عمومی,پرسش نامه
پرسشنامه يادگيري سازماني
تعداد سوالات پرسشنامه : 14 قسمتی از توضیحات این پرسشنامه : يادگيري سازماني جهت بررسي متغير يادگيري سازماني از پرسشنامه يادگيري سازماني چيوا و همكاران (2007)، استفاده شد. كه اين مقياس از نوع ليكرتي و داراي 14 گويه مي‌باشد. پاسخ‌ها بر روي يك طيف
3
تعداد صفحات
Word
فرمت
246
کیلوبایت
حجم فایل
25,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان پرسشنامه يادگيري سازماني با تعداد 3 صفحه در دسته بندی عمومی,پرسش نامه با حجم 246
کیلوبایت و قیمت 25000 تومان و فرمت فایل Word با توضیحات مختصر تعداد سوالات پرسشنامه : 14 قسمتی از توضیحات این پرسشنامه : يادگيري سازماني جهت بررسي متغير يادگيري سازماني از پرسشنامه يادگيري سازماني چيوا و همكاران (2007)، استفاده شد. كه اين مقياس از نوع ليكرتي و داراي 14 گويه مي‌باشد. پاسخ‌ها بر روي يك طيف ...و عنوان انگلیسی Organizational learning questionnaire را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
دانلود پرسشنامه يادگيري سازماني،در قالب word و در 3 صفحه، قابل ویرایش.تعداد سوالات پرسشنامه : 14
قسمتی از توضیحات این پرسشنامه :يادگيري سازماني
جهت بررسي متغير يادگيري سازماني از پرسشنامه يادگيري سازماني چيوا و همكاران (2007)، استفاده شد. كه اين مقياس از نوع ليكرتي و داراي 14 گويه مي‌باشد. پاسخ‌ها بر روي يك طيف پنج گزينه‌اي از خيلي كم (1) تا خيلي زياد (5) نشان داده شده است نحوه نمره‌گذاري گويه‌ها اين مقياس بصورت: خليي زياد=5، زياد=4، متوسط=3، كم=2، خيلي كم=1 مي‌باشد. در اين پرسشنامه يادگيري سازماني داراي پنج مولفه زير مي‌باشد:
تجربه‌اندوزي: تشويق و حمايت شدن از كاركناني كه ايده‌هاي جديدي را ارائه مي‌كنند و واكنش نشان دادن به طرح‌هاي ابتكاري در سازمان بطوريكه كاركنان احساس مي‌كنند به خاطر خلق ايده‌هاي نو تشويق شده‌اند مي‌توانند نمايگر تجربه‌اندوزي به عنوان يكي از مولفه يادگيري سازماني باشد.
ريسك‌پذيري: تشويق شدن كاركنان به خاطر ريسك‌پذيري و ابائي نداشتن افراد سازمان به قلمرويي ناشناخته مي‌توانند نشان دهنده ريسك‌پذيري به عنوان يكي از مولفه يادگيري سازماني باشد
تعدادی از سوالات این پرسشنامه :در سازمان من وقتي كاركان ايده‌هاي جديد ارائه مي‌كنند تشويق و حمايت مي‌شوند
سازمان من واكنشي مناسبي به طرح‌هاي ابتكاري نشان مي‌دهد بطوريكه كاركنان احساس مي‌كند به خاطر خلق ايده‌هاي نو تشويق مي‌شده‍‌اند
كاركنان به خاطر ريسك پزيري در اين سازمان تشويق مي‌شوند
اغلب افراد اين سازمان از ورود به قلمروهاي نا شناخته ابائي ندارند
بخشي از كار كاركنان سازمان جمع‌آوري احياي و گزارش كردن اطلاعات راجع به آن چيزي است كه خارج از اين سازمان اتفاق مي‌افتد
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
