عمومی و متفرقه
خرید ارزان پرسشنامه عدالت سازمانی گرینبرگ(1990)
پرسشنامه عدالت سازمانی1
برای سنجش عدالت سازمانی از پرسشنامه گرینبرگ(1990) استفاده گردیدکه درسه بعد و شامل20سوال است و در قالب مقیاس 5 گزینه ای لیکرت2(کاملا موافقم- موافقم- نظری ندارم- مخالفم-کاملا مخالفم) به شکل جدول (3-2) طراحی و مورد استفاده قرار گرفته است.
1.organizational justice questionna
4
تعداد صفحات
.doc
فرمت
22 کیلوبایت
حجم فایل
15,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان خرید ارزان پرسشنامه عدالت سازمانی گرینبرگ(1990) با تعداد 4 صفحه در دسته بندی عمومی و متفرقه با حجم 22 کیلوبایت و قیمت 15000 تومان و فرمت فایل .doc با توضیحات مختصر پرسشنامه عدالت سازمانی1
برای سنجش عدالت سازمانی از پرسشنامه گرینبرگ(1990) استفاده گردیدکه درسه بعد و شامل20سوال است و در قالب مقیاس 5 گزینه ای لیکرت2(کاملا موافقم- موافقم- نظری ندارم- مخالفم-کاملا مخالفم) به شکل جدول (3-2) طراحی و مورد استفاده قرار گرفته است.
1.organizational justice questionna ...و عنوان انگلیسی Cheap purchase of Greenberg's Organizational Justice Questionnaire (1990) را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : Word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 4 صفحه
قسمتی از متن Word (..docx) :
پرسشنامه عدالت سازمانی1 برای سنجش عدالت سازمانی از پرسشنامه گرینبرگ(1990) استفاده گردیدکه درسه بعد و شامل20سوال است و در قالب مقیاس 5 گزینه ای لیکرت2(کاملا موافقم- موافقم- نظری ندارم- مخالفم-کاملا مخالفم) به شکل جدول (3-2) طراحی و مورد استفاده قرار گرفته است. 1.organizational justice questionnaire 2. Likert جدول شماره 3-2: گویه های پرسشنامه عدالت سازمانی متغیر مورد مطالعه تعداد سوالات (گویه) شماره سوالات عدالت توزیعی 5 5-1 عدالت رویه ای 6 11-6 عدالت مراوده ای 9 20-12 شکل کلی کاملا موافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف امتیاز بندی 5 4 3 2 1 تعیین اعتبار (روایی1) پرسشنامه : مفهوم اعتبار به این پرسش پاسخ می دهدکه ابزار اندازه گیری تا چه حد، خصیصه مورد نظر را می سنجد . بدون آگاهی از اعتبار ابزار اندازه گیری نمی توان به دقت داده های حاصل از آن اطمینان داشت. دراین تحقیق 1.Validity برای تعیین روائی ابزار جمع آوری اطلاعات، ازروائی نمادی یاصوری استفاده گردیدکه بابهره گیری ازنظرات وپیشنهادهای اساتید وکارشناسان امر مورد تایید واقع شد. تعیین پایایی1 (قابلیت اعتماد) پرسشنامه : قابلیت اعتماد یا پایایی یکی از ویژگیهای فنی ابزار اندازه گیری است . مفهوم یاد شده به این امر سر و کار دارد که ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد. دامنه ضریب قابلیت اعتماد از صفر (عدم ارتباط) تا 1+ (ارتباط کامل) است. ضریب قابلیت اعتماد نشانگر آن است که تا چه اندازه ابزار اندازه گیری ویژگی های با ثبات آزمودنی و یا ویژگیهای متغیر و موقتی آن را می سنجد . برای محاسبه ضریب قابلیت اعتماد ابزار اندازه گیری شیوه های مختلفی به کار برده می شود. از آن جمله می توان به : اجرای دوباره آزمودن (روش بازآزمایی) روش موازی (همتا) روش تصنیف (دو نیمه کردن) روش کودر- ریچارد سون روش آلفای کرونباخ2 اشاره نمود. در این تحقیق به منظور تعیین پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ1 استفاده گردیده است. این روش برای محاسبه هماهنگی درونی ابزار اندازه گیری که خصیصه های مختلف را اندازه گیری می کند به کار می رود. برای محاسبه ضریب آلفای کرونباخ ابتدا باید واریانس نمره های هر زیرمجموعه ، سوال های پرسشنامه و ورایانس کل را محاسبه کرد . 