علوم انسانی

مبانی نظری تعهد سازمانی کارکنان

مبانی نظری تعهد سازمانی کارکنان (فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر:
60 تعداد صفحات
docx فرمت
0.15 مگابایت حجم فایل
29,000 تومان قیمت فایل
فایل با عنوان مبانی نظری تعهد سازمانی کارکنان با تعداد 60 صفحه در دسته بندی علوم انسانی با حجم 0.15 مگابایت و قیمت 29000 تومان و فرمت فایل docx با توضیحات مختصر مبانی نظری تعهد سازمانی کارکنان (فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: ...و عنوان انگلیسی PowerPoint of types of roofs in buildings - pure file را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
مبانی نظری تعهد سازمانی کارکنان

توضیحات فایل:

مبانی نظری تعهد سازمانی کارکنان (فصل دوم تحقیق)


مشخصات این متغیر:

منابع: دارد

پژوهش های داخلی و خارجی: دارد

کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی

نوع فایل:wordوقابل ویرایش

 

فصل دوم:


       2-1 مقدمه    ............................................................................ 16

       2-2 تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی   ...............................................18

       2-3 مراحل توسعه تعهد سازمانی   .................................................. 21

       2-4 اجزاء تعهد سازمانی   ........................................................... 23

       2-5 اهمیت تعهد سازمانی   ........................................................ 27

 

(یك)

 2-6عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی    ............................................... 28

      2-7 ابعاد تعهد سازمانی   .......................................................... 30

      2-8 دیدگاه‌های تعهد سازمانی   .................................................. 32

      2-9 مدل‌ها و الگوهای تعهد سازمانی   ............................................ 34

      2-10 برخی تحقیقات انجام شده در خصوص تعهد سازمانی   ................. 40

 

 

 ویژگیهای شخصی

1) سن

مراحل تكاملی سن

با وجود تفاوت های وسیع در فرآیند تكاملی افراد، وجوه مشترك مشخصی در اكثر موارد در مراحل زندگی وجود دارد و لذا این مراحل به 6 دوره طبقه بندی می شود .

1. : شیرخوارگی و كودكی،

2.  بلوغ و نوجوانی،

3.  جوانی

  • 4.   میانسالی،
  • 5. از كارافتادگی

    6. پیری

        این تصور كه تكامل بعد از مرحله نوجوانی متوقف می شود مبنای علمی ندارد زیراهر مرحله ای از زندگی از نوزادی تا پایان عمر، با ویژگی ها و مهارت های تكاملی خاصی همراه می باشد.

    تكامل موفقیت آمیز، فرد را برای زندگی و ورود به مراحل بعدی آماده می سازد . مشكلات موجود در كسب این مهارت ها خطر اختلالات روانی، اجتماعی و حتی مشكلا ت پزشكی را می تواند افزایش دهد . ممكن است تصور

    شود كه تكامل، مراحل مختلف پیشرفت خطی است اما بعضی از محققین معتقدند كه تكامل، پیشرفت خطی دارد

    اما تأثیر آن از نوع مارپیچی است و به این جهت باید به خانواده به عنوان یك واحد مراقبت توجه شود. (خسروی،1385،صص1522-1523)

     

    دوران شیرخوارگی و كودكی(Infancy and Childhood)

    ویژگی های تكاملی این مرحله به طور كامل مورد بررسی قرار گرفته است . فرآیند تكاملی در این مرحله در مقایسه با دیگر مراحل زندگی (مرحله استراحت ) بسیار سریع است و به همین دلیل انحراف از آن بسرعت قابل تشخیص می باشد . یادآور می شود كه ر وش های استاندارد ارزیابی مانند تست غربالگری تكاملی در سال های اول زندگی قابل استفاده هستند . شاید مهمترین ویژگی های دوران شیرخوارگی و كودكی نیاز به پرورش است حتی قبل از تولد، رشد جنین باید از لحاظ تغذیه ایو محافظت از خطرات، مورد توجه قرار گیرد . فعالیت واقعی والدین از بدو تولد شروع می شود . شروع ارتباط بین مادر و كودك، اغلب از لحظه تولد می باشد كه تأثیر بسزایی بر تكامل روحی، عاطفی، اجتماعی و حتی هوش او دارد.كودكان به دلیل نیازهای دائمی با والدین تماس زیادی دارند بو یژه وقتی كه هر دو زوج در رشد كودك مشاركت داشته و فرزند اول آنها نیز باشد . نیازهای تغذیه ای كودك، مشخص نمودن محل خواب او، ارتباط او باكودكان دیگر خانواده از مسائلی است كه در این مرحله مطرح می باشد.

