عمومی و متفرقه

خرید ارزان مبانی نظری اعتماد در سازمان

اعتماد در سازمان 2-1-1)سطح اعتماد 2-1-2) ابعاد اعتماد: شکل 2-1 ابعاد اعتمادطبق نظررابینز 2-1-3 تعریف اعتماد : 2-1-4 شیوه های اعتمادسازی 2-1-5 براستی چطور می توان اعتماد به وجود آورد؟ 1-رک و راست عمل کردن: 2-احساسات خود را بازگو کردن: 3-حقیقت را گفتن: 4-ثبات داشتن: 5-وفای به عهد : 6-رازداری: 7-
29 تعداد صفحات
.doc فرمت
63 کیلوبایت حجم فایل
25,000 تومان قیمت فایل
فایل با عنوان خرید ارزان مبانی نظری اعتماد در سازمان با تعداد 29 صفحه در دسته بندی عمومی و متفرقه با حجم 63 کیلوبایت و قیمت 25000 تومان و فرمت فایل .doc با توضیحات مختصر اعتماد در سازمان 2-1-1)سطح اعتماد 2-1-2) ابعاد اعتماد: شکل 2-1 ابعاد اعتمادطبق نظررابینز 2-1-3 تعریف اعتماد : 2-1-4 شیوه های اعتمادسازی 2-1-5 براستی چطور می توان اعتماد به وجود آورد؟ 1-رک و راست عمل کردن: 2-احساسات خود را بازگو کردن: 3-حقیقت را گفتن: 4-ثبات داشتن: 5-وفای به عهد : 6-رازداری: 7- ...و عنوان انگلیسی Buy cheap theoretical foundations of trust in the organization را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
خرید ارزان مبانی نظری اعتماد در سازمان

توضیحات فایل:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : Word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

قسمتی از متن Word (..docx) :

