علوم انسانی,مدیریت
بررسی تأثير تعارض شغلي بر ايجاد استرس در مديران مدارس
پایان نامه رشته مدیریت، چکیده: هدف بنيادی اين پژوهش بررسی رابطه بين تعارض شغلي و مؤلفه‌هاي آن (کمبود منابع، ارتباط ضعیف، ارزش‌های متفاوت، عملکرد ضعیف) با استرس شغلي مديران مدارس بوده كه با روش ميداني (پيمايشي) در جامعه آماري 120 نفري مديران شاغل و با حجم نمونه 80 نفر با روش نمونه‌گيري تصادفی ...
92
تعداد صفحات
docx
فرمت
287
کیلوبایت
حجم فایل
35,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان بررسی تأثير تعارض شغلي بر ايجاد استرس در مديران مدارس با تعداد 92 صفحه در دسته بندی علوم انسانی,مدیریت با حجم 287
کیلوبایت و قیمت 35000 تومان و فرمت فایل docx با توضیحات مختصر پایان نامه رشته مدیریت، چکیده: هدف بنيادی اين پژوهش بررسی رابطه بين تعارض شغلي و مؤلفه‌هاي آن (کمبود منابع، ارتباط ضعیف، ارزش‌های متفاوت، عملکرد ضعیف) با استرس شغلي مديران مدارس بوده كه با روش ميداني (پيمايشي) در جامعه آماري 120 نفري مديران شاغل و با حجم نمونه 80 نفر با روش نمونه‌گيري تصادفی ... ...و عنوان انگلیسی Examining the effect of job conflict on creating stress in school principals را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
چکیده:هدف بنيادی اين پژوهش بررسی رابطه بين تعارض شغلي و مؤلفه‌هاي آن (کمبود منابع، ارتباط ضعیف، ارزش‌های متفاوت، عملکرد ضعیف) با استرس شغلي مديران مدارس بوده كه با روش ميداني (پيمايشي) در جامعه آماري 120 نفري مديران شاغل و با حجم نمونه 80 نفر با روش نمونه‌گيري تصادفی انجام شده و براي جمع‌آوري اطلاعات نيز از طريق كتابخانه‌اي و پرسشنامه بسته پاسخ محقق ساخته و استاندارد شامل پرسشنامه‌هاي تعارض شغلي (12 سؤالي) و استرس شغلي (12سؤالي) استفاده شده است که روايي آن با قضاوت متخصصين (استاد راهنما) تعيين گرديده است.
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات تحقیقمقدمه
بیان مساله
اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
متغیرهای پژوهش
قلمرو تحقیق
تعریف واژه ها
فصل دوم: ادبیات تحقیقمقدمه
مفاهیم ونظریه های استرس
مفهوم استرس
استرس یا تنیدگی چیست؟
انواع استرس
منحنی استرس و عملکرد
پیشگیری ودرمان تنیدگی استرس
استرس شغلی
الگوها و نظریه های استرس شغلی
روش های مهار تنیدگی یا استرس
عوامل ایجادکننده ی استرس
تقسیم بندی مشاغل بر حسب فشار روانی
سبک های مقابله با فشار روانی
مفاهیم و نظریه های تعارض
تعارض شغلی
منشا تعارض
علل تعارض
مدیریت تعارض
تعارض نقش
نظریه های تعارض
بهسازی مدیریت تعارض
رابطه ی تعارض و استرس
مروری بر تحقیقات انجام شده
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
مقدمه روش تحقیق
جامعه ی آماری
حجم نمونه و روش نمونه گیری
ابزار گرد آوری داده ها
نحوه ی اجرای پرسشنامه
روایی
پایایی
شیوه ی تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده هامقدمه
توصیف آماری داده ها
تبیین داده ها از طریق آزمون فرضیات
فصل پنجم: خلاصه و نتیجه گیری از تحقیق
مقدمه
نتیجه گیری
محدودیت های پژوهش
پیشنهادات پژوهش
پیوست
پرسشنامه یک
پرسشنامه دو
فهرست منابع
کالاهای دیجیتال
فایل بررسي رابطه هوش هيجاني و سرسختي روانشناختي با خودكارآمدي در مديران مدارس
120,000 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
