علوم انسانی,مدیریت
آموزش ضمن خدمت و انواع آن
تحقیق درس مديريت منابع انساني، چكيده: يكي از عوامل توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي گسترش همه جانبه آموزش و تربيت نيروي انساني متخصص و كارآمد مي باشد. از دهه 1960 ميلادي به بعد به سبب تحول در مفهوم توسعه، جايگاه تعليم و تربيت در توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي متحول شده است و تربيت نيروي انساني ...
16
تعداد صفحات
doc
فرمت
75
کیلوبایت
حجم فایل
35,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان آموزش ضمن خدمت و انواع آن با تعداد 16 صفحه در دسته بندی علوم انسانی,مدیریت با حجم 75
کیلوبایت و قیمت 35000 تومان و فرمت فایل doc با توضیحات مختصر تحقیق درس مديريت منابع انساني، چكيده: يكي از عوامل توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي گسترش همه جانبه آموزش و تربيت نيروي انساني متخصص و كارآمد مي باشد. از دهه 1960 ميلادي به بعد به سبب تحول در مفهوم توسعه، جايگاه تعليم و تربيت در توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي متحول شده است و تربيت نيروي انساني ... ...و عنوان انگلیسی In-service training and its types را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
چكيده:يكي از عوامل توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي گسترش همه جانبه آموزش و تربيت نيروي انساني متخصص و كارآمد مي باشد. از دهه 1960 ميلادي به بعد به سبب تحول در مفهوم توسعه، جايگاه تعليم و تربيت در توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي متحول شده است و تربيت نيروي انساني جايگاه ويژه اي يافته است و اگر جامعه اي بخواهد نظام اقتصادي، صنعتي، سياسي و اجتماعي خويش را دگرگون سازد و آن را با مقتضيات و نيازمندي هاي جديد همساز نمايد ناچار است كه سياست جامعي در توسعه نيروي انساني داشته باشند و اين ميسر نيست مگر اينكه از نظام تعليم و تربيت متوقع بود.
الگوي آموزش ضمن خدمت مي تواند هم در نظام آموزشي متمركز عملي شود و هم در نظام غير متمركز و اداره آن هم مي تواند توسط يك يا چند موسسه از انواع موسسه هاي عمومي، فني و تخصصي انجام گيرد و هم زير نظر نمايندگان آموزش عمومي يك كشور.
فهرست مطالب:
چکیده
اهداف آموزشي ضمن خدمت
انواع برنامه هاي آموزشي از نظر عنوان
بررسي ميزان اثر بخشي دوره هاي آموزشي
مزاياي آموزش ضمن خدمت
مقدمه
ضرورت هاي آموزش ضمن خدمت كاركنان
اهداف آموزش ضمن خدمت
1ـ هدف هاي اجتماعي
2ـ هدف هاي سازماني
3ـ هدف هاي كاركنان
4ـ وجود تغييرات در سياست ها و برنامه ها و خط مشي هاي سازمان و لزوم توجيه و هماهنگ سازي افراد با آنان
انواع برنامه هاي آموزشي از نظر عنوان
كارآموزي
دانش افزايي
بازآموزي
بررسي ميزان اثربخشي دوره هاي آموزشي
كارآيي و اثر بخشي دوره هاي آموزشي
اهميت و نقش آموزش هاي ضمن خدمت
مزاياي آموزش ضمن خدمت در هر سازمان
1ـ ارتقاي اطلاعات و دانش و مهارت هاي كاركنان
2ـ افزايش همبستگي كاركنان با اهداف سازمان
3ـ كاهش حوادث و ضايعات كاري و ايجاد اطلاعات بيشتر در سازمان
4ـ كمك به تغييرات سازماني در مواقع ضروري
5ـ ايجاد علاقه و دلگرمي نسبت به سازمان از طريق آموزش هاي مستمر
6ـ افزايش كارآيي كلي سازمان
فهرست منابع
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
