علوم انسانی,مدیریت
محرک های استراتژی های نوآوری؛ آزمون مدل T&B
مقاله ترجمه شده به همراه اصل مقاله انگلیسی با عنوان Drivers of innovation strategies: Testing the Tidd and Bessant model، منتشر شده در سال 2015، بخشی از مقدمه: امروزه نوآوری برای رسیدن به موفقیت اقتصادی و اجتماعی در دنیای کسب و کار جهانی بسیار مهم است (سنگ، کارستد و پورتر، 2006). با این حال، ...
15
تعداد صفحات
docx, pdf
فرمت
2,651
کیلوبایت
حجم فایل
19,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان محرک های استراتژی های نوآوری؛ آزمون مدل T&B با تعداد 15 صفحه در دسته بندی علوم انسانی,مدیریت با حجم 2,651
کیلوبایت و قیمت 19000 تومان و فرمت فایل docx, pdf با توضیحات مختصر مقاله ترجمه شده به همراه اصل مقاله انگلیسی با عنوان Drivers of innovation strategies: Testing the Tidd and Bessant model، منتشر شده در سال 2015، بخشی از مقدمه: امروزه نوآوری برای رسیدن به موفقیت اقتصادی و اجتماعی در دنیای کسب و کار جهانی بسیار مهم است (سنگ، کارستد و پورتر، 2006). با این حال، ... ...و عنوان انگلیسی drivers of innovation strategies; T&B model test را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
Drivers of innovation strategies: Testing the Tidd and Bessant model
بخشی از مقدمه:امروزه نوآوری برای رسیدن به موفقیت اقتصادی و اجتماعی در دنیای کسب و کار جهانی بسیار مهم است (سنگ، کارستد و پورتر، 2006). با این حال، دانشمندان همچنان باید نوآوری را به وضوح تعریف نموده، به طور کامل توسعه داده و درک کاملی از آن داشته باشند (مازارول و ریباند، 2011). شومپیتر (1934) یکی از پیشگامان در به رسمیت شناختن نوآوری به عنوان رکنی اساسی در توسعه اقتصادی است. به عنوان یک فرایند، نوآوری شامل فعالیت های مدیریت و تصمیم گیری در سطوح فردی و سازمانی است. مهارتهایی که توسط آنها شرکت ها به انجام کارهای روزانه خود، مقابله با خطرات و سرمایه گذاری زمان و پول در سازمان می پردازند، تعیین کننده چگونگی خروجی نوآوری خواهد بود (کوپر، 1998؛ مازارول و ریباند، 2011). عدم قطعیت ها و پیچیدگی های محیطی، مدیریت نوآوری شرکت ها را شکل می دهند (تید، 2001). تنظیم منابع با توجه به نیازهای مصرف کنندگان و یا شرایط بازار، نیاز به انعطاف پذیری بالایی دارد (مازارول و ریباند، 2011، تید، 2001). از این رو، قابلیت نوآوری شرکت ها به آنها امکان رقابت داده و کمک می کند که در رقابت با سایر رقبا عملکرد بهتری داشته باشند (بارنی، 1991؛ دی، 1994). بنابراین، استفاده از منابع و ظرفیت ها سطح نوآوری (گرانت، 1996؛ لوندهال، 1997) و موفقیت سازمانی (پنروز، 1959) را تحت تاثیر قرار می دهد. از این رو، مطالعه عوامل پرورش دهنده نوآوری امری ضروری می نماید (فرناندز، فریرا، و مارکز، 2012؛ فریرا، راپوزو و فرناندز، 2012؛ کوک و سیلان، 2007). ...
فهرست مطالب:
1. مقدمه
2. مدیریت نوآوری: مدل T&B
2-1. استراتژی
2-2. فرایند ها
2-3. سازماندهی
2-4. آموزش
2-5. شبکه
3. روش ها
3-1. نمونه
3-2. روش ها
3-3. اندازه گیری های متغیر
4. نتایج
4-1. عملکرد نوآوری
4-2. مدیریت فرایند های نوآوری
4-2-1. استراتژی
4-2-2. فرایند
4-2-3. سازماندهی
4-2-4. آموزش
4-2-5. شبکه
5. نتایج، بحث و مفاهیم مدیریتی
6. نتیجه گیری
منابع (در مقاله اصلی)
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
