ترجمه مقاله شناسایی اهداف اجرایی ارگونومیک از دیدگاه کارشناسان ارگونومی ایران با استفاده از روش دلفی فازی

Identification of the Ergonomic Interventions Goals from the Viewpoint of Ergonomics Experts of Iran using Fuzzy Delphi Method

ABSTRACT
One of the most important elements of successful implementation and management an ergonomics program in
an organization is to have suitable goals. In any industry, the goals of ergonomic interventions should be
known and understood to determine their benefits. This study aimed to identify and determine the most
important goals of ergonomic interventions from the perspective of experts of Iran in the industries using
fuzzy Delphi method. In this qualitative study, which is carried out in 2016, the viewpoints of ergonomics
experts of Iran were collected during the three-phase fuzzy Delphi through a series of questionnaires. The data
was analyzed using content analysis and fuzzy logic. The ergonomics experts have identified eight criteria as
the goals of ergonomic interventions which include increasing employee productivity, reducing staff fatigue,
promoting physical health, increasing safety, enhancing job satisfaction, improving the quality of products or
services, reducing compensation costs and increasing immaterial value and reputation of organizations. The
first five criteria with an average of more than 70% agreement have been reached a consensus by the experts.
"Increasing productivity", "reducing fatigue" and "improving physical health" are the most important goals of
ergonomic interventions considered as ergonomic criteria to evaluate an ergonomics program. The viewpoints
of the Iranian ergonomics experts had a lot in common and were really close to the global approach based on
International Ergonomics Association definition of ergonomics and human factors.
KEYWORDS: Goals of ergonomic interventions, Fuzzy Delphi method, Ergonomics program

ترجمه چکیده:

شناسایی اهداف اجرایی ارگونومیک از دیدگاه کارشناسان ارگونومی ایران با استفاده از روش دلفی فازی

مجتبی احمدی، سید ابوالفضل ذاکرانی، حامد سلمان زاده، علیرضا مرتضی پور

چکیده

یکی از مهمترین عناصر اجرای موفقیت آمیز و مدیریت یک برنامه ارگونومی در یک سازمان، داشتن اهداف مناسب است. در هر صنعت، اهداف اجرایی ارگونومی باید شناخته شود و برای تعیین منافع انها درک شود. مطالعه حاضر با هدف شناسایی و تعیین اهداف مهم اجرایی ارگونومی از منظر کارشناسان ایران در صنایع با استفاده از روش دلفی فازی انجام می شود. در این پژوهش کیفی ، که در سال 2016 انجام شده است، دیدگاه کارشناسان ارگونومی ایران در طول سه مرحله دلفی فازی از طریق یک سری پرسشنامه جمع آوری شد. این داده ها، با استفاده از تجزیه و تحلیل محتوا و منطق فازی تحلیل شد. کارشناسان ارگونومی هشت معیار را به عنوان اهداف اجرایی ارگونومی شناسایی کردند که شامل افزایش بهره وری کارکنان، کاهش خستگی کارکنان، ارتقاء سلامت جسمی، افزایش ایمنی، افزایش رضایت شغلی، بهبود کیفیت محصولات و یا خدمات، کاهش هزینه های جبران خسارت و افزایش ارزش غیر مادی و شهرت سازمان می شود.

پنج معیار اول به طور میانگین به شرایط بیش از 70٪  اجماع توسط کارشناسان رسیده است. "افزایش بهره وری"، "کاهش خستگی" و "بهبود سلامت جسمی" از اهداف مهم اجرای ارگونومی به عنوان معیار ارگونومی، برای ارزیابی یک برنامه ارگونومی در نظر گرفته می شود. دیدگاه کارشناسان ارگونومی ایرانی اشتراک زیادی دارد و واقعا نزدیک به رویکرد جهانی مبتنی بر تعریف انجمن ارگونومی بین المللی از ارگونومی و عوامل انسانی می باشد.

کلمات کلیدی: اهداف اجرای ارگونومیک، روش دلفی فازی، برنامه ارگونومی