بررسی معیارهای شایستگی مدیریت وویژگیهای یك مدیر موفق از دیدگاه اسلام

عنوان                                                                                                  صفحه

پیشگفتار

فصل اول: كلیات

1-    مقدمه

2-    معرفی موضوع تحقیق

3-    اهمیت تحقیق

4-    انگیزه و هدف از تحقیق

5-    روش تحقیق

6-     موانع و مشكلات تحقیق

فصل دوم: ضرورت شناخت انسان و رهبری از دیدگاه اسلام

1-    طرح بحث

2-    ضرورت شناخت انسان از دیدگاه اسلام و قرآن

3-    ضرورت شناخت رهبری و مدیریت برای انسان

4-    تحلیلی از رهبری و مدیریت در اسلام

فصل سوم: ضرورت شناخت سازمان از دیدگاه اسلام

1-    سازمان چیست؟

2-    فلسفه وجودی سازمانها

3-    مفهوم اسلامی سازمان

فصل چهارم: سیر تحول مدیریت در تاریخ زندگی انسان

1-    رهبری و مدیریت در جوامع باستانی

2-    نگرش بر جنبش مدیریت عملی

3-    بررسی مكاتب و تئوریهای مدیریت

فصل پنجم: بررسی معیارهای شایستگی مدیریت از دیدگاه اسلام

1-    طرح بحث

2-    معرفی معیارها

الف -  تعهد

ب- تخصص

ج - كفایت

فصل ششم: بررسی شرایط و اوصاف یك مدیر موفق از دیدگاه اسلام

الف) طرح بحث

1-    اشراف مدیر

2-    قدرت مدیر

3-    قاطعیت مدیر

4-    مدیر مجری قانون

5-    كار امروز را به فردا نیداختن مدیر

6-     ایجاد جو تشویق و تنبیه

ب) معرفی عوامل موثر در موفقیت مدیر

1-    اختیار

2-    اعتماد به نفس

3-    تنظیم وقت و تقسیم كار

4-    ایجاد روابط صمیمانه انسانی

5-    گذشته‌نگری

6-     آینده‌نگری

7-    ابهام‌زدائی

منابع و مآخذ

معرفی موضوع تحقیق:

بررسی معیارهای شایستگی مدیریت و ویژگیهای یك مدیر موفق از دیدگاه اسلام

مدیریت اسلامی مدیریتی است كه زمینه رشد انسان بسوی ا.. را فراهم نموده و مطابق كتاب، سنت، سیره و روش پیامبر (ص) و امامان معصوم (ع)و علوم و فنون و تجارب بیشری جهت رسیدن به اهداف نظام در ابعاد مختلف، همانند یك محور، مدار و قطب عمل می‌كند.

این تعریف دارای چند ویژگی است كه جای اندكی دقت دارد:

اولاً: هدف از خلقت را بیان می‌كند.

اهمیت تحقیق

مدیریت یك واقعیت مجهول و ناشناخته‌‌ای است، لا اقل برای ما ایرانیان آنطوری كه باید شناسانده شود این شناسائی انجام نشده است.

اگر روزی قرار شوددر جامعه ما علل شكست‌ها را در شئون خانوادگی و اجتماعی و فرهنگی و غیره مورد بررسی قرار دهیم در آن موقع متوجه خواهیم شد كه بیشترین شكست‌ها معمول فقدان مدیریت صحیح بوده است، از اینجا نتیجه می‌گیریم كه جامعه ما هنوز به ارزش مدیریت‌های دوره طاغوت كه همه و همه بر اساس روابط انجام می‌شده است، مقرر گردید انسانهای با تعهد و ایمان بر اساس ورزیدگی‌ها و تخصص‌ها مسئولیت‌ها را پذیرا كردند.

1-    انگیزه وهدف از تحقیق

بدون تردید پیروزی افتحار آمیز انقلاب اسلامی و استقرار نظام جمهوری اسلامی در كشور ایران كه عملاض موجب زنده شدن اسلام حقیقی در كشوری اسلامی شده است، ضرورت تحقیقات دامنه‌دار و گسترده‌ای را با بینش اسلامی در تمام زمینه‌های مورد نیاز ایجاب می‌نمود، زیرا به علت سالها و بلكه قرنها حاكمیت اجانب بر این كشور و تسلط فرهنگ آنها بر این مرز و بوم هیچ جائی برای ظهور و رشد مسائل اسلامی باقی نمانده بود.

وابستگی‌های عمیق فرهنگی و آموزشی ما به دین مبین اسلام موجب شده بود كه آنچه در این 4 سال بما آموزش داده شده بیشتر ما را در این راه راهنمایی كند.

2-   روش تحقیق

با توجه به اینكه موضوع این تحقیق تحلیلی از معیارهای شایستگی مدیریت و اوصاف مدیر اسلامی است پیداست كه بررسیهای كمی به هیچ وجه در آن راه ندارد، بلكه پژوهشی است مبتنی بر مطالعه متون تاریخی و گردآوری مسائل مربوط به رهبری و مدیریت در اسناد اسلامی و تحویل و تنظیم آنها.

3-  موانع و مشكلات تحقیق

مهمترین مشكلی كه در تهیه این تحقیق تحقیقاتی برای ما چشمگیر و قابل لمس بود، كمبود كاملاً محسوس مؤاخذ و اسناد، بویژه در رابطه با مسئله مدیریت در اسلام بود. چون در كتابهای و رساله‌های غربی كه هرگزاشاره‌ای به این مسئله نشده (البته چنین انتظاری هم نبود) و بزبان فارسی و حتی عربی نیز هیچگونه اثر مستقلی كه مدیریت و رهبری رادر اسلام مورد بررسی قرار دهد، بدست نیامد.

گر چه نوشته‌های گوناگون و بخصوص در آثاری كه پس از پیروزی انقلاب اسلامی به تالیف رسیده بود مطالبی بطور پراكنده در این زمینه وجود داشت، ولیكن هیچیك از آنها چه از نظر كیفی و چه از جنبه كمی در سطحی نبود كه برای تهیه این تحقیق تحقیقاتی بتوان از آن‌ها كمك موثری گرفت.

از آنجا كه رهبری و مدیریت دقیقاً در رابطه با انسان مطرح است، بنابراین لازم است ابتدا نیاز انسان را به رهبری و اداره امور زندگی او دریابیم و سپس در مورد كیفیت و چگونگی این رهبری و مدیریت از دیدگاه اسلام تحقیق نمائیم. لذا در این فصل نخست انسان را از دیدگاه مكتب اسلام و قرآن مورد مطالعه قرار داده و كیفیت خلقش را بررسی می‌كنیم و پس از آشنائی با چگونگی آفرینش او به تحلیل دقیقتری از مفهوم رهبری و مدیریت و ضرورت آنها برای انسان می‌پردازم.

ضرورت شناخت انسان از دیدگاه اسلام و قرآن

 انسان مهمترین موضوع مورد بحث همة مكتبها بوده و هست. مكتبهای الهی هدایت یك انسان را محور اصلی رسالت خود قرار داده‌اند و هدف و نقش و تلاش بی‌وقفه خود را در هدایت و راهبری او جستجو كرده‌اند.

در مكتبهای غیر الهی نیز گر چه تغییر و تحولات تاریخ را به عوامل دیگری غیر از انسان نسبت داده‌اند، اما باز انسان به عنوان اصلی ترین موضوع مورد بحث آنها مطرح شده است.