و علل آن در محیط کار با فرمت word
26,000 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
