علوم انسانی,مدیریت
مقاله رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی
چکیده: هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی در اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان میباشد. این تحقیق یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: «بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی در اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان رابطه ...
9
تعداد صفحات
pdf
فرمت
779
کیلوبایت
حجم فایل
35,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان مقاله رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی با تعداد 9 صفحه در دسته بندی علوم انسانی,مدیریت با حجم 779
کیلوبایت و قیمت 35000 تومان و فرمت فایل pdf با توضیحات مختصر چکیده: هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی در اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان میباشد. این تحقیق یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: «بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی در اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان رابطه ... ...و عنوان انگلیسی Essay on the relationship between organizational social responsibility and job satisfaction را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
چکیده: هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی در اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان میباشد. این تحقیق یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: «بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی در اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان رابطه معناداری وجود دارد». فرضیه های فرعی در راستای ارتباط هر یک از ابعاد مسئولیت اجتماعی سازمان با رضایت شغلی کارکنان می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان تشکیل می دهد که تعداد آنان 1200 نفر احصاء شد. از میان جامعه آماری و با استفاده از فرمول نمونهگیری از جامعه محدود، تعداد 218 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد مسئولیت اجتماعی حیدرزاده و رهپیما و رضایت شغلی اسميت و همکاران استفاده گردید. با استفاده از نرم افزار SPSS مقدار ضریب پایایی برای پرسشنامه مسئولیت اجتماعی، حدود 89/ و برای پرسشنامه رضایت شغلی، 86/ تعیین گردید. همچنین روایی پرسشنامهها با استفاده از نظرات خبرگان مورد تأیید قرار گرفت. پس از تجزیه و تحلیل دادههای جمع آوری شده پنج فرضیه اصلی، فرعی اول، فرعی سوم، فرعی چهارم و فرعی پنجم در سطح اطمینان 95/ تأیید و فرضیه فرعی دوم رد گردید. در پایان تحقیق، جهت ارتقای هر یک از متغیرها راهکارهای کاربردی ارائه شده است.
این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت حسابداری و علوم اقتصادی به صورت سخنرانی ارائه شده است.
روانشناسی و علوم تربیتی
دانلود چارچوب و مبانی نظری رضایت شغلی و مطالعات انجام شده در رابطه با آن با فرمت word
38,000 تومان
روانشناسی و علوم تربیتی
دانلود چارچوب و مبانی نظری رضایت شغلی و پیامدهای آن با فرمت word
26,000 تومان
روانشناسی و علوم تربیتی
دانلود چارچوب و مبانی نظری رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن با فرمت word
30,000 تومان
روانشناسی و علوم تربیتی
دانلود چارچوب و مبانی نظری رضایت شغلی و مراحل فرسودگی شغلی با فرمت word
26,000 تومان
روانشناسی و علوم تربیتی
دانلود چارچوب و مبانی نظری رضایت شغلی و تاثیر آن بر عملکرد افراد با فرمت word
30,000 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
