علوم انسانی,مدیریت

بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان

پایان نامه و روش تحقیق بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان جمعیت هلال احمر، این پایان نامه دارای 5 فصل کامل، فصل اول کلیات تحقیق، فصل دوم پیشینه تحقیق، فصل سوم روش تحقیق، فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها، فصل پنجم نتیجه گیری، بیان مساله: جوامع امروزي را جوامع سازماني مي نامند زيرا در...
85 تعداد صفحات
doc فرمت
130 کیلوبایت حجم فایل
35,000 تومان قیمت فایل
فایل با عنوان بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان با تعداد 85 صفحه در دسته بندی علوم انسانی,مدیریت با حجم 130 کیلوبایت و قیمت 35000 تومان و فرمت فایل doc با توضیحات مختصر پایان نامه و روش تحقیق بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان جمعیت هلال احمر، این پایان نامه دارای 5 فصل کامل، فصل اول کلیات تحقیق، فصل دوم پیشینه تحقیق، فصل سوم روش تحقیق، فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها، فصل پنجم نتیجه گیری، بیان مساله: جوامع امروزي را جوامع سازماني مي نامند زيرا در... ...و عنوان انگلیسی Investigating the relationship between managers' self-esteem and employees' job satisfaction را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان

توضیحات فایل:
توضیحات:این پایان نامه دارای 5 فصل کامل، فصل اول کلیات تحقیق، فصل دوم پیشینه تحقیق، فصل سوم روش تحقیق، فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها، فصل پنجم نتیجه گیری

بیان مساله:جوامع امروزي را جوامع سازماني مي نامند زيرا در اين جوامع انسان ها هر جايي كه زندگي مي كنند و هر كاري كه انجام مي دهند با سازمان هاي مختلف در ارتباطند و سازمان ها بخشي از زندگي روزانه همه مردم را تشكيل داده است.
امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شده است . سوالی که ذهن همه صنعتگران را به خود مشغول ساخته این است که آیا مدیران در شکل گیری خلاقیت و نوآوری کارکنان سهم دارند ؟ تنها می توانیم بگوییم که این روند توسط مدیران زمانی به بهترین شکل خود محقق می شود که اگر مدیران از سلامت و عزت نفس بالا برخوردار باشند ، می توان امیدوار بود که کارکنان بتوانند با رضایت شغلی بیشتر به انجام امر بپردازند.
بنابراین می توان اینگونه پنداشت که عدم تعادل روانی ؛ عزت نفس پایین و رضایت شغلی کم میتواند بر روند رو به رشد سازمان آثاری منفی بر جای می گذارد . لذا باید اطلاعاتی در باره این جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا در صورتی که هر کدام از این جنبه ها نواقص و نقاط صعفی وجود دارد ، با اقدامات شایسته اصلاح و بهبود یابد . از همین رو در این پژوهش سعی شده که با مطالعه روی میزان عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان به این امر مهم دست یابیم که سازمان چه تاثیری می تواند داشته باشد تا افراد از جمله مدیران و کارکنان بتوانند در آن به نحوه مطلوب انجام وظیفه نمایند.

فهرست مطالب:فصل اول: کلیات پژوهشموضوع
بیان مسئله
اهداف تحقیق
ضرورت و اهميت انجام پژوهش
سوالات تحقیق
فرضیات تحقیق
متغیرهای پژوهش
رضایت شغلی
عزت نفس
تعاریف عملیاتی
فصل دوم: ادبیات پژوهشتعریف عزت نفس
عزت نفس
ویژگی های شخصی كه عزت نفس بالا  دارد
ویژگی های شخصی كه عزت نفس پایین  دارد
عوامل موثر بر عزت نفس
1. بلوغ
2. تاثیرات بیرونی
نظریات عزت نفس
نظریه راجرز
الف) نياز به توجه مثبت
ب) نياز به توجه خود
رضایت شغلی
تلفيق زندگي کاري و خانوادگي
رابطه شخصيت متناسب با موفقيت شغلي
عوامل مؤثر در رضایت شغلی
افزایش رضایت شغلی
غنی‌سازی شغلی
مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها
زمان کاری شناور
رضایت شغلی در سازمان
عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان
تاثير رضايت شغلي در موفقيت سازماني
رضايت دروني و رضايت بيروني
رضايت شغلي كاركنان كليد طلايي رضايت مشتريان
نظریات رضایت شغلی
پژوهش های صورت گرفته
فصل سوم: روش پژوهشروش تحقيق
جامعه آماري
حجم نمونه وروش نمونه گيري
ابزار سنجش
روش تجزيه و تحليل آماري
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده هاتحلیل توصیفی
جداول استنباطی
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
خلاصه
نتیجه گیری
پیشنهادات مربوط به افزایش رضایت شغلی
پیشنهاد برای بالا بردن عزت نفس
منابع



مدیریت
پاورپوینت بررسی تغییر الگوی رفتار مدیران بر رضایت شغلی کارکنان

27,000 تومان

پاورپوینت بررسی تغییر الگوی رفتار مدیران بر رضایت شغلی کارکنان

تعداد صفحات: 25

فرمت: pptx

حجم فایل: 179/4 کیلوبایت


روانشناسی و علوم تربیتی
گزارش کارآموزی رشته مدیریت و روانشناسی با عنوان بررسی استرس و رضایت شغلی کارکنان شرکت پارس خودرو

38,000 تومان

گزارش کارآموزی رشته مدیریت و روانشناسی با عنوان بررسی استرس و رضایت شغلی کارکنان شرکت پارس خودرو

تعداد صفحات: 148

فرمت: doc

حجم فایل: 22/5 کیلوبایت


مدیریت
تاثیر ساختار سازمان بر رضایت شغلی کارکنان

30,000 تومان

تاثیر ساختار سازمان بر رضایت شغلی کارکنان

تعداد صفحات: 31

فرمت: doc

حجم فایل: 0/6 کیلوبایت


مدیریت
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان

21,000 تومان

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان

تعداد صفحات: 23

فرمت: pdf

حجم فایل: 0/2 کیلوبایت


مدیریت
عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان

18,000 تومان

عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان

تعداد صفحات: 17

فرمت: pdf

حجم فایل: 0/3 کیلوبایت


مدیریت
بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان

18,000 تومان

بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان

تعداد صفحات: 18

فرمت: pdf

حجم فایل: 1/3 کیلوبایت


روانشناسی،علوم تربیتی واجتماعی
نقش تبیین شاخص های مهارت ارتباطی مدیران در رضایت شغلی کارکنان

21,000 تومان

نقش تبیین شاخص های مهارت ارتباطی مدیران در رضایت شغلی کارکنان

تعداد صفحات: 20

فرمت: pdf

حجم فایل: 0/1 کیلوبایت


مدیریت
پروپوزال ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان

43,500 تومان

پروپوزال ارتباط مهارت ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان

تعداد صفحات: 45

فرمت: doc

حجم فایل: 0/1 کیلوبایت


پروداک فایل

تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی

جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه پروداک فایل