    2 سالگی كودكان شروع به تجربه فعالیت های مستقل می نمایند، مانند استقلال در پوشیدن - در سن 3سالگی لباس و یا دستشویی رفتن كه والدین باید در یاددهی این فعالیت ها همراه با صبوری تلاش نمایند . مشكلاتی مانند بروز خشم و قهر، انكار و منفی گرایی، مكیدن انگشت، مشكلات دستشویی رفتن و ... شایع هستند . كودك برای داشتن رفتار مناسب، نی ازمند استانداردهای ثابت از طرف والدین در مقابله با آنها می باشد، بویژه توافق والدین در اصول تربیتی بسیار مناسب است.

    6 سالگی ) وقوع حوادث، شایع است با وجود شیوع بالای حوادث خفیف، - در اواخر دوران كودكی ( 10

    مرگ به علت حادثه از علل مرگ و میر این گروه می باشد . در این مرحله موضوع هویت جنسی و نمایش رفتارهای متناسب با جنس نیز مطرح است.(خسروی،1385،ص1524)

    مدیریت
    پرسشنامه بررسی رابطه ویژگی های شغلی با تعهد سازمانی کارکنان

    27,000 تومان

    پرسشنامه بررسی رابطه ویژگی های شغلی با تعهد سازمانی کارکنان

    تعداد صفحات: 14

    فرمت: doc

    حجم فایل: 0/2 کیلوبایت


    مدیریت
    پروپوزال و طرح تفصیلی تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی کارکنان

    42,000 تومان

    پروپوزال و طرح تفصیلی تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی کارکنان

    تعداد صفحات: 66

    فرمت: doc

    حجم فایل: 0/4 کیلوبایت


    مدیریت
    مبانی نظری تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی کارکنان

    43,500 تومان

    مبانی نظری تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی کارکنان

    تعداد صفحات: 118

    فرمت: doc

    حجم فایل: 0/3 کیلوبایت


    مدیریت
    مقاله تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی کارکنان

    21,000 تومان

    مقاله تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی کارکنان

    تعداد صفحات: 20

    فرمت: pdf

    حجم فایل: 0/3 کیلوبایت


    مدیریت
    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی کارکنان 77 صفحه

    40,500 تومان

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی کارکنان 77 صفحه

    تعداد صفحات: 77

    فرمت: doc

    حجم فایل: 0/2 کیلوبایت


    عمومی و متفرقه
    دانلود پروپوزال رشته مدیریت اثر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان

    52,786 تومان

    دانلود پروپوزال رشته مدیریت اثر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان

    تعداد صفحات: 28

    فرمت: word

    حجم فایل: 247 کیلوبایت


    عمومی و متفرقه
    دانلود پروپوزال رشته مدیریت ارتباط رضايت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان

    52,786 تومان

    دانلود پروپوزال رشته مدیریت ارتباط رضايت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان

    تعداد صفحات: 20

    فرمت: word

    حجم فایل: 250 کیلوبایت


    عمومی و متفرقه
    دانلود پروپوزال رشته مدیریت ارتباط تعهد سازمانی کارکنان با رهبری اخلاقی

    44,869 تومان

    دانلود پروپوزال رشته مدیریت ارتباط تعهد سازمانی کارکنان با رهبری اخلاقی

    تعداد صفحات: 27

    فرمت: word

    حجم فایل: 262 کیلوبایت


    پروداک فایل

    تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی

    جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه پروداک فایل