علوم انسانی

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره آموزش ضمن خدمت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره آموزش ضمن خدمت کاملترین در سطح اینترنت منابع فارسی و انگلیسی دارد. ارجاع و پاورقی استاندارد دارد. رفرنس دهی استاندارد دارد. کاملترین در سطح اینترنت دارای تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی گارانتی بازگشت وجه دارد. فرمت : doc تعداد صفحات : 24
0 تعداد صفحات
DOCX فرمت
33 کیلوبایت حجم فایل
17,000 تومان قیمت فایل
فایل با عنوان دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره آموزش ضمن خدمت با تعداد 0 صفحه در دسته بندی علوم انسانی با حجم 33 کیلوبایت و قیمت 17000 تومان و فرمت فایل DOCX با توضیحات مختصر مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره آموزش ضمن خدمت کاملترین در سطح اینترنت منابع فارسی و انگلیسی دارد. ارجاع و پاورقی استاندارد دارد. رفرنس دهی استاندارد دارد. کاملترین در سطح اینترنت دارای تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی گارانتی بازگشت وجه دارد. فرمت : doc تعداد صفحات : 24 ...و عنوان انگلیسی Download theoretical foundations and research background about in-service training را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره آموزش ضمن خدمت

توضیحات فایل:

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره آموزش ضمن خدمت
منابع فارسی و انگلیسی دارد.
ارجاع و پاورقی استاندارد دارد.
رفرنس دهی استاندارد دارد.
کاملترین در سطح اینترنت
دارای تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی
گارانتی بازگشت وجه دارد.
فرمت : doc
تعداد صفحات : 24
کاملترین در سطح اینترنت

بخشی از متن :
تعریف آموزش ضمن خدمت
انتقال دانستنی‌ها، اطلاعات و مهارت‌های مورد نیاز به فرد، به شرطی‌ که در او تغییر ایجاد کند.

تغییر دانسته‌های کارمندان، چگونگی انجام دادن کار آن‌ها، نگرش‌های‌ آنان نسبت به کار یا تعاملات آن‌ها با همکاران یا سرپرستان است.

آموزش ضمن خدمت مجموعه فعالیت‌های آموزشی، نیازسنجی و برنامه‌ریزی شده به منظور اصلاح و بالا بردن دانش، مهارت‌ها، نگرش‌ها و رفتارهای اعضای سازمان برای انجام دادن وظایف محوله‌ی سازمانی است.

2-7-1 اهداف آموزش ضمن خدمت

برای آموزش های ضمن خدمت اهداف اولیه ای را به شرح زیر می توان ذکر کرد که البته جهت گیری های کلی آن نشان می دهد و بالطبع اهداف ویژه ی آن در سازمان های مختلف متفاوت خواهد بود:

1- افزایش توانایی حرفه ای و پرورش توانایی های بالقوه برای وظایف و کارهای روزمره

2- آماده کردن کارکنان برای تصدی وظایف و مسؤولیت های جدید

3- ارتقای سطح مهارت های شغلی کارکنان اداری و آموزشی

4- ایجاد رفتار مطلوب و متناسب با ارزش های پایدار جامعه

5- افزایش رضایت شغلی و بهبود روحیه کارکنان

6- ایجاد روحیه همکاری بین کارکنان برای تحقق بخشیدن به اهداف سازمان

7- ایجاد زمینه های استفاده از حداکثر منابع موجود انسانی به منظور دستیابی به اهداف و سیاست های سازمان

به هنگام سازی آموزش نیروی انسانی به منظور ارتقای سطح اطلاعاتشان و نیز زمینه های رشد و خلاقیت و نوآوری ها (فتحی واجارگاه،1387). نقش وزارت آموزش و پرورش تأمین آموزش معلمانی است که در طول آموزش ضمن خدمت نیاز دارند که هدف اساسی آموزش ضمن خدمت توانا ساختن افراد است تا در حرفه شان موفق شوند، حرف های بودن را گسترش دهند، خودشان را با تغییرات و موقعیت های جدید در حرفه شان وفق دهند و عملکردهای لازم را در مواجه شدن با احتیاجات دانش آموزان بهبود بخشند و این که برنامه های آموزش ضمن خدمت باید برای رسیدگی به تغییرات رفتاری و برنامه ای که کیفیت آموزش را در مدرسه بهبود می بخشد طراحی می شود (آیسگل آلتون و بیلگ گوک[1]،2010)

1-Aysegul Altun , Bilge Gok

پژوهش های داخل کشور:

مجد الدین و همکاران (1391 ) در پژوهشی تحت عنوان تعیین اولویت بندی نیازهای آموزش محیط زیستی معلمان زن در مقطع ابتدایی منطقه17 آموزش و پرورش شهر تهران به این نتیجه دست یافتند که معلمان درچهار زمینه روش های ارائه آموزش های محیط زیستی، طرح الگوهای تجربی به منظور تسهیل آموزش های محیط زیستی، راه های ایجاد انگیزه و هیجان در فعالیت های خارج از مدرسه و روش های ارزشیابی در آموزش های محیط زیستی نیاز به آموزش دارند و نیازهایی که زیر مجموعه مهارت های طراحی و اجرای آموزش های محیط زیست می باشند.

