مدیریت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در كار 53 صفحه

توضیحات کامل : مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنويت در كار نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت می باشد. معنويت در كار به جنبه هاي فردي و معنويت در محيط كار به جنب ههاي سازماني آن اشاره دارد. معمولاً معنويت در كار در سطح فردي، و معنويت در محيط كار در
53 تعداد صفحات
docx فرمت
643/9 کیلوبایت حجم فایل
50,000 تومان قیمت فایل
فایل با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در كار 53 صفحه با تعداد 53 صفحه در دسته بندی مدیریت با حجم 643/9 کیلوبایت و قیمت 50000 تومان و فرمت فایل docx با توضیحات مختصر توضیحات کامل : مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنويت در كار نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت می باشد. معنويت در كار به جنبه هاي فردي و معنويت در محيط كار به جنب ههاي سازماني آن اشاره دارد. معمولاً معنويت در كار در سطح فردي، و معنويت در محيط كار در ...و عنوان انگلیسی Theoretical foundations and research background of spirituality at work, 53 pages را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در كار 53 صفحه

توضیحات فایل:
توضیحات کامل :

مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنويت در كار  نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت می باشد.  معنويت در كار به جنبه هاي فردي و معنويت در محيط كار به جنب ههاي سازماني آن اشاره دارد. معمولاً معنويت در كار در سطح فردي، و معنويت در محيط كار در سطح سازماني نمايان مي شود. در برخي از نوشته ها واژه « روح در کار »را براي معنويت در كار، يعني سطح فردي مي آورند و واژه « روح درمحيط كار » براي معنويت در محيط كار، يعني سطح سازماني به كارمي گيرند(کینجرسکی و اسکریپنک، 2004).

 

 

 

معنويت در كار؛ تلاش در جهت ايجاد حساسيت نسبت به ارتباط فرافردي، درون فردي، ميان فردي، و برون فردي در زندگي كاري به منظور بالندگي شخصي در رسيدن به تعالي انساني مي باشد".اين تعريف در برگيرنده همه ابعاد وجودي انسان است كه اخيراً سازمان بهداشت جهاني هم براي سلامت رواني – فيزيولوژيكي انسان، شامل: ابعاد زيستي، اجتماعي، رواني و معنوي پذيرفته است. بنابراين، معنويت داراي بعد دروني (معنوي و رواني) و بعد بيروني (زيستي و اجتماعي) است. بعد زيستي با ايجاد حساسيت نسبت به ارتباط برون فردي، بعد اجتماعي با ايجاد حساسيت نسبت به ارتباط ميان فردي، بعد رواني با ايجاد حساسيت نسبت به ارتباط درون فردي و بعد معنوي با ايجاد حساسيت نسبت به ارتباط فرافردي پيوند مي خورد.

 

 

 

 

نمونه پیشینه تحقیق در مورد معنویت کاری

ميليمان(2003) بررسي كرد كه « معنويت كاري » نيز در تحقيقش با عنوان چگونه معنويت در كار با تعهد سازماني و رضايت شغلي ارتباط دارد. نتايج تحقيق وي نشان داد كه كار با معنا به  تعهد عاطفي و رضايت شغلي منجر مي شود.

 

 

 

 

 

 


فهرست مطالب
1-7- تعريف واژه‏ها و اصطلاحات فني و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی)    2
1-7-3- تعریف مفهومی معنویت سازمان    3
1-7-4- تعریف عملیاتی معنویت سازمانی    3
1-8- مدل مفهومی تحقیق    5
2-1- مقدمه    7
2-2- معنویت سازمانی    9
2-2-1- مفهوم معنویت    9
2-2-2- تاریخچه معنویت    12
2-2-3- معنويت در محيط كار    12
2-2-4- سطوح معنویت در سازمان    16
2-2-5- ضرورت  معنویت در زندگی کاری، فردی و سازمانی    21
2-2-6- ابعاد معنویت سازمانی    24
2-2-7- دیدگا ههای معنویت و معنویت در محیط کار    24
2-2-9- ابعاد رهبري معنوي    30
2-4- پیشینه تحقیق    33
2-4-1- تحقیقات انجام شده در ایران    33
2-4-2- تحقیقات خارجی    39
2-5- جمع بندی    40
فهرست منابع    43

پروداک فایل

تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی

جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه پروداک فایل