علوم انسانی,حقوق
تحقیق در مورد رشوه و تبعیض و معیارهای نامناسب در سازمانها
دانلود تحقیق در مورد رشوه و تبعیض و معیارهای نامناسب در سازمانها:حفظ قوای اداری و نظام دولتی و اصلاح آن دارای ارزش است و تعرض به قوای دولتی موجب فساد است از این فساد در معنای خاص رشا و ارتشا جرم انگاری شده است به بیان دیگر موضوع جرم در رشا و ارتشا فساد اداری است ،رشوه دادن و رشوه گرفتن باعث سلب اعتم
17
تعداد صفحات
docx
فرمت
58
کیلوبایت
حجم فایل
35,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان تحقیق در مورد رشوه و تبعیض و معیارهای نامناسب در سازمانها با تعداد 17 صفحه در دسته بندی علوم انسانی,حقوق با حجم 58
کیلوبایت و قیمت 35000 تومان و فرمت فایل docx با توضیحات مختصر دانلود تحقیق در مورد رشوه و تبعیض و معیارهای نامناسب در سازمانها:حفظ قوای اداری و نظام دولتی و اصلاح آن دارای ارزش است و تعرض به قوای دولتی موجب فساد است از این فساد در معنای خاص رشا و ارتشا جرم انگاری شده است به بیان دیگر موضوع جرم در رشا و ارتشا فساد اداری است ،رشوه دادن و رشوه گرفتن باعث سلب اعتم ...و عنوان انگلیسی Research on bribery and discrimination and inappropriate standards in organizations را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
مقدمه :
حفظ قوای اداری و نظام دولتی و اصلاح آن دارای ارزش است و تعرض به قوای دولتی موجب فساد است از این فساد در معنای خاص رشا و ارتشا جرم انگاری شده است به بیان دیگر موضوع جرم در رشا و ارتشا فساد اداری است ،رشوه دادن و رشوه گرفتن باعث سلب اعتماد و اطمینان مردم نسبت به نظام اجرایی و اداری، از بین رفتن زمینه رقابت سالم و فاسد شدن کارمندان می شود. در نتیجه برای جلوگیری از این جرم ماده ۳۰ قانون تشدید مصوب ۶۷ بیان می دارد:
رشوه : دادن مالی است به مامور رسمی یا غیر رسمی دولتی یا بلدی به منظور انجام کاری اداری و قضائی،ولو این که آن کار مربوط به شغل گیرنده مال نباشد؛خواه مستقیم آن مال را دریافت کند یا به واسطه شخصی دیگر ان را بگیرد این شخص واسطه را در فقه ((رایش)) گویند و دهنده مال را ((راشی)) و گیرنده مال را مرتشی خوانند … و شرط تحقق رشوه، تبانی و توافق گیرنده و دهنده برای دادن و گرفتن رشوه است.حکومت ها نیز چون این جرایم را مخل نظم و موجب بی اعتمادی مردم به حاکمیت می دانستند، مجازات های بسیار سنگینی برای آنها در نظر گرفتند
فهرست مطالب:
مقدمه :
تقاوت رشوه با هدیه :
تبعيض در سازمان
آثار فردی رشوه :
الف)قساوت و سنگدلی :
ب)قبول نشدن دعا و عبادت :
ج)سختی حساب و عذاب اخروی :
د) ازدست دادن عزت نفس و تحقیر خود :
آثار اجتماعی رشوه:
الف ) مانع اجرای عدالت و قانون :
ب)فساد مالی و اداری :
ج)پیامدهای فرهنگی رشوه :
د)پیامدهای قضایی و حقوقی :
ه)رشوه اخلاق اجتماعی را ویران میکند:
بررسی علل رشوه از منظر روانشناسی:
رشوه از منظر اقتصادی :
راهکارهای کاهش رشوه :
نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از فساد اداری رشوه :
نتیجه گیری و ارائه راهکار :
روش مبارزه با این نوع فساد اداری :
مقررات زدایی و خصوصی سازی :
احیای اخلاقی :
نظارت بر ثروت،مصرف و سطح کارمندان دولت :
جلوگیری از فساد استخدامی :
پاکسازی گروهی و جمعی :
ایجاد نهادهای مستقل دائمی برای مبارزه با فساد اداری :
افزایش حقوق و مزایای کارمندان دولت :
راهکارها و پیشنهادها در رفع رشوه خواری :
منابع :
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
