علوم انسانی,مدیریت
پایان نامه رابطه سبک های مدیریت تعارض و تعهد سازمانی با روحیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان قو
دانلود پایان نامه رابطه سبک های مدیریت تعارض و تعهد سازمانی با روحیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان قو:
138
تعداد صفحات
pdf
فرمت
1,837
کیلوبایت
حجم فایل
55,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان پایان نامه رابطه سبک های مدیریت تعارض و تعهد سازمانی با روحیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان قو با تعداد 138 صفحه در دسته بندی علوم انسانی,مدیریت با حجم 1,837
کیلوبایت و قیمت 55000 تومان و فرمت فایل pdf با توضیحات مختصر دانلود پایان نامه رابطه سبک های مدیریت تعارض و تعهد سازمانی با روحیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان قو: ...و عنوان انگلیسی Dissertation on the relationship between conflict management styles and organizational commitment with the morale of the employees of the education department of Qu city را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
چکیده :مدیریت تعارض یکی از مسایل مهمی است که راهنمای علمی مدیر در مواجهه با موقعیت های تعارض بوده و در شکل دهی رفتار آن ها برای اتخاذ تعارضات سازمانی مؤثر خوهد بود. که از برخورد با چالش ها و تهدیدات محیطی و ضعف های درونی سازمانی و کسب مزیت رقابتی نقش منحصر به فردی را بازی می کند. لذا در پژوهش حاضر به بررسی سبک های مدیریت تعارض با تعهد سازمانی و روحیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان قوچان در سال ۱۳۹۲ پرداخته شد.هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه میان سبک های مدیرت تعارض با تعهد سازمانی و روحیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان قوچان ۱۳۹۲ بوده است. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان قوچان در سال ۱۳۹۲ طبق آمار کسب شده است که تعداد کل آن ها ۹۲ نفر می باشد. در این پژوهش از چهار پرسشنامه ( سبکهای مدیریت تعارض، تعهد سازمانی،روحیه کارکنان و اطلاعات شناختی) برای اندازه گیری متغیرها استفاده شده است. بر اساس تجزیه و تحیل داده ها مشخص شد که بین سبک های مدیرت تعارض با روحیه و تعهد سازمانی همبستگی ارتباط معناداری وجود دارد ، همچنین بین تعهدسازمانی و روحیه کارکنان نیز همبستگی وجود دارد.اما بین روحیه کارکنان با متغیرهای اطلاعات شناختی ارتباط معناداری وجو.د ندارد. همچنین مشخص شد سبک همکاری به عنوان مؤثرترین سبک برای بالا بردن روحیه و تعهد سازمانی کارکنان می باشد و سبکرقابت کمترین میزان تأثیر را در افزایشروحیه و تعهد کارکنان دارد.
فهرست مطالب:
فصل اول : کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه هاي تحقیق
تعریف واژهها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی)
فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق
مقدمه
تعاریف تعارض
سیرتکاملی اندیشه تعارض ( نظریه هاي تعارض)
انواع تعارض
سطوح تعارض
ضفرآیند تعار
پیامده اي تعارض
روش هاي ایجاد تعارض کارکردي
تجزیه و تحلیل موقعیت تعارض
سبکهاي مدیریت تعرض
علل تعارض
منابع تعارض سازمانی
فنون رفع تعارض
تعریف تعهد
www.collegeprozheh.ir هژورپ جلاک
ر
دلایل توجه به تعهد سازمانی
انواع تعهد
فرآیند تعهد سازمانی
مدل هاي تعهد سازمانی
ابعاد تعاریف تعهد سازمانی
راهکارهایی براي افزایش تعهد سازمانی
عوامل مؤثر برتعهد سازمانی
مطالعه استیرز و همکاران( 1978)
مطالعات مودي وهمکاران
مطالعات بارن و گرینبرگ
مطالعات ماتیو
مطالعات برونینگ واسیندر
تعریف روحیه
آیا روحیه مهم است؟
عوامل عمده روحیه
ابعاد روحیه
جو سازمانی و روحیه کارمندان
رابطه روحیهوانگیزه
ارتباط روحیهو کارآیی
علایم ضعف روحیه در یک سازمان اداري یا آموزشی
عوامل مؤثر در ایجاد روحیه مثبت و سازنده
دو روش برا آگاهی نسبی از روحیه کارمندان
سنجش روحیه
پیشینه تحقیقاتی
تحقیقات خارجی
تحقیقات داخلی
www.collegeprozheh.ir هژورپ جلاک
فصل سوم : روش تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماري
نمونه آماري
اعتبار و روایی
روش تجزیهو تحلیل داده ها
فصل چهارم : تجزیه
آمار توصیفی
آمار استنباطی
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیري
بحث و نتیجه گیري ....
