دانلود پرسشنامه خلاقیت سازمانی رندسیب با روایی و پایایی

معرفی و تفسیر پرسشنامه خلاقیت سازمانی رندسیب

پرسشنامه خلاقیت سازمانی؛ این پرسشنامه توسط رندسیپ در سال (1979) ابداع گرديده که حوزه خلاقیت سازمانی را می سنجد که از 50 گویه تشکیل شده است. در این پرسش نامه از پاسخ دهندگان خواسته می شود تا عقاید خودشان درباره هر گویه را بر روی یک مقیاس پنج درجه ای مشخص کنند. 

معرفی و تفسیر پرسشنامه خلاقیت سازمانی رندسیب

نحوه امتياز بندي به اين نحو است كه اگر امتياز محاسبه شده بين 80 تا 100 باشد شما خيلي خلاق هستيد، اگر بين 60 تا 79 باشد خلاقيت شما بالاي متوسط است، بين 40 تا 59 خلاقيت متوسط و 20 تا 39 زير متوسط و در آخر از 19 تا 100 غير خلاق مي باشد. مدیران از بین گزینه های (کاملاً موافقم، موافقم، بی نظرم، مخالفم و بسیار مخالفم) می بایست انتخاب نمایند. به ترتیب نمره های 1، 2، 3، 4، 5 به آن تعلق می گیرد.

پایایی  و روایی  پرسشنامه خلاقیت سازمانی رندسیب

روایی پرسشنامه خلاقیت سازمانی رندسیب

منظور از روایی این است که مقیاس و محتوای ابزار یا سوال های مندرج در ابزار دقیقاً متغیرها و موضوع مورد مطالعه را بسنجد، یعنی اینکه هم داده های گردآوری شده از طریق ابزار، مازاد بر نیاز تحقیق نباشد و هم اینکه بخشی از داده های مورد نیاز در رابطه با سنجش متغیرها در محتوای ابزار حذف نشده باشد، به عبارت دیگر، عین واقعیت را به خوبی نشان دهد (حافظ نیا، 1387).
برای به دست آوردن روایی پرسش نامه ها از روش روایی محتوایی  استفاده شد، بدین منظور از نظرات اساتید راهنما و متخصصین این امر استفاده شد و مورد تایید قرار گرفت.

 پایایی پرسشنامه خلاقیت سازمانی رندسیب

مقصود از پایایی یا اعتبار یک وسیله اندازه گیری آن است که اگر خصیصه مورد سنجش را با همان وسیله (یا وسیله مشابه و قابل مقایسه با آن) تحت شرایط مشابه دوباره اندازه بگیریم، نتایج حاصل تا چه حد مشابه، دقیق و قابل اعتماد است (هومن، 1391: 359). برای محاسبه پایایی پرسش نامه ها از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد. در جدول (3-2) میزان پایایی پرسش نامه ها نشان داده شده است.

جدول1-1. جدول اطلاعات مربوط به پایایی ابزار گردآوری داده ها (پرسشنامه ها)
متغیر    تعداد    گویه های مربوط    آلفای کرونباخ
خلاقیت سازمانی    50    1 تا 50    920/0