مدیریت
تشریح مدل ویژگی های شغلی
توضیحات کامل :
دانلود مقاله رشته مدیریت
تشریح مدل ویژگی های شغلی
33
تعداد صفحات
doc
فرمت
0/2 کیلوبایت
حجم فایل
34,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان تشریح مدل ویژگی های شغلی با تعداد 33 صفحه در دسته بندی مدیریت با حجم 0/2 کیلوبایت و قیمت 34000 تومان و فرمت فایل doc با توضیحات مختصر توضیحات کامل :
دانلود مقاله رشته مدیریت
تشریح مدل ویژگی های شغلی
...و عنوان انگلیسی Description of the job characteristics model را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
توضیحات کامل :
دانلود مقاله رشته مدیریت
تشریح مدل ویژگی های شغلی مقدمه: پیش درآمد نگرش ویژگی های شغل مطالعات ترنر و لارنس بود. آنها به منظور سنجش واكنش كاركنان در برابر شغل های مختلف یك پروژه بزرگ را به مورد اجرا گذاردند. ایشان عقیده داشتند كه كاركنان شغل های پیچیده و پر تلاش را به شغل های یكنواخت و كسالت آور ترجیح می دهند و معتقدند كه پیچیدگی شغل، رضایت و حضور كاركنان را به دنبال خواهد داشت (مورهد گریفین،1382 :199). ویژگی های شغل اشاره به چگونگی فعالیت ها، وظایف، تكالیف و ابعاد مختلف یك شغل دارد. بعضی از مشاغل، متعارف و جاری هستند زیرا فعالیت های آنها یك دست شده و تكراری می باشند و بعضی دیگر غیر معمول؛ بعضی ها نیاز به مهارت های گوناگون دارند و بعضی دیگر میدان عملی محدود؛ بعضی ها كارمند را با واداشتن به تبعیت دقیق از روند ها خسته می كنند و بعضی دیگر به كارمندان آزادی عمل برای انجام دادن كار به میل خود می دهند. بعضی از كارها زمانی بیشترین توفیق را به همراه دارند كه به وسیله گروهی از كارمندان به صورت جمعی صورت بگیرند و بعضی دیگر به وسیله افرادی كه در اصل مستقلاً كار می كنند. هدف از این مقاله مدل ویژگی های شغلی است که نظریه های مرتبط با ویژگی های شغلی را عنوان کرده، مشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی را به تفصیل توضیح داده ایم، سپس توان انگیزشی شغل را مورد بررسی قرار داده و در آخر اقدامات موثر جهت ارتقا ابعاد پنج گانه شغلی را عنوان کرده ایم. کلمات کلیدی:ویژگیهای شغل
توان انگیزشی شغل
ابعاد پنج گانه شغلی
مدل ویژگی های شغلی
نظریه های ویژگیهای شغل
فهرست مطالب تشریح مدل ویژگی های شغلی ویژگی های شغلینظریه های مرتبط با ویژگی های شغلی
مدل خصوصیات ویژه شغل تئوری ویژگی های شغل نظریه ویژگی های ضروری شغل الگوی ویژگی های شغلیطراحی مجدد مشخصه های شغل
ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونیمشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی
با معنی تلقی نمودن کار احساس مسئولیت آگاهی از نتایج انجام کار توان انگیزشی شغل یا MPS عوامل و عناصر تعدیل کننده دانش و مهارت شدت نیاز به رشد رضایت ناشی از عوامل مربوط به زمینه شغلنتایج وپیامدهای طراحی مجدد شغل
اثر بخشی کار کاهش نسبت غیبت و ترک خدمتاقدامات موثر جهت ارتقا ابعاد پنج گانه شغلی
ترکیب وظایف تشکیل واحد های طبیعی کار برقراری ارتباط با ارباب رجوع یا مشتری گسترش عمودی مشاغل باز نمودن کانالهای بازخورد منابع تحقیق
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
