پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع قدرت در رفتارهای سازمانی، در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش ، قابل ویرایش، شامل:

قدرت در کلام مولا علی(ع)

تعریف قدرت

مقایسه رهبری و قدرت

پایگاههای قدرت

وابستگی کلید درک قدرت

قدرت در گروه:ائتلاف

قدرت در عمل: سیاست

اهمیت دیدگاه سیاسی

عواملی که در رفتار سیاسی نقش دارند

اصول اخلاقی و رفتار سیاسی

نکات کاربردی برای مدیران(جمعبندی)

قدرت در عصر حاضر

نتیجه گیری

قسمتی از متن پاورپوینت:

پایگاههای قدرت:

    1-قدرت مبتنی بر زور(اجبار ):
     مبنای این قدرت بر اساس ترس یا تهدید است . زور می تواند به صورت تنگ کردن عرصه به شخص ،محرومیت از دسترسی به نیازهای اولیه ،کاهش مزایا ی مادی و منزلتی و انواع تهدید ها بسط یابد .
    2-قدرت مبتنی بر پاداش :
     اگر کسی بتواند چیزی را که دارای ارزش مثبت است به دیگری بدهد یا بتواند چیزی را که دارای ارزش منفی است از او سلب کند دارای قدرت مبتنی بر پاداش است و پاداشها دارای چیزهای مادی و معنوی می باشند که در بخش معنوی بیشتر جنبه های منزلتی آن مورد توجه است .
    3-قدرت قانونی :
    ساختار سازمانی آشکار ترین مسیری است که فرد به وسیله آن می تواند به پایگاه قدرت دست یابد قدرت قانونی نمایانگر قدرتی است که شخص در سایه پست و مقام سازمانی به دست می آورد .
    4- قدرت مبتنی بر تخصص :
     افراد متخصص که دارای مهارت یا دانش ویژه هستند .می توانند برآن اساس اعمال قدرت نماید از آنجا که تکنولوژی رو به پیشرفت است .سازمانها برای رسیدن به هدفهای خود به متخصصان وابسته تر میشوند.
    5-قدرت مرجع :
     (قدرت الگویی ) این قدرت در سایه تحصینی که فرد از دیگری می کند و آرزویی که برای شبیه شدن به آن شخص دارد بوجود می آید و ریشه در منابع آرمان گرایانه دارد .

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " قدرت در رفتارهای سازمانی " می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درسهای مدیریت مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفه و مبانی سازمان و مدیریت رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.