عمومی و متفرقه
خرید ارزان پرسشنامه هوش سازمانی
پرسشنامه هوش سازمانی
هوش سازمانی نخستین بار در سال 2003 میلادی توسط البرت شت طراحی شده و از 46 سوال در طیف 5 درجه ای تشکیل شده است
مخالف کاملا
مخالف
موافق حدوی تا
موافق
موافق کاملا
-1 کارکنان از خود کوشش مضاعف نشان می دهند -2 استراتژیهای سازمان هر ساله مورد بازنگری
6
تعداد صفحات
.docx
فرمت
52 کیلوبایت
حجم فایل
15,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان خرید ارزان پرسشنامه هوش سازمانی با تعداد 6 صفحه در دسته بندی عمومی و متفرقه با حجم 52 کیلوبایت و قیمت 15000 تومان و فرمت فایل .docx با توضیحات مختصر پرسشنامه هوش سازمانی
هوش سازمانی نخستین بار در سال 2003 میلادی توسط البرت شت طراحی شده و از 46 سوال در طیف 5 درجه ای تشکیل شده است
مخالف کاملا
مخالف
موافق حدوی تا
موافق
موافق کاملا
-1 کارکنان از خود کوشش مضاعف نشان می دهند -2 استراتژیهای سازمان هر ساله مورد بازنگری ...و عنوان انگلیسی Cheap purchase of organizational intelligence questionnaire را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : Word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 6 صفحه
قسمتی از متن Word (..docx) :
پرسشنامه هوش سازمانی هوش سازمانی نخستین بار در سال 2003 میلادی توسط البرت شت طراحی شده و از 46 سوال در طیف 5 درجه ای تشکیل شده است مخالف کاملا مخالف موافق حدوی تا موافق موافق کاملا -1 کارکنان از خود کوشش مضاعف نشان می دهند -2 استراتژیهای سازمان هر ساله مورد بازنگری قرار می گیرد -3 بیانه ی اهداف سازمان روشن و شفاف است -4کارکنان با یکدیگر روابط مداوم و پایداری دارند -5کارکنان به سازمان محل کار خود افتخار می کنند -6نگرش مدیران معطوف به کار است -7مدیران دانش را ارج می نهند -8کارکنان به یکدیگر کمک می کنند -9تمام کارکنان در برنامه ها و دستاورد های سازمان سهیم هستند 10کیفیت زندگی کاری مورد توجه است -11بازخورد ها به کارکنان انتقال پیدا می کند -12ساختار سازمان با فرایند انجام کار تناسب دارد -13فرایند انجام کار تکاملی است -14جو سازمانی آمادگی پذیرش تغییر را دارد -15همکاران در باره استراتژیهای سازمان با یکدیگر بحث می کنند -16کارکنان انتظارات سازمان را درک می کنند -17مبانی ارزشی در سازمان وجود دارد 18 خط مش های عملیاتی از رسالت سازمان حمایت می کنند -19کارکنان به موفقیت اعتقاد دارند -20سیستم های اطلاعاتی قدرتنمد و توانا هستند -21یادگیری و رشد حرفه ای کارکنان در سازمان مورد توجه است 22 -تحولات محیطی با دقت مورد نظر قرار می گیرد 23 -مدیران از مهارت های کارکنان سازمان قدردانی می کنند 24 -امکان نقد منصفانه در مورد سازمان وجود دارد 25 -رفتار مدیران بیانگر الگوی تعهد سازمانی هستند -26ارزشمند بودن مشتری برای سازمان یک اصل است 27 -مدیران اهداف سازمانی را به کارکنان انتقال می دهند 28 -پیشرفت شغلی تشویق می شود 29 -مدیران جدید ترین روش های علمی را برای اداره سازمان به کار می گیرند 30 -فرهنگ سهیم شدن در دانش وجود دارد 31 -حد و مرزی برای خلق ایده پردازی وجود ندارد 32 -ارتقاء کارکنان مبتنی بر شایستگی است 33 -گروه نقش تسهیل کننده ای در فرایند های سازمانی دارد 34 -رهبران اشتباهات را می پذیرند 35 -اطلاعات در باره عملکرد سازمان به آسانی در دسترس می باشد -36کارکنان حس تعاق سازمانی دارند 37 -کارکنان از صمیم قلب به سازمان علاقمند هستند 38 -رویه های انجام امور تسهیل کننده است 39 -رسالت های سازمان منظم و شفاف است 40 -فرصت های پیشرفت شغلی در سازمان وجود دارد 41 -تفویض اختیار در سازمان انجام می شود 42 -از بیانیه های اهداف سازمان برای انجام کار استفاده می شود 43 -نوآوری در سازمان مورد تشویق قرار می گیرد 44 -کارکنان در سازمان ایده های جدید و خلاق را درک می کنند 45 -بوروکراسی در سازمان در حداقل است -46سازمان مدیران غیر کارآمد را تحمل نمی کند 47 -کارکنان از حس مشارکت بالائی برخوردارند 48 -سازمان در تلاش برای شناسائی رهبران آینده است 49 -مدیران مسائل و مشکلات عملکردی سازمان را حل می کنند امتیازدهی و تفسیر نتایج: برای هر گزینه کاملا موافقم 5، موافقم 4، تا حدودی موافقم 3، مخالفم 2 و کاملا مخالفم 1 امتیاز در نظر بگیرید. جمع کلی امتیازات پرسشنامه در هر بعد، نشان دهنده آن بعد در پاسخ دهنده می باشد. ابعاد پرشنامه با توجه به سوالات مربوط به هر بعد در جدول زیر ارائه شده است: جدول توزیع تناظر سوالهای پرسشنامه هوش سازمانی با شاخص ها شاخص ها شماره سوال بینش استراتژیک 22-17-15-3-2 42- 48- سرنوشت مشترک 36-33-19-9-4 44- 47- تمایل به تغییر 45-43-34-28-24-14-13 جرات و شهامت 40-37-25-10-6-5-1 اتحاد و توافق 41-39-38-26-20-18-12 کاربرد دانش 23-21-7 30-29- 35-31- فشار عملکرد 16-11-8 32-27- 49-46- روایی و پایایی پرسشنامه هوش سازمانی توسط البرخت (Alberchet., 2003) به منظور میزان هوش سازمانی طراحی گردیده است این پرسشنامه شامل 49 گویه که براساس طیف 5 گانه لیکرت و 7 مولفه ، چشم انداز فرمت فایل ورد می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
