مباحث رشته ها,عمومی رشته ها
چهار مقاله در خصوص ارزشيابي كاركنان
تحقيق چهار مقاله در خصوص ارزشيابي كاركنان متشکل از 143 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
143
تعداد صفحات
word
فرمت
677
کیلوبایت
حجم فایل
18,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان چهار مقاله در خصوص ارزشيابي كاركنان با تعداد 143 صفحه در دسته بندی مباحث رشته ها,عمومی رشته ها با حجم 677
کیلوبایت و قیمت 18000 تومان و فرمت فایل word با توضیحات مختصر تحقيق چهار مقاله در خصوص ارزشيابي كاركنان متشکل از 143 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت ...و عنوان انگلیسی Four articles on employee evaluation را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
تحقيق چهار مقاله در خصوص ارزشيابي كاركنان متشکل از 143 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
بخشی از محتوا ::
آموزش و ارتقاء سطح علمي وكار وكارمند، مخصوصا به صورت تخصصي و كاربردي از اصول بنيادين كار آمد شدن متصديان مشاغل به ويژه مشاغل حساس ميباشد. با عنايت به اين اعتقاد وباور است كه اداره ارزشيابي بازرسي و رسيدگي به شكايات فرصت را مغتنم شمرده و به هر شكل ممكن براي دستيابي و تحقق امر فوق مساعي خود را بكار مي گيرد تا همكاران گرامي و كارشناسان محترم ارزشيابي بازرسي و رسيدگي به شكايات حوزه ستادي دفتر مركزي واجرايي استانها را به انحاء گوناگون ودر چارچوب آموزشهاي ضمن خدمت و .. با انگيزه تشويق وترغيب به مطالعه دعوت نمايد. تا از اين طريق مديران محترم را سوق به بهره وري كامل نيروي انساني شاغل داده و كارشناسان عزيز را بيش از پيش آشنا به انجام صحيح ودقيق اصول ومقررات مربوط به شغل بنمايد. باشد تا از رهگذر شناخت كامل اصول كار و تفسير دقيق از وظايف محوله درراستاي انجام بهينه فعاليت هاي پيش بيني شده سازماني گامهاي مهم و موثر برداشته شود. در جهت تحقق همين هدف وغنابخشيدن به مستندات ارزشيابي كاركنان مقالاتي جمع آوري وبصورت مجموعه حاضرتنظيم شده است. اين مجموعه اگر چه داراي اشكالات و نواقصي هست اما گامهاي اوليه در اين زمينه ميباشد. كه انشاءالله با مساعدت وهمفكري شما اساتيد گرامي درارائه مقالات ومطالبي از اين دست در موضوع ارزشيابي بازرسي ورسيدگي به شكايات اين حركت استمرار خواهد يافت.
فهرست منابع
صفحه نوشته منبع وماخذ عنوان رديف
1
دكتر ناصر ميرسپاسي مركز آموزش مديريت دولتي پژوهش تحليل در زمينه ارزشيابي كاركنان ومديران دولت 1
15 تحقيق يك شركت ژاپني دفتر همكاريهاي علمي وبين المللي ارزشيابي كاركنان 2
24 جمعي از صاحب نظران - اهداف ارزشيابي 3
42 محمود ساعتچي مركز آموزش مديريت دولتي مصاحبه ارزشيابي، انواع فنون واجراي آن 4
جمع آوري كننده
حميدرضا سهيلي فر
در پاسخ به اين پرسش و بقيه پرسشها ابتدا نتيجه نظر خواهيها وسپس تحليل نظري وعلمي به استناد پژوهش هاي انجام شده و منعكس شده در متون مديريت ارائه گرديده است.
95 درصد از كل افرادي كه به اين پرسش پاسخ داده اند ارزشيابي را يك ضرورت تشخيص داده و 5 درصد بقيه نيز با ارزشيابي به صورتي كه فعلا در سازمانهاي دولتي انجام مي شود مخالفت كرده و معتقد بوده اند كه ارزشيابي با كيفيت روشي كه در حال حاضر انجام مي شود تنها جنبه تشريفاتي و ظاهر سازي دارد واثار مورد انتظار بر آن مترتب نيست و فقط باعث گرفتن وقت مديران و انجام دادن يك مقدار تشريفات بي مورد اداري مي شود.
به نظر مي رسد ذهن پاسخ دهندگان صرفا به لزوم يا عدم لزوم ارزشيابي متوجه گرديده است
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکیجستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درسنامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانشآموزان، سناریوی آموزشی، بکآپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بکآپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بکآپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بکآپ آتلیه