مقیاس شناسایی نوع ساختار سازمانی

مقیاس شناسایی نوع ساختار سازمانی

جهت ارزیابی نوع ساختار سازمانی، از مقیاس نوع ساختار سازمانی (ترک­زاده و محترم، 1390) که مبتنی بر الگوی مفهومی ساختارهای تواناساز و بازدارنده (هوی و سوئیتلند، 2000 و 2001؛ هوی و میسکل، 2005 و 2008) طراحی شده است استفاده شد. این مقیاس متضمن دو بعد تواناسازی و بازدارندگی ساختاری و چهار زیرمقیاس (رسمیت، تمرکز، فرایند و زمینه) و 35 گویه با طیف پنج­گزینه­ای لیکرت می­­باشد. پاسخ­ها از پنج (کاملاً موافقم) تا یک (کاملاً مخالفم) نمره­گذاری گردیده است. نحوه نمره‌گذاری در جدول (6) آمده است.

روایی و پایایی مقیاس‌ها

منبع