1.Reliability 2. Cronbachs Alpha سپس با استفاده از فرمول زیر، مقدار ضریب آلفا را محاسبه می کنیم. که در آن : تعداد زیر مجموعه های سئوال های پرسشنامه یا آزمون = J واریانس زیر آزمون Jام Sj2 = واریانس کل پرسشنامه یا آزمون S2 = بدین ترتیب براساس داده های به دست آمده از پرسشنامه، میزان پایایی با ضریب آلفای کرونباخ، به کمک نرم افزار آماری Spss محاسبه شد که عدد 835/0بدست آمد که نشان دهنده پایای بالایی می باشد. همچنین در مورد پرسشنامه عدالت سازمانی،920/0وپایائی جزئی پرسشنامه عدالت سازمانی به ترتیب901/0،891/0،824/0 بدست آمد . نتایج در جدول های 3-4 ، 3-5 ،3-6 و3-7 ارائه شده است. جدول 3-4: پایایی کلی پرسشنامه Reliability Statistics آلفای کرونباخ Cronbach's Alpha تعداد سوال N of Items 835/0 92 جدول 3-5: پایایی پرسشنامه عدالت سازمانی Reliability Statistics آلفای کرونباخ Cronbach's Alpha تعداد سوال N of Items 920/0 20 جدول 3-6: پایایی پرسشنامه خشنودی شغلی Reliability Statistics آلفای کرونباخ Cronbach's Alpha تعداد سوال N of Items 721/0 72 جدول 3-7: پایایی جزئی پرسشنامه عدالت سازمانی آلفای کرونباخ تعدادگویه عدالت سازمانی 901/ 0 9 عدالت رویه ای 891/ 0 5 عدالت توزیعی 824/ 0 6 عدالت مراوده ای با توجه به بزرگتر از 7/0 بودن مقادیر آلفای کرونباخ بدست آمده، پرسشنامه های مورد نظر از پایایی لازم برخوردار می باشند. سوالات تخصصی (بخش اول): عدالت سازمانی(براساس نظرگرینبرگ)- D ردیف عبارات کاملاً موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملاً مخالفم 1 شیفت کاریم منصفانه است. 2 سطح حقوق دریافتی ام منصفانه است. 3 میزان کاری که به من محول می شود، منصفانه است. 4 مزایای دریافتی من عادلانه است . 5 در سازمان مسئولیت های محوله به کارکنان منصفانه است. 6 تصمیمات اخذ شده ازسوی مدیران سازمان،منصفانه ا ست. 7 من اطمینان دارم که مدیران در اتخاذ تصمیم به همه کارکنان بدون تبعیض توجه دارند. 8 مدیر من برای تصمیم گیری شغلی ، اطلاعات دقیق و کاملی را جمع آوری می کند. 9 در صورت درخواست کارکنان، تصمیمات شفاف سازی شده و اطلاعات اضافی از سوی مدیران ارائه می شود. 10 همه تصمیمات به صورت هماهنگ و به کمک کارکنان ذینفع اجرا می شود. 11 کارکنان مجاز به تغییر یا درخواست تجدید نظر در تصمیمات اخذ شده از سوی مدیران هستند. 12 مدیردر تصمیم گیریهایش در رابطه با وظایف و مسئولیتهای شغلی ام ، استعدادهایم را در نظر می گیرد. 13 مدیر در تصمیم گیری در رابطه با شغل ام، با من با صادقانه و احترام برخورد می کند. ادامه سوالات تخصصی (بخش اول): عدالت سازمانی(براساس نظرگرینبرگ)-D ردیف عبارات کاملاً موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملاً مخالفم 14 مدیردر تصمیم گیری دررابطه با شغل ام به تامین نیازهای شخصی من توجه دارد. 15 مدیر در تصمیم گیری در رابطه با کارم، با رویه مشخص و درستی برخورد میکند. 16 مدیر در تصمیم گیری در رابطه با کارم، به حقوق و تکالیف من به عنوان یکی از کارکنان توجه می کند. 17 مدیر در تصمیم گیری در رابطه با کارم، در خصوص پیامدهای تصمیماتش با من بحث و گفتگو می کند. 18 مدیر در مورد تصمیمات اخذ شده به اندازه کافی من را توجیه می کند. 19 توضیحات مدیر در مورد تصمیماتی که در رابطه با کار من گرفته است، قابل قبول است. 20 مدیر در مورد کاری که تصمیم گرفته است من انجام دهم، توضیحات خود را بطور واضح بیان می کند. فرمت فایل ورد می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
