مدیریت
مبانی نظری ارزیابی عملکرد
توضیحات فایل:
مبانی نظری و پیشینه تحقیق (فصل 2 تحقیق)
ارزیابی عملکرد کارکنان
این فایل حاوی 56 صفحه با فرمت doc می باشد. در این پژوهش فرایند ارزشیابی، عوامل ارزشیابی، انواع روشهای ارزشیابی، مراحل انجام مصاحبه، خطاهای ارزشیابی و نظریه های رضایت مندی در دیدگاههای دانشمندان مرور خواهد شد. این فصل مربوط به فصل 2 یک تحقیق کارشناسی ارشد می باشد.
فهرست مطالب:
فرایند ارزشیابی
عوامل ارزشیابی
الف) ارزشیابی و سنجش ویژگیها و خصوصیات اخلاقی و صفات كاركنان
ب) ارزشیابی و سنجش كار انجام شده
روشهای انجام ارزیابی
روش مقیاس رتبه بندی ترسیمی
روش رتبه بندی ترتیبی
روش مقایسه دو به دو
روش توزیع اجباری
روش ثبت وقایع حساس
روش مقیاس رتبه بندی رفتاری
روش مدیریت بر مبنای هدف
مقیاسهای درجه بندی متكی به رفتار
سایر شیوه های ارزشیابی
روش گزارش آزاد
روش گزارش كنترل شده
روش خود ارزشیابی
ارزشیابی توسط چه كسانی صورت می گیرد؟
اجرای ارزشیابی
مرحله برنامه ریزی
جمع آوری اطلاعات- استفاده از گزارشات روزانه رفتاری
مرحله مصاحبه
خطاهای ارزیابی كنندگان
رضایت مندی كاركنان
مروری بر مطالعات انجام شده
تاریخچة ارزشیابی كاركنان در ایران
فرمت: doc و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 56 صفحه
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
