پرسشنامه مهارت های ارتباطی بارتون 1990

معرفی پرسشنامه

پرسشنامه مهارت های ارتباطی در سال 1990 توسط بارتون تهیه و تنظیم شد .این پرسشنامه 18 سوال را در برگرفته و دارای سه مولفه می باشد و هدف از آن کمک به فرد برای حصول بینش در مورد مهارت های ارتباطی خود می باشد.

پایایی و روایی پرسشنامه مهارتهای ارتباطی مدیر در تحقیق رییسی و همکاران تایید شده است . همچنین پایایی آن در تحقیقی که در داخل پرسشنامه به آن اشاره شده است نشانگر پایایی بالاست.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد گویه ها : 18

تعداد مولفه :3

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع :دارد

نوع فایل : ورد word و قابل ویرایش

تعداد صفحات : 5 صفحه

********************

آزمون مهارتهای ارتباطی بارتون

مدیران در قرن حاضر به توانایی های متعددی نیاز دارند که هرکدام می تواند به نوعی در روند زندگی و کار او تاثیرگذار باشد.از میان این توانایی ها برقراری ارتباط و ایجاد مناسبات اجتماعی از جمله مهمترین مهارت ها است .ارتباطات یک مهارت بسیار مهم مدیریت و مبنای لازم برای مدیریت کارآمد است .از طریق ارتباطات است که مدیران روابط بین اشخاص را که برای انجام وظایف روزانه شان به نحو مطلوب ضرورت دارد برقرار می سازند و حفظ می کنند.

مهارت های ارتباطی مدیران برطبق نظریه ارتباطات بارتون به سه مهارت کلامی ، شنودی و بازخورد تقسیم بندی شده است.

...

عناوین مطالب موجود در پرسشنامه مهارت های ارتباطی بارتون

هدف

نحوه تکمیل

سوالات

معرفی پرسشنامه

تعریف مفهومی متغیر

مولفه ها و سوالات مربوط به هر مولفه

نمره گذاری پرسشنامه

تفسیر نتایج

روایی و پایایی

منابع