محدودیت هاي پزوهش
پیوستها
منابع و مأخذ
www.collegeprozheh.ir هژورپ جلاک
فهرست جداول
عنوان صفحه
جول 1-2 ) انواع اساسی تعارض
جدول 2-2 ) سبک هاي مقابله با تعارض
جدول 1-3 ) نحوه ي امتیاز بندي پرسشنامه سبک هاي مدي
جدول 2-3 ) ضریب آلفاي کرانباخ پرسشنامه سبک هاي مدیریت تع
جدول 3-3 ) ضریب آلفاي کرانباخ پرسشنامه تعهد سازمانی
جدول 4-3 ) ضریب آلفاي کرانباخ پرسشنامه روحیه کارکنان
جدول 1-4 جدول شاخصهاي آماري نمراتروحیه ، تعهد ، سبکهاي تعارض و سن آزمودنیها
جدول 2-4 جدول توزیع فراوانی آزمودنیها بر حسب تحصیلات
جدول 3-4 جدول ضرائب تعیین بین سبک هاي مدیریت تعارض و تعهد سازمانی با روحیه شغلی
جدول 4-4 جدول ضریب رگرسیون سبک هاي مدیریت تعارض و تعهد سازمانی با روحیه شغلی
جدول 5-4 جدول ضرائب استانداردسبک هاي مدیریت تعارض و تعهد سازمانی با روحیه شغلی
جدول 6-4 جدول ضرائب همبستگی بین تعهد سازمانی با سبکهاي مدیریت تعارض
جدول 7-4 جدول ضرائب همبستگی بین سبک هاي مدیرت تعارض با روحیه کارکنان
جدول 8-4 جدول ضریب همبستگی بین تعهدسازمانی با روحیه کارکنان
جدول 9-4 جدول ضریب همبستگی بین سن با روحیه کارکنان
جدول 10-4 جدول ضریب همبستگی روحیه کارکنان با سنوات کارکنان
www.collegeprozheh.ir هژورپ جلاک
فهرست نمودار ها
عنوان هصفح
نمودار 1-2 ) تعارض واثربخش
نمودار 2-2 ) مدل رویداد ضمنی نقش
نمودار 3-2 ) علل تعارض در سازمان ها .
نمودار 4-2 ) فرآیند تعارض
نمودار 5-2 ) روش نقادي
نمودار 2-6 ) روش مناظره اي (جدل)
نمودار 2-7 ) سبک هاي تعارض
نمودار 2-8 ) فرآیند تعهد سازمانی
نمودار 9-2 ) مدل چند بعدي تعهد سازمانی
نمودار 10-2 ) مدل سه بخشی تعهد سازمانی
نمودار 11-2 ) عوامل سه گانه اثرگذار بر تعهد سازمانی از دیدگاه استیرز و ه
نمودار 12-2 ) پیش شرط هاي تعهد سازمانی از دیدگاه مودي
نمودار 13-2 ) ابعاد روحیه
نمودار 14-2 ) عوامل مؤثر در روحیه
نمودار 15-2 ) ارتباط روحیه با جو ساز
کامپیوتر و فناوری اطلاعات
بررسي رابطه بين تفکر سيستمي با مديريت دانش در بين کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قم
54,600 تومان
کامپیوتر و فناوری اطلاعات
بررسي رابطه بين تفکر سيستمي با مديريت دانش در بين کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قزوين
51,480 تومان
کامپیوتر و فناوری اطلاعات
بررسي رابطه بين تفکر سيستمي با مديريت دانش در بين کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قدس
51,480 تومان
کامپیوتر و فناوری اطلاعات
بررسي رابطه بين تفکر سيستمي با مديريت دانش در بين کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قائم‌شهر
51,480 تومان
کامپیوتر و فناوری اطلاعات
بررسي رابطه بين تفکر سيستمي با مديريت دانش در بين کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قرچک
46,800 تومان
کامپیوتر و فناوری اطلاعات
بررسي رابطه بين تفکر سيستمي با مديريت دانش در بين کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قوچان
54,600 تومان
کامپیوتر و فناوری اطلاعات
بررسي رابطه بين تفکر سيستمي با مديريت دانش در بين کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قشم
51,480 تومان
کامپیوتر و فناوری اطلاعات
بررسي رابطه بين تفکر سيستمي با مديريت دانش در بين کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قروه
54,600 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
