علوم انسانی,مدیریت
مبانی نظری مدیریت مشارکتی
فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بخشی از مقدمه: تغييرات روزافزون محيطي بويژه در حوزه دانش مديريت و فن‌آوري اطلاعات و ارتباطات به همراه تحولات در بازارهاي عوامل توليد، مديران و صاحبان صنايع را وادار مي‌سازد كه جهت همراهي با اين موج فراگير در قرن جديد، ضمن ...
34
تعداد صفحات
doc
فرمت
240
کیلوبایت
حجم فایل
25,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان مبانی نظری مدیریت مشارکتی با تعداد 34 صفحه در دسته بندی علوم انسانی,مدیریت با حجم 240
کیلوبایت و قیمت 25000 تومان و فرمت فایل doc با توضیحات مختصر فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بخشی از مقدمه: تغييرات روزافزون محيطي بويژه در حوزه دانش مديريت و فن‌آوري اطلاعات و ارتباطات به همراه تحولات در بازارهاي عوامل توليد، مديران و صاحبان صنايع را وادار مي‌سازد كه جهت همراهي با اين موج فراگير در قرن جديد، ضمن ... ...و عنوان انگلیسی Theoretical foundations of collaborative management را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
بخشی از مقدمه:تغييرات روزافزون محيطي بويژه در حوزه دانش مديريت و فن‌آوري اطلاعات و ارتباطات به همراه تحولات در بازارهاي عوامل توليد، مديران و صاحبان صنايع را وادار مي‌سازد كه جهت همراهي با اين موج فراگير در قرن جديد، ضمن همگامي با تحولات بر امواج متلاطم و دائمي آن سوار شوند .
استفاده بهينه از منابع در اختيار مديران از جمله منابع گرانقدر و حياتي انساني بطور اعم و كاركنان و كارگران متبحر و متخصص بطور اخص ايجاب مي‌كند كه از شيوه‌هاي نوين اداره سازمانها آگاهي يافته و با توجه به شرايط محيطي و اقتضاي بموقع آنرا بكار گيرند. يكي از اين شيوه‌هاي نسبتاً موفق شيوه «مديريت مشاركت» است كه در كشورهاي صنعتي حدود يك قرن سابقه تجربه دارد. در اين شيوه اداره تأسيسات چهار محور مشاركت در منابع و منافع (مادي) و در تصميم‌گيري و فرصت‌ها (رواني) مطرح مي‌باشد كه در واقع مشاركت در مديريت و مالكيت است.
بنابراين بحث مشاركت در مالكيت (منابع) و منافع (سود) و با توجه به ماهيت و اهداف آن را بايد از مشاركت در مديريت و تصميم‌گيري يا تصميم‌سازي جدا كرد.
لذا در اين مقوله به مشاركت كاركنان و كارگران با مديران در تصميم‌گيري پرداخته مي‌شود . يكي ازگامهاي اوليه و مقدماتي در استقرار نظام مشاركت، استفاده از شيوه و «نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها» است.
فهرست مطالب:
2-1- مقدمه
2-2 ـ تعريف «مشارکت» و «مديريت مشارکتی»
2-2-1- مفهوم مشارکت
2-2-2- مفهوم مديريت مشارکتی
2-3- فلسفة مديريت مشارکتی
2-3-1- ابزار مديريتی
2-3-2- نگرش انسانی
2-3-3- ديدگاه ايدئولوژيکی
2-3-4- موانع و محدوديتهای مشارکت
2-4- مشارکت از ديدگاه امام خمينی (ره )
2-5- مشاركت در بخش دولتي
2-6- ابزارهای مديريت مشارکتی
2ـ7ـ سيستم پيشنهادها
2ـ7ـ1ـ مزيت اجرايي سيستم پيشنهادها نسبت به ساير برنامه‌هاي مشاركت جو
2ـ7ـ2ـ تمايز سيستم پيشنهادها و صندوق نظرات و انتقادات
2-8- كليات فرايند اجراي سيستم پيشنهادها
2-8-1- طراحي و اجراي سيستم پيشنهادها
2-8-1-1- برنامه ريزي براي اجراي سيستم پيشنهادها
2-8-1-2- روش ارائه پيشنهاد
2-8-1-3- ارزيابي پيشنهاد
2-8-1-4- شرايط و وظايف ارزيابي كنندگان (گروههاي كارشناسي)
وظايف كلي كارشناسان ارزياب
2-8-1-5- پويايي سيستم پيشنهادها
2-8-1-6- اصول ناظر بر روشهاي محاسباتي و پرداخت پاداش
2-9- عوامل بازدارنده نظام پيشنهادها
2-9-1- عوامل برون سازماني
2-9-2- عوامل درون سازماني
2-9-2-1- ساختار سازماني و فرهنگي
2-9-2-2- عوامل مديريتي
2-9-2-3- عوامل كاركنان
2-9-2-4- عوامل اجرايي
2-10- مروری بر پژوهشهای انجام يافته
منابع در متن آورده شده است، فاقد فهرست منابع
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
