روانشناسی و علوم تربیتی
مبانی نظری و پیشینه سازمان یادگیرنده و اثربخشی سازمانی
توضیحات فایل:
|
بصورت فایل ورد همراه با منابع سازمان یادگیرنده |
یادگیری.................................................................................................................................................................. |
یادگیری در سطح فردی..................................................................................................................................... |
یادگیری در سطح تیمی یا گروهی................................................................................................................... |
یادگیری در سطح سازمان.................................................................................................................................. |
تعریف و مفهوم یادگیری سازمانی.................................................................................................................... |
فرایند یادگیری سازمانی..................................................................................................................................... |
انواع یادگیری سازمانی........................................................................................................................................ |
تعریف و مفهوم سازمان یادگیرنده ................................................................................................................... |
تاریخچه سازمان یادگیرنده................................................................................................................................ |
تفاوت یادگیری سازمانی با سازمان یادگیرنده............................................................................................... |
ویژگی‌های سازمان یادگیرنده............................................................................................................................ |
مزایای بالقوه سازمان یادگیرنده........................................................................................................................ |
تفاوت میان سازمان یادگیرنده با سازمان‌های سنتی.................................................................................... |
سازمان یادگیرنده به عنوان مزیت رقابتی پایدار............................................................................................ |
سازمان یادگیرنده از دیدگاه دیگر صاحب‌نظران............................................................................................ |
سنگه........................................................................................................................................................................ |
گاروین..................................................................................................................................................................... |
جفارت و مارسیک................................................................................................................................................ |
مارکوآرت................................................................................................................................................................ |
آرگریس و شون..................................................................................................................................................... |
واتکینز و مارسیک................................................................................................................................................ |
مامفورد.................................................................................................................................................................... |
اثربخشی سازمانی |
تعریف و مفهوم اثربخشی سازمانی.................................................................................................................... |
اثربخشی فردی...................................................................................................................................................... |
اثربخشی گروهی................................................................................................................................................... |
اثربخشی سازمان................................................................................................................................................... |
بررسی تاریخی مفهوم مفهوم اثربخشی سازمانی............................................................................................ |
روش‌های سنتی برای سنجش اثربخشی سازمانی.......................................................................................... |
روش مبتنی بر تأمین هدف................................................................................................................................ |
روش مبتنی بر تأمین منابع................................................................................................................................ |
روش مبتنی بر فرآیند درونی............................................................................................................................. |
روش‌های نوین برای سنجش اثربخشی سازمانی............................................................................................ |
روش مبتنی بر تأمین رضایت گروه‌های ذی‌نفع............................................................................................. |
روش مبتنی بر ارزشهای رقابتی........................................................................................................................ |
مؤلفه‌های اثربخشی سازمانی و موارد کاربرد آن‌ها........................................................................................ |
معیارها و مقیاس‌های اثربخشی سازمانی......................................................................................................... |
تئوری‌های اثربخشی سازمانی............................................................................................................................. |
دیدگاه لیکرت........................................................................................................................................................ |
دیدگاه استیرز........................................................................................................................................................ |
دیدگاه کمپل......................................................................................................................................................... |
دیدگاه پارسونز...................................................................................................................................................... |
پیشینه داخلی و خارجی پژوهش |
پیشینه داخلی....................................................................................................................................................... |
پیشینه خارجی...................................................................................................................................................... |
خلاصه فصل دوم.................................................................................................................................................. |
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
