مدیریت

مبانی نظری بررسی ارتباط بین رضایت شغلی کارمندان و رضایت ارباب رجوع

توضیحات کامل : دانلود مبانی نظری رشته مدیریت بازرگانی بررسی ارتباط بین رضایت شغلی کارمندان و رضایت ارباب رجوع  
96 تعداد صفحات
doc فرمت
0/3 کیلوبایت حجم فایل
52,500 تومان قیمت فایل
فایل با عنوان مبانی نظری بررسی ارتباط بین رضایت شغلی کارمندان و رضایت ارباب رجوع با تعداد 96 صفحه در دسته بندی مدیریت با حجم 0/3 کیلوبایت و قیمت 52500 تومان و فرمت فایل doc با توضیحات مختصر توضیحات کامل : دانلود مبانی نظری رشته مدیریت بازرگانی بررسی ارتباط بین رضایت شغلی کارمندان و رضایت ارباب رجوع   ...و عنوان انگلیسی Theoretical foundations of examining the relationship between employee job satisfaction and customer satisfaction را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
مبانی نظری بررسی ارتباط بین رضایت شغلی کارمندان و رضایت ارباب رجوع

توضیحات فایل:
توضیحات کامل :

دانلود  مبانی نظری  رشته  مدیریت بازرگانی

بررسی ارتباط بین رضایت شغلی کارمندان و رضایت ارباب رجوع     مقدمه امروزه شاهد تجارب متفاوتی از راه خدمات در زندگی روزمره هستیم. از شاخص های سنجش میزان برتری سازمان ها نسبت به هم، کارکنان شاغل در آن سازمان ها است که میزان وفاداری و تعهد آن ها باعث می شود وظایف محوله را با کیفیت بالاتری به انجام رسانند. این امر موجب افزایش عملکرد، بهره وری و اثربخشی سازمان می شود. برعکس،افراد بی تفاوت یا بی مسئولیت در برابر اعمال محوله سازمان این رفتار را به همکاران منتقل می کنند و باعث کاهش عملکرد افراد و تنزل سازمان از نظر کمی و کیفی می شوند. در دهه 1990 رضایت مشتریان، تاثیر قابل توجهی بر تفکر مدیریتی داشت. در حقیقت تشخیص درک، رویارویی و پیش بینی نیازهای مشتری منابع مهم بقاومزیت رقابتی برای یک شرکتی هستند که اثر قاطع بر مجموعه اولویتها و فعالیتهای شرکت دارد. در دنیای امروز صنایع خدماتی بخش عمده ای از بازارها را در بسیاری از كشورهای جهان به خود اختصاص داده اند.    بنابراین گسترش روز افزون تعداد مشاغل خدماتی در كنار افزایش میزان اهمیت این گونه صنایع در تولید ناخالص ملی كشورهای مختلف، موضوع عرضه خدماتی بی عیب و نقص و با كیفیت برتر را به مسأله ای در خور توجه فراوان كرده نموده است(شاهین و ابوالحسنی به نقل از شفیعی،2006). تا چند سال اخیر صنعت بیمه كشورمان تحت سلطه كامل بخش دولتی بوده است وشركت های بیمه در محیط غیررقابتی و با ثبات فعالیت می كردند و لزومی برای توجه به كیفیت خدمات نمی دیدند اما در سال های اخیر ظهور شركتهای بیمه خصوصی فضای صنعت بیمه را دگرگون كرده است و رقابت در این بخش به شدت افزایش یافته است. هم چنین درصد افرادی كه در بخش خدمات مشغول به فعالیت هستند نسبت به سایر بخشها در حال افزایش است. كیفیت خدمات در این بخش ها به خصوص در صنعت بیمه به میزان زیادی به عملكرد كاركنان بستگی دارد. بنابراین سازمان های خدماتی و به طور اخص صنعت بیمه متوجه این موضوع شده اند كه به منظور حفظ مشتریان خود و كسب مزیت رقابتی، یكی از موضوعات مهم و كلیدی كه بایدهمواره مد نظر قرار دهند، بهبود كیفیت خدمات خود است(کندامپیولی و منگیوس ،2004،ص178).         واژگان کلیدی:
تعارض نقش
ابهام نقش

