سیستم حقوق و دستمزد یک شرکت بسته بندی

سیستم حقوق و دستمزد یک شرکت بسته بندی

تاریخچه 
1ـ1ـ اهمیت شناخت قوانین و مقررات
2ـ1 كارگر چه كسی است؟
3ـ1 كارفرما چه كسی است؟
4ـ1 كارگاه چه محلی است؟
5ـ1 قرارداد كار چیست؟
6ـ1 تعلیق قرارداد كار چیست؟
7ـ1 جبران خسارت و پرداخت مزایای پایان كار
8ـ1 خاتمه قراردادكار
9ـ1 جرائم و مجازاتها
10ـ1 مستمری بازنشستگان و تعیین سن بازنشستگی
11ـ 1 شرایط بازنشستگی بیمه شدگان تأمین اجتماعی
12ـ غرامت دستمزد ایام بیماری
1ـ12ـ1ـ شرایط دریافت غرامت دستمزد در ایام بیماری
2ـ12ـ 1 ـ نحوه محاسبه میزان غرامت دستمزد ایام بیماری
13ـ1ـ كمك هزینه بارداری و مرخصی زایمان
14ـ1 مقرری بیكاری
1ـ14ـ1 مدت پرداخت مقرری بیمه بیكاری
15ـ كمك هزینه ازدواج
1ـ15ـ1 شرایط پرداخت كمك هزینه ازدواج
حسابداری حقوق و دستمزد:
1-2 حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر
2ـ2 مزد یا حقوق چیست؟
3ـ2 مدت كار و مدت اضافه كاری چیست؟
4ـ2 نوبت كاری
5ـ2 شب كاری
6ـ2 حق اولاد
7ـ2 حق خواربار و مسكن
8ـ2ـ مأموریت
9-2 ایاب و ذهاب و كمكهای غیرنقدی
10-2تعطیلات و مرخصی ها
11ـ2 عبدی و پاداش پایان سال:
12-2 كسور قانونی چیست؟
1ـ12ـ2ـ مالیات
2ـ12ـ2ـ حق بیمه های اجتماعی
1ـ2ـ12ـ2ـ دفترچه‌ی بیمه
2ـ2ـ12ـ2ـ مستمری بازنشستگان
3ـ2ـ12ـ2ـ انواع بیمه
13ـ2ـ صورت دستمزد (حقوق و مزایا) چیست؟
14ـ2ـ نحوه‌ی تنظیم فرم بیمه
15ـ2 جریمه دیركرد كسور قانونی
16ـ2 نحوه محاسبه مالیات حقوق بر اساس جدول مالیاتی
17-2 كسور توافقی چیست؟
نحوه‌ی پرداخت حقوق و دستمزد
1ـ3ـ قسمت های مختلف یك كارگاه یا شركت
1-1-3 قسمت كارگزینی
2ـ1ـ3 قسمت زمان سنجی
3ـ1ـ3ـ قسمت ثبت اوقات كار
4ـ1ـ3 قسمت برنامه‌ریزی
2ـ3 دفاتر روزنامه، كل و معین چیست؟
1ـ2ـ3 دفتر روزنامه
2ـ2ـ3 دفتر كل
3ـ2ـ3 دفتر معین
3ـ2ـ3 لیست حقوق چگونه تنظیم می شود؟
4ـ3 روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و كل
ثبت هزینه حقوق در حسابها
ضمیمه (1) 
ضمیمه (2)
ضمیمه (3)
ضمیمه (4)
ضمیمه (5) 
ضمیمه (6)
ضمیمه (7)
ضمیمه (8)
ضمیمه (9) 
ضمیمه (10)
ضمیمه (11)
ضمیمه (12)