دانلود چارچوب و مبانی نظری ارگونومی و روش های ارزیابی آن با فرمت word

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ارگونومی و روش های ارزیابی آن با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

در جهان کنونی و در سرآغاز سده بیست و یکم میلادی، علوم بخش عمد های از مشکلات افراد را در سیستم‌ های کاری گوناگون حل و فصل کرده است. در این راستا، علوم و فنونی وجود دارند که از زوایای مختلف سلامت و بهداشت انسان‌ ها و نیز کارآیی آن ها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می‌دهند. یکی از این علوم، ارگونومی یا همان مهندسی فاکتور های انسانی  است. حوزه پیدایش ارگونومی به انقلاب صنعتی ـ اواخر قرن نوزدهم و اوائل قرن بیستم  برمی گردد. کار های پژوهشی فرانک و لیلیان گیلبرت  در زمینه کارسنجی و مدیریت کارگاهی سرآغازی بر مطالعات ارگونومیک بود. پس از جنگ جهانی دوم و بویژه با روشن تر شدن مشکلات کاری و حتی تلفات ناشی از عدم توجه به دانش ارگونومی در محیط کاری، نیاز به طراحی محل کار بصورت ارگونومیک بیشتر احساس شد. 

فهرست مطالب
1.1.2. ارگونومی 10
2.1.2. روش های ارزیابی ارگونومی 12
1.2.1.2. روش ربا 13
2.2.1.2. روش رولا 16
3.2.1.2. روش او آس (OWAS) 20
4.2.1.2. روش کیو ای سی (QEC) 24
5.2.1.2. روش اوکرا (OCRA)  28
6.2.1.2. روش سی تی دی (CTD) 32
7.2.1.2. روش اس ای (SI) 34
منابع