پرسشنامه چابکی سازمان شریفی و ژانگ 1999 ( تورنگ لین و همکاران، 2005)

توضیحات فایل:

این پرسشنامه مربوط به ارزیابی چابکی سازمانی است. پرسشنامه در دو بخش تنظیم شده؛ اول پرسشنامه شامل سؤالاتي در رابطه با متغيرهاي دموگرافيكي افراد شركت كننده در پژوهش(پاسخ دهندگان ) است.
و بخش دوم حاوي 29 سؤال بسته که به ارزیابی چابکی سازمانی می پردازد، می باشد. مولفه های مؤثر بر چابكي سازمان در قالب چهار شاخص چابكي شامل پاسخگويي، شايستگي، انعطاف پذيري و سرعت، تنظیم شده است. مقياس امتيازدهي به سؤالات بر اساس مقياس ليكرت و شامل گزينه هاي بسیار کم، كم، تا حدودي(متوسط)، زياد و خيلي زياد از یک تا پنج است.

پرسشنامه روایی و پایایی دارد

شیوه نمره گزاری دارد

منابع دارد