علوم انسانی,حسابداری
پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد
دانلود پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد:سیستم حقوق و دستمزد مجموعه ای از اجزای به هم پیوسته در داخل یک وسسه است که داده های مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات و یا ارائه خدمات را به صورت اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می کند . داده های مربوط به سهم نیروی کار عبارتند از نام کارگر ،...
78
تعداد صفحات
doc
فرمت
258
کیلوبایت
حجم فایل
35,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد با تعداد 78 صفحه در دسته بندی علوم انسانی,حسابداری با حجم 258
کیلوبایت و قیمت 35000 تومان و فرمت فایل doc با توضیحات مختصر دانلود پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد:سیستم حقوق و دستمزد مجموعه ای از اجزای به هم پیوسته در داخل یک وسسه است که داده های مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات و یا ارائه خدمات را به صورت اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می کند . داده های مربوط به سهم نیروی کار عبارتند از نام کارگر ،... ...و عنوان انگلیسی The financial project of the salary system را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
مقدمه :
سیستم حقوق و دستمزد مجموعه ای از اجزای به هم پیوسته در داخل یک وسسه است که داده های مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات و یا ارائه خدمات را به صورت اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می کند . داده های مربوط به سهم نیروی کار عبارتند از نام کارگر ، شماره بیمه ، ساعا کاکرد ، نرخ حقوق و دستمزد ، اضافه کاری ، کسورات بیمه و مالیات و ... از آنجایی که هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی کار در تولید محصولات و ارائه خدمات می باشد . لذا یکی از مهمترین هزینه های عملیاتی در اکثر موسسات به حساب می آید .بنابراین سیستم حقوق و دستمزد باید به گونه ای طراحی شود که بتواند اطلاعات لازم را به سرعت گردآوری ، کسورات مربوط را محاسبه و در نتیجه مبلغ صحیح خالص قابل پرداخت به هر یک از کارکنان را تعیین و از پرداخت صحیح حقوق و دستمزد اطمینان حاصل نماید . د ضمن باید تدابیر مناسبی اتخاذ گردد که از پرداخت و دستمزد به افراد واهی و سوء استفاده ها جلوگیری به عمل آید . .وظیفه حسابداران در مورد حقوق و دستمزد در عین سادگی بسیار با اهمیت است ، چرا که محاسبات و پرداخت درست و مناسب حقحفرود نزد یکی از عوامل موثر در ایجاد رابطه مطلوب بین کارگر و کارفرما است . با توجه به تعریف حسابداری و سیستم های مالی و نتیجه مجموعه عملیات آنها در طول سال مالی به عبارت است از تهیه صورت حسابهای مالی و گزارشهای مفهوم کادر اختیار استفاده کنندگاه برای تصمیم گری آگاهانه قرار می گیرد نتیجه می گیریم که مجموعه عملیات حسابداری و صورت حسابها و گزارشهای مالی شرکت آب منطقه ای استان گیلان نباید فقط به عنوان فهرستی از ارقام و اعداد تلقی شود که حاکی از دریافت و پرداخت وجه چگونگی عملیات گذشته است بلکه باید با مطالعه و تجزیه و تحلیل صحیح این صورت حسابها و گزارشهای مالی به نقایص و معایب و همچنین نقطه های قوت کار شرکت آب منطقه ای پی برده و با استفاده از تجارب گذشته نقایص و معایب را برطرف و نقطه های قوت را تقویت کرده و همچنین میتوان به درجه کاردانی و کفایت مدیران و سایر افراد شرکت پی برد و نیز برنامه های آینده شرکت را طرح ریزی کرد تا بر اساس آن میزان سود دهی و افزایش بهره وری شرکت نسبت به سال قبل مطلوب تر باشد و در ارزیابی سالیانه شرکت ها و موسسات از معدل نمره قبولی خود برخوردار شود . امروزعه قلمرو و مدیریت حسابداری ، عرصه های ختلف فعالیت های اجتماعی – اقتصادی و انسانی را در بر گرفته است و جریان رشد و توسعه اجتماعات بشری ، وابستگی مستقیم با میزان بهره گیری از علوم و تکنولوژی در زمینه های مختلف تولیدی ، صنعتی و خدماتی وارد ساختار هر جامعه ای ترکیب پیچیده ای از سازمان ها و موسسات مختلف می باشد .
فهرست مطالب:
مقدمه :
خلاصه فارسی :
فصل اول
شرحی بر حقوق و دستمزد در قانون کار :
استراتژی تغییر :
ویژگیهای یک نظام جدید :
حمایت از تغییرات در سازمان :
شمول و کاربرد تغییرات برای گروههای دیگر :
انتخاب نظام پرداخت حقوق ( ضرورت رویکردی گام به گام و منظم )
توجه به سطوح پرداخت در سازمانهای دیگر :
توجه به سطوح پرداخت داخل سازمان :
3- مقررات جهانی :
4- پرداخت اضافه حقوق ثابت :
طرحهای حقوق بازنشستگی :
اهداف :
1-ترغیب و تشویق کارکنان موجود به ادامه همکاری با سازمان و در نتیجه کاهش هزینه های ناشی از جابه جایی افراد
انواع مزایای بازنشستگی :
حقوق بازنشستگی ( مقرر ) :
فرمول های محاسبه مقرری بازنشستگی
دریافت یکجا :
حقوق وظیفه :
قوانین و مقررات :
محدوده های حقوق وظیفه فوت در حال اشتغال :
موارد مجاز عدم رعایت قانون مقرری :
تهیه طرح بازنشستگی :
هزینه های طرحهای بازنشستگی :
منابع راهنمایی و مشاوره :
فصل سوم
پرداخ اضافه حقوق ثابت :
عامل ایجاد انگیزه ( پرداخت تشویق امیز )
انطباق حقوق و مزایا با انگیزش :
اثر بخشی هزینه در نظام پرداخت :
بهره گیری موثر از منابع سازمانی :
فصل چهارم
تاریخچه فعالیت شرکت :
کلیات
2-1 – فعالیت اصلی شرکت :
3-1 وضعیت اشتغال :
2- مبنای تهیه صورت های مالی :
موجودی نقد :
موجودی کالا :
سرمایه شرکت :
عمومی,نمونه سوال
نمونه سوال درس سیستم های پرداخت حقوق و دستمزد رشته مهندسی صنایع دانشگاه پیام نور
20,000 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
