دانلود چارچوب و مبانی نظری تعهد سازمانی و مدل ها و عوامل اثرگذار بر آن با فرمت word

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تعهد سازمانی و مدل ها و عوامل اثرگذار بر آن با فرمت docx در قالب 23 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 با ورود به هزاره سوم، جهان دستخوش تغییرات سریع قرار گرفته است. این تغییرات در بسیاری از  حوزه ها از جمله فناوری ها و شدت پیچیدگی های محیطی نمایان شده و ماحصل آن، ظهور سازمان هایی موسوم به واکنش سریع گردیده است. در چنین شرایطی، ایجاد مزیت رقابتی استراتژیک نیاز به نگرش جدیدی از مدیریت کلان سازمان خواهد داشت، به گونه ای که علاوه بر تجزیه و تحلیل دقیق و موشکافانه عوامل داخلی، خارجی و رقبا، توجه ویژه ای به بهره وری و بهبود مستمر در تمامی ابعاد و اصلاح الگوی بکارگیری منابع دارد. این موضوع در سازمان هایی که با محدودیت در منابع روبرو هستند، و توانایی   سرمایه گذاری بر روی تمامی ابعاد مختلف موفقیت را ندارند، بیشتر جلوه می نماید. لذا این سازمان ها   می بایست با توجه به محدودیت های خود، بر روی عوامل اثرگذارتر و یا به اصطلاح عوامل کلیدی موفقیت تمرکز نمایند.
عوامل موثر بر موفقیت سازمان به دو دسته عوامل داخلی و خارجی تقسیم می شوند.

فهرست مطالب

جایگاه و اهمیت سازمان در زندگی

عوامل موثر بر موفقیت سازمان

تعهد سازمانی

تعاریف تعهد سازمانی

مدل ها و عوامل اثر گذار بر تعهد سازمانی

تعهد سازمانی از نظر مودی و همكاران

منابع