مدیریت
پروپوزال ارزیابی ارتباط فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در سازمان
توضیحات کامل :
دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مالی
ارزیابی ارتباط فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در سازمان
( شهرداری منطقه 17 تهران )
52
تعداد صفحات
pdf
فرمت
20/7 کیلوبایت
حجم فایل
38,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان پروپوزال ارزیابی ارتباط فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در سازمان با تعداد 52 صفحه در دسته بندی مدیریت با حجم 20/7 کیلوبایت و قیمت 38000 تومان و فرمت فایل pdf با توضیحات مختصر توضیحات کامل :
دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مالی
ارزیابی ارتباط فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در سازمان
( شهرداری منطقه 17 تهران )
...و عنوان انگلیسی Proposal to evaluate the relationship between organizational culture and the establishment of knowledge management in the organization را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
توضیحات کامل :
دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مالی
ارزیابی ارتباط فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در سازمان
( شهرداری منطقه 17 تهران )
چکیده: مدیریت دانش، کاملاً یک روش جدید مدیریت را معرفی می کند. این مفهوم بر تبدیل موهبتهای عقلانی کارکنان و سازماندهی نیروهای سودمند درونی اعضاء کارکنان – نیروی رقابت و ارزش جدید- عمل می کند. مدیریت دانش بر پیوند اطلاعات با اطلاعات، اطلاعات با فعالیت‌ها و اطلاعات با فرد- برای تحقق اشتراک دانش ( از قبیل دانش ضمنی و دانش صریح) توجه دارد. و با مدیریت اطلاعات کاملاً متفاوت است. فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یكی از مباحث اصلی و كانونی مدیریت را تشكیل داده است. جمعیت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخیراً روان‌شناسان و حتی اقتصاددانان توجه خاصی به این مبحث نو و مهم در مدیریت مبذول داشته و در شناسایی نقش و اهمیت آن نظریه‌ها و تحقیقات زیادی را به‌وجود آورده و در حل مسائل و مشكلات مدیریت به كار گرفته‌اند. با بررسی كه توسط گروهی از اندیشمندان علم مدیریت به عمل آمده فرهنگ سازمانی به‌عنوان یكی از مؤثرترین عوامل پیشرفت و توسعه كشورها شناخته شده است. به‌طوری‌كه بسیاری از پژوهشگران معتقدند كه موفقیت كشور ژاپن در صنعت و مدیریت یكی از علل مهم توجه آنها به فرهنگ سازمانی است.فرهنگ سازمانی به‌عنوان مجموعه‌ای از باورها و ارزشهای مشترك بر رفتار و اندیشۀ اعضای سازمان اثر می‌گذارد و می‌توان نقطه شروعی برای حركت و پویایی و یا مانعی در راه پیشرفت به شمار آید. فرهنگ سازمانی از اساسی‌ترین زمینه‌های تغییر و تحول در سازمان است نظر به اینكه برنامه‌های جدید تحول بیشتر به تحول بنیادی سازمانی نگاه می‌كند از این‌رو هدف این برنامه‌ها تغییر و تحول فرهنگ سازمان به‌عنوان زیربنا به بستر تحول است. هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در شهرداری منطقه 17 تهران می باشدکه روش تحقیق از نظر اجرا توصیفی و از نظر هدف کاربردی می باشد.روش نمونه گیری و جامعه موردنظر پایان نامه 120 نفر یوده اندکه با توجه به محدود بود افراد کل آنها انتخاب شده اند. کلمات کلیدی:
مدیریت دانش
فرهنگ سازمانی
شهرداری منطقه 17 تهران
استقرار مدیریت دانش
فهرست مطالب: فصل 1:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف کلی تحقیق فرضیه های تحقیق قلمرو موضوعی، زمانی، مکانی تحقیق روش تحقیق ابزارهای منابع جمع آوری اطلاعات جامعه تحقیق روش نمونه گیری و تعینن حجم نمونه مدل تحقیق فصل سوم:روش شناسی تحقیق (متدولوژی) مقدمه جامعه آماری نمونه آماری روش نمونه گیری و حجم نمونه روش تحقیق متغیرهای مستقل و وابسته ابزار جمع آوری اطلاعات مشخصات پرسشنامه پایایی و روایی پرسشنامه مراحل تحقیق آزمون و نتیجه گیری روش تجزیه و تحلیل منابع
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
