دانلود چارچوب و مبانی نظری کارایی و تعاریف آن در مکاتب مدیریتی با فرمت word

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه کارایی و تعاریف آن در مکاتب مدیریتی با فرمت docx در قالب 20 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

صاحب نظران كارایی را"نسبت برداشته های تولیدی به نهاده های تولیدی یا نسبت محصول به هزینه ها یا عوامل تولیدی" می نامد(عزیززاده ،1373،ص93) هارینگتون و اولتون (1912)كارایی را انجام كار به بهترین وجه و طریق می داندوی معتقد است "كارایی عبارست از انجام كار به بهترین طریق بوسیله فرد حائز شرایط در بهترین محل ودر مناسبترین وقت كارایی یعنی شرایط آسودگی آور برای كارگران چه بطور فردی وچه بطور دسته جمعی ،نه فقط برای كارفرمایان بلكه برای شركتها وبالاخره برای تمام كشور (ص25)  نیز درتعریفی از كارایی آن را"انجام كارها به نحوه شایسته یا مناسب"می نامند(پیتر دراكر به نقل از پرینكرهوف ودسلر ،1377،ص1)

فهرست مطالب
تعاریف كارایی29
12-2)كارای در مكاتب مدیریتی30
13-2)كارایی،اثربخشی وبهره وری31
14-2 نظام آموزش بعنوان یك سیستم باز 32
1-14-2 درونداد نظام آموزشی34
2-14-2)فراگردیا فرایند نظام آموزشی35
3-14-2)برونداد نظام آموزشی 36
4-14-2)بازخورد نظام آموزشی36
5-14-2)محیط یك سیستم آـموزشی37
15-2)كارایی نظام آموزشی
منابع