پاورپوینت نحوه محاسبه میزان رشد ناشی از اجرای کتاب و کنترل اسناد مالی پرداختی

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 25 صفحه

نحوه محاسبه میزان رشد ناشی از اجرای کتاب و کنترل اسناد مالی پرداختی

نحوه محاسبه میزان رشد ناشی از اجرای کتاب مواد مرتبط: تنها در سال اول اجرای این دستورالعمل، کارانه تعدیل شده بند ج-1، براساس متوسط میزان رشد کارکرد پزشکان با اجرای کتاب، تعدیل می‌گردد:

متوسط رشد کارکرد پزشکان با اجرای کتاب در بیمارستان × کارانه تعدیل شده براساس بند ج-1 = کارانه نهایی تعدیل شده بخش نحوه محاسبه کارانه تعدیل شده بخش/واحد در این دستورالعمل کارانه کارکنان غیرپزشک هم برای واحدهای تشخیصی و درمانی و هم برای واحدهای پشتیبان براساس دو معیار زیر تعدیل می شود:
تعدیل براساس درجه سختی
تعدیل بر اساس کتاب
کنترل اسناد مالی پرداختی براساس دستورالعمل جدید مواد مرتبط: ماده 5 پرداخت عملکردی پزشکان: در هر بیمارستان حداکثر مجموع رقم پرداختی ماهیانه اسناد هزینه پرداخت به مجموع پزشکان متخصص، فوقتخصص و فلوشیپ درمانی و هیات علمی و پزشکان عمومی نمی‌تواند از 60% درآمد بیمارستان از محل جزء حرفهای بالاتر باشد.
ماده 6 پرداخت عملکردی پزشکان: در هر بیمارستان حداکثر رقم پرداختی ماهیانه اسناد کمک هزینه پرداخت به دستیاران تخصصی، فلوشیپ و فوقتخصصی، نمی‌تواند از مجموع 2% درآمد بیمارستان از محل جزء حرفهای و 60% درآمد بیمارستان از محل عملکرد دستیاران به عنوان کمک جراح بالاتر باشد. مواد مرتبط: ماده 5 پرداخت عملکردی کارکنان غیر پزشک: در هر بیمارستان حداکثر رقم پرداختی ماهیانه اسناد هزینه موضوع این دستورالعمل همراه با کسورات قانونی شامل پرداخت به کارکنان غیرپزشک شاغل در بیمارستان‌ها و سهم مدیریت، نمی‌تواند از مجموع سقف ریالی اعتبار اضافه‌کاری ماهیانه قبلی آن بیمارستان و 27.5% کارکرد پزشکان از محل جزء حرفهای ارزش نسبی خدمات سلامت و درآمد حاصل از ویزیت سرپایی، بالاتر باشد. کنترل اسناد مالی پرداختی کارکنان غیرپزشک
در هر بیمارستان حداکثر رقم پرداختی ماهیانه اسناد هزینه موضوع این دستورالعمل همراه با کسورات قانونی شامل پرداخت به کارکنان غیرپزشک شاغل در بیمارستان‌ها و سهم مدیریت، نمی‌تواند از مجموع سقف ریالی اعتبار اضافه‌کاری ماهیانه قبلی آن بیمارستان و 27.5% کارکرد پزشکان از محل جزء حرفه‌ای ارزش نسبی خدمات سلامت و درآمد حاصل از ویزیت سرپایی، بالاتر باشد. مبلغ ریالی سهم مدیریت توزیع شده در پایان هر ماه+ سند ریالی پرداخت عملکردی کارکنان غیرپزشک 27.5% مبلغ ریالی جزء حرفه ای ماهیانه بیمارستان +مبلغ ریالی اضافه کاری ماهیانه 27.5% مبلغ ریالی جزء حرفه ای ماهیانه بیمارستان + مبلغ ریالی اضافه کاری ماهیانه مبلغ ریالی سهم مدیریت توزیع شده در پایان هر ماه+ سند ریالی پرداخت عملکردی کارکنان غیرپزشک ≤ کنترل اسناد مالی پرداختی پزشکان متخصص، فلوشیپ و فوق تخصص درمانی و هیات علمی و پزشکان عمومی در هر بیمارستان حداکثر مجموع رقم پرداختی ماهیانه اسناد هزینه پرداخت به مجموع پزشکان متخصص، فوق‌تخصص و فلوشیپ درمانی و هیات علمی و پزشکان عمومی(پس از اعمال ضریب کیفی عملکرد) نمی‌تواند از 60% درآمد بیمارستان از محل جزء حرفه‌ای بالاتر باشد.

در صورتی که مجموع مبالغ سهم پزشکان (پس از اعمال ضریب کیفی عملکرد) از 60% (به استثنای بیمارستان‌های مشمول تبصره (1) یا (2) ماده5) بالاتر باشد، به نسبت از مبلغ سهم هر یک از پزشکان کسر می‌گردد. 60% مبلغ ریالی جزء حرفه ای ماهیانه بیمارستان مجموع مبلغ ریالی ناخالص پرداخت عملکردی پزشکان بیمارستان(پس از اعمال ضریب کیفی عملکرد) ≤ در بیمارستانهای تک تخصصی روانپزشکی ، سوختگی و اطفال 65% کنترل اسناد مالی پرداختی دستیاران دوره تخصص، فلوشیپ و فوق تخصص در هر بیمارستان حداکثر رقم پرداختی ماهیانه اسناد کمک هزینه پرداخت به دستیاران تخصصی، فلوشیپ و فوق‌تخصصی، نمی‌تواند از مجموع 2% درآمد بیمارستان از محل جزء حرفه‌ای و 60% درآمد بیمارستان از محل عملکرد دستیاران به عنوان کمک جراح بالاتر باشد.

توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.