بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی و طلاق عاطفی معلمان و پرستاران

طلاق عاطفی مهم ترین مرحله در فرایند طلاق و بیانگر رابطه زناشویی رو به زوال است که در سال های اخیر میزان آن افزایش یافته است (غائبی پناه،1400). در برخی شرایط به دلایل مختلف بین زوجین و یا والدین مشکلات ارتباطی، احساسی، عاطفی رخ می دهد که منجر به سردی این ارتباطات و در نتیجه بحرانی شدن آن می گردد. در صورتی که این سردی روابط بین زوجین تشدید و از حد کنترل خارج گردد می تواند تبعات مخربی را ایجاد نماید. با شدت گیری این روابط، مشکلاتی بین زوجین یا والدین رخ می دهد که در اصطلاح جدید به آن طلاق عاطفی می گویند. (علیزاده، 1399).  طلاق عاطفی و تعارضات زناشویی خطرسازترین عوامل در اختلافات زناشویی به حساب می آیند (عظیمی، 1398).

هدف از این مطالعه، مروری بر مستندات موجود در مورد عوامل زمینه ساز طلاق عاطفی و فرسودگی شغلی و ارائه راهکارهایی برای مقابله با آنهاست. برای یافتن مستندات مرتبط، جستجو در پایگاه داده های اطلاعاتی مگ ایران، سیویلیکا، ایران داک، نورمگ، گوگل اسکالر و  ساینس دایرکت، از سال 1398 تا 1400 و به دو زبان فارسی و انگلیسی با کلیدواژه های: طلاق عاطفی، فرسودگی شغلی، درمان طلاق عاطفی، درمان فرسودگی شغلی انجام شد. در ابتدا 139 مقاله ذخیره و بعد از حذف مقالات قدیمی و نامرتبط 45 مقاله برای بررسی انتخاب شدند.