اورنگی و همکاران (1390) در تحقیقی تحت عنوان بررسی تأثیر آموزش های ضمن خدمت در زمینه روش ها و فنون تدریس، مدیریت کلاس و سنجش و اندازه گیری بر عملکرد حرفه ای معلمان چهار ناحیه آموزش و پرورش شهر شیراز بود، یافته های حاصل از این مطالعه نشان داد که دوره های آموزش ضمن خدمت روش ها و فنون تدریس، مدیریت کلاس و سنجش و اندازه گیری، تأثیری بر عملکرد حرفه ای معلمان در تدریس و کلاس داری و ارزشیابی کلاسی و وضعیت تحصیلی دانش آموزان ندارد.

...............................

2پژوهش های خارج از کشور:


آیسگل و بیلگ (2010) در تحقیق خود تحت عنوان تعیین ویژگی های برنامه های آموزش ضمن خدمت که به معلمان از طریق تحلیل قرین شده انجام دادند و طبق یافته هایشان به این نتیجه دست پیدا کردند که آموزگارانی در این برنامه ها و دوره ها شرکت می کنند و دعوت می شوند در وحله اول به علائق آن ها باید توجه لازم را کرد تا برنامه ها مؤثر و هدفمند باشد و اثربخشی لازم را داشته باشد و در پایان آموزگاران زن و مرد ترجیح دادند که آموزش باید در یک استان یا شهرستان و یک مدرسه باشد و دوره ها به صورت عملی برگزار شود و موضوع آموزش توسط معلمان تعیین گردد.

.................................

منابع فارسی:

- آموزگار، حسین. (1380). بررسی وضعیت آموزشی کارشناسان آموزش ضمن خدمت بخش دولتی و طراحی الگوی مناسب، مقاله دکتری، شماره 41، 42.

- آويژگان، مريم و كرم عليان، حسن و زندي، بهمن و عشوريون، وحيد و چنگيز، طاهره، مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی، (1381). شماره 5.

- ابطحی، سیدحسن، (1383). آموزش وبهسازی سرمایه های انسانی، چاپ اول، تهران: انتشارات پویند.

- اسحاقی ابیانه، محمد، (1385). آموزش ابزار توسعه منابع انسانی، مجله صنعت لاستیک ایران، تهران: شماره21.

- اسماعیلی، بابک، (1385). نیازسنجی، مجله تدبیر، تهران: شماره117.

- الیاسی، محمد حسین و تقوی، منصور، (1388). فصلنامه مطالعات مدیریت انتظامی، سال چهارم، شماره 3، ص 326-341.

.......................................

منابع انگلیسي:

- Alen, Goerge. (1997). Train and Develop Your Staff, Gower

-Aysegul Altun , Bilge Gok.(2010). Determining in- service training Progerams" characteristics given to teachers by conjoint analysis, Faculty of Education, Hacettepe University, Ankara, 06532, Turkey.

- Almani, Abdulsattar. (2006). Comparative Study of the Effects of In- Service Treining on Motivational Techniques and Teacher Content Knowledge of Secondary School Teachers of Pakistan.


- Bourque, M. L. (1990). Need Assessment, in the International Encyclopedia of Education, London: Pergoomon Press.
مدیریت
مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش ضمن خدمت 96 صفحه

43,500 تومان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش ضمن خدمت 96 صفحه

تعداد صفحات: 96

فرمت: docx

حجم فایل: 183/5 کیلوبایت


مدیریت
ضرورت آموزش کارکنان در سازمان با تاکید بر اهمیت و ضرورت آموزش ضمن خدمت

52,500 تومان

ضرورت آموزش کارکنان در سازمان با تاکید بر اهمیت و ضرورت آموزش ضمن خدمت

تعداد صفحات: 95

فرمت: docx

حجم فایل: 166/2 کیلوبایت


مدیریت
فرآیند و مراحل برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان در سازمان

49,500 تومان

فرآیند و مراحل برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان در سازمان

تعداد صفحات: 95

فرمت: docx

حجم فایل: 166/2 کیلوبایت


مدیریت
دانلود تحقیق آموزش ضمن خدمت با فرمت ورد

22,000 تومان

دانلود تحقیق آموزش ضمن خدمت با فرمت ورد

تعداد صفحات: 66

فرمت: docx

حجم فایل: 214/5 کیلوبایت


مدیریت
دانلود تحقیق مبانی نظری آموزش ضمن خدمت و کارکنان با فرمت ورد

34,000 تومان

دانلود تحقیق مبانی نظری آموزش ضمن خدمت و کارکنان با فرمت ورد

تعداد صفحات: 39

فرمت: doc

حجم فایل: 66/8 کیلوبایت


روانشناسی و علوم تربیتی
دانلود تحقیق در مورد آموزش ضمن خدمت کارکنان docx

24,000 تومان

دانلود تحقیق در مورد آموزش ضمن خدمت کارکنان docx

تعداد صفحات: 25

فرمت: docx

حجم فایل: 83/2 کیلوبایت


مدیریت
پاورپوینت کارگاه آموزش ضمن خدمت

22,000 تومان

پاورپوینت کارگاه آموزش ضمن خدمت

تعداد صفحات: 17

فرمت: pptx

حجم فایل: 4/7 مگابایت


روانشناسی و علوم تربیتی
دانلود چارچوب و مبانی نظری در مورد آموزش ضمن خدمت و کارکنان با فرمت word

30,000 تومان

دانلود چارچوب و مبانی نظری در مورد آموزش ضمن خدمت و کارکنان با فرمت word

تعداد صفحات: 39

فرمت: docx

حجم فایل: 66/8 کیلوبایت


پروداک فایل

تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی

جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه پروداک فایل