رضایت شغلی

رضایت مشتری

تعهد درک شده کارکنان

      فهرست مطالب 2-1) رضایت مشتری 5

2-1-1) تعاریف رضایت مشتری 8

2-1-2) رضایت كاركردی و رضایت روانی 13

2-1-3) مزایای رضایت مشتری 14

2-1-4) ارتباط رضایت و وفاداری مشتری 16

2-2)اهمیت رضایت مشتری 20

2-3) اندازه گیری رضایت مشتری 21

2-4) روش های اندازه گیری رضایت مشتری 26

2-4-1) شاخص های رضایت مشتری در سطح بین المللی 27

2-4-1-1) مدل شاخص رضایت مشتری در آمریکا 27

2-4-1-2)مدل شاخص رضایت مشتری در اروپا 29

2-4-1-3)شاخص ملی رضایت مشتری سوئیس 30 2-4-1-4)مدل شاخص ملی رضایت مشتری در مالزی 32 2-4-1-5)مدل شاخص رضایت مشتری در هنگ کنگ 33 2-5) هداف و مزایای تدوین شاخص رضایت مشتری 34 2-2) تعهد درک شده کارکنان 37 2-2-1) تعاریف تعهد 41

2-2-2) ابعاد تعهد سازمانی 42

2-2-3) عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی 45

2-3) رضایت شغلی 48

2-3-1) مفهوم رضایت از شغل 50

2-3-2) تعاریف رضایت شغلی 51

2-3-3) رضایت و انگیزش 52

2-3-4) اثرات رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان 54

2-3-5) رابطه مدیر با کارمند 57

2-3-6) امنیت شغلی 58 2-3-7)  فرآیند ارزیابی عملکرد 59
2-3-8) رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتری 60

2-4) عوامل تعیین کننده رضایت شغلی 60

2-4-2) یکسانی حقوق و مزایا 61 2-4-3) شرایط مناسب کاری 62 2-4-4) همکاران مساعد 62 2-4-5) تناسب شغل بافرد 63 2-4-1)تعریف واژه تعارض 65 2-4-1-1) تعارض نقش 65
2-4-2) سیرتکاملی اندیشه تعارض 66
2-4-2-1) دیدگاه سنتی 67
2-4-2-2) دیدگاه روابط انسانی تعارض 67
2-4-2-2) دیدگاه تعامل 68 4-2-3) تعارض: سازنده یا ویرانگر 69 4-2-4) فرایند تعارض 69 2-5) ابهام نقش 80 2-6-1) پژوهش های داخلی 84 2-6-2)) پژوهشهای خارجی 86 منابع           
مدیریت
پاورپوینت طرح تكریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع

39,000 تومان

پاورپوینت طرح تكریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع

تعداد صفحات: 53

فرمت: pptx

حجم فایل: 4/6 مگابایت


مدیریت
پروپوزال بررسی ارتباط بین رضایت شغلی کارمندان و رضایت ارباب رجوع

50,000 تومان

پروپوزال بررسی ارتباط بین رضایت شغلی کارمندان و رضایت ارباب رجوع

تعداد صفحات: 43

فرمت: doc

حجم فایل: 0/1 کیلوبایت


مدیریت
پاورپوینت طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع

22,000 تومان

پاورپوینت طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع

تعداد صفحات: 53

فرمت: pptx

حجم فایل: 4/5 مگابایت


علوم انسانی,علوم اجتماعی
پرسشنامه جلب رضایت ارباب رجوع

25,000 تومان

پرسشنامه جلب رضایت ارباب رجوع

تعداد صفحات: 4

فرمت: doc

حجم فایل: 73 کیلوبایت


گوناگون و متفرقه
پروژه بررسی میزان وعوامل موثر بررضایت ارباب رجوع

102,503 تومان

پروژه بررسی میزان وعوامل موثر بررضایت ارباب رجوع

تعداد صفحات: 0

فرمت: .zip

حجم فایل: 0 بایت


پرسشنامه
پرسش نامه جلب رضایت ارباب رجوع

50,990 تومان

پرسش نامه جلب رضایت ارباب رجوع

تعداد صفحات: 4

فرمت: .docx

حجم فایل: 71 کیلوبایت


مباحث رشته ها,پرسشنامه
پرسشنامه جلب رضایت ارباب رجوع

30,000 تومان

پرسشنامه جلب رضایت ارباب رجوع

تعداد صفحات: 4

فرمت: word

حجم فایل: 60 کیلوبایت


پروداک فایل

تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی

جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه پروداک فایل