اعتماد در سازمان 2-1-1)سطح اعتماد 2-1-2) ابعاد اعتماد: شکل 2-1 ابعاد اعتمادطبق نظررابینز 2-1-3 تعریف اعتماد : 2-1-4 شیوه های اعتمادسازی 2-1-5 براستی چطور می توان اعتماد به وجود آورد؟ 1-رک و راست عمل کردن: 2-احساسات خود را بازگو کردن: 3-حقیقت را گفتن: 4-ثبات داشتن: 5-وفای به عهد : 6-رازداری: 7-ابرازشایستگی: 2-1-6 ارزشهای سازمانی بانک ملت 2-1-7 ارزش ها ونقش آنها در اعتماد 2-1-8 چگونگی تاثیر ارزشها بر اعتماد 2-13) پیشینه تحقیق 1-5-1خلاصه نتایج تحقیق مدل : (جدول 1-1) خلاصه نتایج تحقیقات انجام شده درزمینه عوامل موثربراعتمادمشتریان به خدمات بانکداری اینترنتی(بخشان ،1392) فهرست منابع منابع فارسی منابع غیر فارسی اعتماد در سازمان در سالهای اخیر، استفاده از مفهوم اعتماد، افزایش قابل ملاحظه ای در ادبیات مدیریت داشته است. در اکثر تعاریف اعتماد، به یک کارکرد کلیدی اشاره میشود که عبارت است ازمدیریت ریسک و عدم اطمینان و آسیب پذیری که در تبادلات وجود دارد. در واقع اعتماد،شکل متفاوتی از اطمینان یک نوع ارتباط است زیرا قضاوتهای مبتنی براعتماد در سطحی از عدم اطمینان نسبت به انگیزشهای دیگران به وجود میآیند کاستالدو (2007) هفتاد ودو تعریف انجام شده از سال1960میلادی را گردآوری نموده است که بیشتر صاحب نظران براین باورند که اعتماد در برگیرنده انتظارات مثبت در خصوص رفتارهای دیگران می باشد که البته بااقدامات دیگران نیز ممکن است مورد آسیب قرار گرفته وبه آن خدشه وارد شود. تعریفی از اعتماد که از عمومیت وپذیرش بیشتری برخوردار است توسط «مایر» وهمکارانش (1995میلادی) ارائه شده است که عبارت است از : "میزان آسیب پذیری تمایلات واشتیاق یک طرف تعامل به اقدامات طرف مقابل (باتوجه به انتظاری که از عملکرد طرف مقابل در انجام رفتاری خاص دارد ،که برای اعتمادکننده دارای اهمیت است)بدون در نظر گرفتن توانایی کنترل و نظارتی که فرد بر طرف مقابل اعتماد گفته می شود ." «انتظارات» نوعا به باور در توانایی ،خیرخواهی وصداقت اعتمادشونده در انجام تعهداتی که به اعتمادکننده دارد ،اشاره دارد. «اهمیت تمایلاتی که آسیب پذیراست»نیز بیانگر این موضوع است که اعتماد با اعمال ریسک مرتبط است به گونه ای که اشتیاق به طرف مقابل را پایین آورد. اگر اقدامات با اطمینان کامل وبدون ریسک همراه باشد ،نیازی به اعتماد نخواهد بود.اعتماد زمانی مورد نیاز است که بین عوامل ،ارتباط متقابل وجودداشته باشد،بطوری که منافع یک طرف بدون اعتماد و اتکا به طرف مقابل قابل تحقق نباشد.(jagd,z15,p.260) 2-1-1)سطح اعتماد اعتماد به فرد ،گروه وسازمان جز سطوح اعتماد است.تحقیقات نشان می دهند که عدم اعتماد به یک کمپانی از عمده ترین دلایل خریدنکردن مشتریان می باشد. پر مخاطره بودن محیط اینترنت و ترس از کلاهبرداری ها و سوء استفاده از کارت های اعتباری از جمله دلایل عدم اعتماد مشتریان می باشد.در نتیجه عدم اعتماد منجر به عدم وفاداری مشتری می شود. عواملی چون حفظ حریم خصوصی و امنیت، مارک معتبر، تائید شخص ثالث،شرایط و ضوابط استاندارد، قابلیت اطمینان، ارتباطات و تعاملات در رفع نگرانی مشتریان و افزایش اعتماد آنها موثر است. 2-1-2) ابعاد اعتماد: ابعادکلیدی پنهان درمفهوم اعتمادکدامند؟مدارک وشواهدتازه پنج بعدراشناسایی کرده است: صداقت،شایستگی،ثبات،وفاداری،رکوراست بودن. (شکل شماره2-1)  شکل 2-1 ابعاد اعتمادطبق نظررابینز 1)صداقت: صداقت بردرستی وشرافت دلالت دارد.به نظر می رسد که به هنگام ارزیابی میطان قابل اعتمادبودن دیگری این بعدبا اهمیت از بقیه باشد.(بدو درک ویژگی اخلاقی وصداقت اولیه دیگران ،دیگر ابعاد اعتماد معنی نخواهد داشت)(Robbins ,2003:145)[21]
فرمت فایل ورد می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد
علوم انسانی,علوم اجتماعی
تحقیق اعتماد در سازمان

50,000 تومان

تحقیق اعتماد در سازمان

تعداد صفحات: 27

فرمت: doc

حجم فایل: 165 کیلوبایت


عمومی و متفرقه
خرید ارزان پیشینه و مبانی نظری اعتماد در سازمان

25,000 تومان

خرید ارزان پیشینه و مبانی نظری اعتماد در سازمان

تعداد صفحات: 27

فرمت: .doc

حجم فایل: 63 کیلوبایت


مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مبانی نظری اعتماد در سازمان

80,390 تومان

مبانی نظری اعتماد در سازمان

تعداد صفحات: 29

فرمت: .doc

حجم فایل: 63 کیلوبایت


مبانی نظری و پیشینه تحقیق
پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان

70,310 تومان

پیشینه تحقیق اعتماد در سازمان

تعداد صفحات: 29

فرمت: .doc

حجم فایل: 63 کیلوبایت


مبانی نظری و پیشینه تحقیق
پیشینه و مبانی نظری اعتماد در سازمان

80,390 تومان

پیشینه و مبانی نظری اعتماد در سازمان

تعداد صفحات: 27

فرمت: .doc

حجم فایل: 63 کیلوبایت


مبانی نظری و پیشینه تحقیق
پیشینه تحقیق ومبانی نظری اعتماد در سازمان

77,510 تومان

پیشینه تحقیق ومبانی نظری اعتماد در سازمان

تعداد صفحات: 27

فرمت: .doc

حجم فایل: 63 کیلوبایت


علوم انسانی
مبانی نظری اعتماد در سازمان

32,500 تومان

مبانی نظری اعتماد در سازمان

تعداد صفحات: 31

فرمت: doc

حجم فایل: 62 کیلو بایت


پروداک فایل

تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی

جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه پروداک فایل