پاورپوینت آیین نامه تاسیس مراكز بهداشت کار در كارگاه ها

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 17 صفحه

آیین نامه تاسیس مراكز بهداشت كار در كارگاه‌ها آیین نامه تاسیس مراكز بهداشت كار در كارگاه‌ها آیین‌نامه‌ تاسیس‌ مراكز بهداشت‌ كار كه‌ مشتمل‌ بر شش‌ فصل‌ و 28 ماده‌ و 6 تبصره‌ می‌باشد به‌ استناد ماده‌ 47 قانون‌ كار تدوین‌ و در سیصد و پنجاه‌ و هفتمین‌ جلسه‌ شورایعالی‌ حفاظت‌ فنی‌ مورخ‌ 20/5/49 به‌ تصویب‌ نهایی‌ رسید و قابل‌ اجرا است‌.
ماده 47 قانون كار سابق به استناد مصوبه جلسة مورخ 12/5/83 شورای عالی حفاظت فنی به ماده 85 قانون كار مصوب آبان ماه 1369 تغییر یافته است. آیین نامه تاسیس مراكز بهداشت كار در كارگاه‌ها فصل‌ اول‌ - كلیات‌ فصل‌ دوم‌ - سازمان‌ فصل‌ سوم‌ - وظایف‌ فصل‌ چهارم‌ - انتخاب‌ و استخدام‌ پزشكان‌ فصل‌ پنجم‌ - امور پرستاری‌ فصل‌ ششم‌ - محل‌ و لوازم‌ مراكز بهداشت‌ كار 1- به‌ استناد ماده‌ 47 قانون‌ كار آیین‌نامه‌ تأسیس‌ مراكز بهداشت‌ كار در كارگاه‌ها به‌منظور انجام‌ مقاصد زیر تهیه‌ و تصویب‌ می‌شود.
الف‌ - تأمین‌ سلامت‌ و بهداشت‌ جسمی‌ و روانی‌ كارگران‌ در هر شغلی‌ كه‌ باشند و ارتقاء سطح‌ آن‌.
ب‌ - پیش گیری‌ از حوادث‌ و بیماری‌های‌ ناشی‌ از كار و حفاظت‌ كارگران‌ از خطراتی‌ كه‌ سلامتی‌ آنان‌ را تهدید می‌نمایند.
ج‌ - به كار گماردن‌ كارگران‌ بكاری‌ كه‌ متناسب‌ با استعداد جسمی‌ و روانی‌ آنان‌ باشد و به‌ عبارت‌ دیگر تطبیق‌ كار با كارگر و بالعكس‌.
2- از نقطه‌ نظر این‌ آیین‌نامه‌ اصطلاح‌ مركز بهداشت‌ كار در كارگاه‌ به‌ مراكز اطلاق‌ می‌شود كه‌ در محل‌ كار یا در نزدیكی‌ آن‌ تشكیل‌ گردیده‌ و فعالیت‌ عمده‌ و اساسی‌ آنها امور بهداشتی‌ و پیش گیری‌ بیماری‌ها و حوادث‌ ناشی‌ از كار باشد.
3- با توجه‌ به‌ اهمیت‌ كارگاه‌ مركز بهداشت‌ كار می‌تواند منحصر به‌ یك‌ كارگاه‌ بوده‌ (مركز مستقل‌) و یا مشترك‌ بین‌ چند كارگاه‌ (مركز مشترك‌ بهداشت‌ كار) باشد مركز مشترك‌ ممكن‌ است‌ صنفی‌ یا منطقه‌ ای‌ باشد.
4- تعیین‌ نوع‌ مراكز مشترك‌ بهداشت‌ كار به‌وسیله‌ پزشك‌ بازرس‌ كار منطقه‌ و در صورت‌ نبودن‌ پزشك‌ مزبور توسط‌ اداره‌ بهداشت‌ صنعتی‌ وزارت‌ كار و امور اجتماعی‌ تعیین‌ می‌شود.
