علوم انسانی,روانشناسی و علوم تربیتی
بررسی رابطه سبکهای رهبری مدیران با تعهد سازمانی دبیران
پایان نامه کارشناسی علوم تربیتی گرایش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، بخشی از مقدمه: رهبری به عنوان یکی از وظایف مهم مدیران علم و هنر نفوذ در افراد به منظور دستیابی به اهداف می باشد. سبک رهبری یا مديريت تعيين کننده جو، فرهنگ و راهبردهای حاکم بر سازمان است. سبک رهبری مجموعه ای از نگرشها، صفات و ...
75
تعداد صفحات
docx
فرمت
381
کیلوبایت
حجم فایل
50,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان بررسی رابطه سبکهای رهبری مدیران با تعهد سازمانی دبیران با تعداد 75 صفحه در دسته بندی علوم انسانی,روانشناسی و علوم تربیتی با حجم 381
کیلوبایت و قیمت 50000 تومان و فرمت فایل docx با توضیحات مختصر پایان نامه کارشناسی علوم تربیتی گرایش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، بخشی از مقدمه: رهبری به عنوان یکی از وظایف مهم مدیران علم و هنر نفوذ در افراد به منظور دستیابی به اهداف می باشد. سبک رهبری یا مديريت تعيين کننده جو، فرهنگ و راهبردهای حاکم بر سازمان است. سبک رهبری مجموعه ای از نگرشها، صفات و ... ...و عنوان انگلیسی Examining the relationship between managers' leadership styles and teachers' organizational commitment را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
پایان نامه بررسی رابطه سبکهای رهبری مدیران با تعهد سازمانی دبیران متوسطه شهرستان دیواندره در سال تحصیلی 93-92
چکیده:پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه سبکهای رهبری مدیران با تعهد سازمانی دبیران متوسطه شهرستان دیواندره در سال تحصیلی 93-92 انجام گرفته است. پژوهش از نوع توصیفی (همبستگی) است. ابزار های پژوهش عبارتند از: پرسشنامه توصیف رفتار رهبر استاگدیل و پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر و جامعه آماری عبارت از تمامی دبیران مقطع متوسطه سطح شهرستان در سال تحصیلی 93 -92 و نمونه آماری شامل 120 نفر (زن و مرد ) بوده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها هم به صورت توصیفی و استنباطی مورد بررسی قرار گرفته که در توصیفی از ( انحراف استاندارد، میانگین، جداول و نمودار ها) استفاده شده ودر روش های آمار استنباطی از (ضریب همبستگی پیرسون و T مستقل) استفاده شده است در بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده و نتایج رابطه ای بین دو متغییر چون (0/01> P) است می توان نتیجه گرفت که بین متغییرهای سبکهای رهبری و تعهد سازمانی رابطه ا ی معنی دار وجود ندارد.
فهرست مطالب:چکیده
فصل اول: كليات تحقيقمقدمه
بيان مسئله
اهميت وضرورت تحقيق
اهداف كلي وجزیی
فرضیه های تحقیق
تعاريف نظري وعملياتي واژه ها واصطلاحات
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیقمقدمه
مبانی نظری سبکهای مدیریت
مبانی نظری سبک وظیفه مدار
مبانی نظری سبک رابطه مدار
وظیفه مداری و رابطه مداری در تئوریها
تعهد سازمانی
مدل سه بخشی تعهد سازمانی
اهمیت تعهد
هدف های سازمانی
نقد تعهد سازمانی
پژوهشهای انجام شده در خارج از ایران
پژوهشهای انجام شده در ایران
فصل سوم: روش اجرای تحقیقمقدمه
روش تحقیق
جامعه مورد مطالعه
حجم نمونه در روش نمونه گیری
ابزار های تحقیق
روش تجزیه و تحلیل داده ها
روش اجرای پژوهش
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده هامقدمه
آمار توصیفی
آمار استنباطی
تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها
جنسیت
تحصیلات
سنوات خدمت
میانگین و انحراف استادندار متغیرهای تحقیق
یافته های تحقیق
آزمون فرضیه ها
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
مقدمه
یافته های پژوهش
بحث در نتایج
خلاصه ای از نتایج بدست آمده با تفسیر کوتاهی بر آن
محدودیت ها و موانع تحقیق
پیشنهادات پژوهشی
منابع و ماخذ
پیوستها
- پرسشنامه توصیف رفتار رهبری ( LBDQ)
- پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر (Porter)
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