5- مراكز مشترك‌ بهداشت‌ كار نمی‌توانند از قبول‌ عضویت‌ كارگاهی‌ كه‌ واجد شرایط‌ باشد امتناع‌ نمایند. فصل‌ اول‌ - كلیات‌ آیین نامه تاسیس مراكز بهداشت كار در كارگاه‌ها 6- مراكز بهداشت‌ كار اعم‌ ازمستقل‌ و مشترك‌ به‌وسیله‌ یك‌ یا چندپزشك‌ اداره‌ می‌شود. در صورت‌ تعدد پزشكان‌ باید یكی‌ از آنها به‌ عنوان‌ سرپرست‌ مركز بهداشت‌ كار تعیین‌شود.
7- پزشكان‌ كارگاه‌ها باید دارای‌ اطلاعات‌ كافی‌ در زمینه‌ بهداشت‌ كار باشند و مادام‌ كه‌ متخصص‌ بهداشت‌ كار برای‌ اشتغال‌ در كلیه‌ كارگاه‌ها وجود نداشته‌ باشد پزشكان‌ عمومی‌ پس‌ از طی‌ دوره‌ اختصاصی‌ كه‌ با نظر مراكز دانشگاهی‌ به‌ وسیله‌ وزارت‌ كار و با همكاری‌ وزارت‌ بهداری‌ و سایر مؤسسات‌ صلاحیت‌ دار تشكیل‌ می‌گردد می‌توانند عهده‌دار امور مراكز بهداشت‌ كار باشند.
8- وزارت‌ كار و امور اجتماعی‌ داشتن‌ دیپلم‌ بهداشت‌ كار را برای‌ مسؤولین‌ مركز بهداشت‌ كار به تدریج‌ و با توجه‌ به‌ امكانات‌ اجباری‌ اعلام‌ می‌نماید و برای‌ كارگاه‌هایی‌ كه‌ خطرات‌ شغلی‌ بیشتری‌ دارند اولویت‌ قائل‌ می‌گردد.
9 - پس از اعلام مراتب مندرج در بند 8 پزشكانی كه با طی دوره اختصاص در مراكز بهداشت كار مشغول انجام وظیفه می‎باشند در صورتی كه بخواهند به كار خود ادامه دهند باید دوره تكمیلی بهداشت كار را بگذرانند.
وزارت‎كار واموراجتماعی حتی‎الامكان تسهیلات لازم را برای‎انجام این‎امر فراهم خواهدآورد. فصل‌ اول‌ - كلیات‌ آیین نامه تاسیس مراكز بهداشت كار در كارگاه‌ها ماده‌ 1: كارگاه‌های‌ مشمول‌ قانون‌ كار باید دارای‌ مراكز بهداشت‌ كار باشند این‌ مراكز باید طبق‌ مقررات‌ این‌ آیین‌نامه‌ تشكیل‌ گردیده‌ و مورد تأیید و قبول‌ وزارت‌ كار و امور اجتماعی‌ قرار گیرد.
ماده‌ 2: مادام‌ كه‌ ایجاد فوری‌ مراكز بهداشت‌ كار در كلیه‌ كارگاه‌ها و موسسات‌ میسر نباشد این‌ مراكز در وهله‌ اول‌ و حداكثر در مدت‌ دو سال‌ از تاریخ‌ تصویب‌ این‌ آیین‌نامه‌ در كارگاه‌های‌ زیر تشكیل‌ می‌گردد.
الف‌ - در كارگاه‌هایی‌ كه‌ تعداد كارگران‌ آن‌ بیشتر از 200 نفر باشد.
ب‌ - در كارگاه‌هایی‌ كه‌ از لحاظ‌ حفظ‌ سلامتی‌ كارگر مستلزم‌ مراقبت‌ مخصوص‌ است‌.
تبصره‌ - نوع‌ كارگاه‌هایی‌ كه‌ اشتغال‌ در آنها مستلزم‌ مراقبت‌ مخصوص‌ است‌ از طرف‌ وزارت‌ كار و امور اجتماعی‌ تعیین‌ و اعلام‌ خواهد شد.
ماده‌ 3: تعداد پزشكان‌ مراكز بهداشت‌ كار به‌ نسبت‌ تعداد كارگران‌ و بر طبق‌ حداقل‌ وقتی‌ كه‌ پزشك‌ باید صرف‌ رسیدگی‌ باین‌ كارگاه‌ها نماید بشرح ...

توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.