عمومی و متفرقه
خرید ارزان پرسشنامه در رشته روانشناسی 3
ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان
پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای 15 سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد.
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
مدل های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام پیشنهاد شده است (1980). آن
5
تعداد صفحات
.doc
فرمت
20 کیلوبایت
حجم فایل
15,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان خرید ارزان پرسشنامه در رشته روانشناسی 3 با تعداد 5 صفحه در دسته بندی عمومی و متفرقه با حجم 20 کیلوبایت و قیمت 15000 تومان و فرمت فایل .doc با توضیحات مختصر ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان
پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای 15 سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد.
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
مدل های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام پیشنهاد شده است (1980). آن ...و عنوان انگلیسی Cheap purchase of questionnaires in the field of psychology 3 را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : Word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 5 صفحه
قسمتی از متن Word (..docx) :
ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای 15 سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد. تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه مدل های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام پیشنهاد شده است (1980). آنها پنج هسته اصلی ابعاد کار را شناسایی کرده اند: تنوع مهارت، هویت شغل ،اهمیت شغل ، استقلال و بازخورد. تنوع مهارت : تنوع مهارت به گسترش نیازهای شغلی کارمندی که از استعداد ها یا مهارت های متعدد به منظور انجام موفق شغل استفاده می کند اشاره دارد. سئوالات 1و 6 و 11 هویت شغل: هویت شغل یعنی اینکه کارکنان بتوانند کار مشخصی را انجام دهند. با مواد خام یا اطلاعات شروع کنند و با محصولی که برای استفاده توسط یک مشتری یا فرد دیگر و یا گروهی از در شرکت آماده شده است، کار را خاتمه دهند. سئوالات 2 و 7 و 12 اهمیت شغل: اهمیت شغل به تماس( برخوردی) که کار یک نفر با دیگر افراد،اشاره می نماید،وقتی شغل یک نفر دارای اهمیت است که، آنچه را که او انجام می دهد، عملکرد موفقیت آمیزتری را نسبت به دیگر شغلها در شرکت به همراه داشته باشد . سئوالات 3 و 8 و 13 استقلال: شغلی دارای استقلال با می باشد که دارای آزادی در تصمیم گیری، استقلال از سرپرست، روش های فهرست بندی وظایف شغلی و نحوه اجرای شغل باشد. سئوالات 4 و 9 و 14 بازخورد شغل: بازخورد به توانایی یک کارمند در گفتگو از اجرای شغلش به رسم معمول و یا اینکه، ایا شغل( وظیفه) بطور موثر انجام شده است یا خیر ، اشاره دارد.( جزنی ،1388) سئوالات 5 و 10 و 15 نمره توان انگیزشی(MPS)، خلاصه ای از مدل خصوصیات شغلی هاکمن و اولدهام است که توان انگیزشی کلی یک شغل با خصوصیات شغلی را می سنجد. MPSاز طریق فرمول زیر محاسبه می شود: مقیاس پرسشنامه این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت 7 گزینه ای (کاملا مخالفم،1؛ مخالفم،2؛ نه موافقم نه مخالف،3؛موافقم،4؛ کاملا موافقم؛5) می باشد. کاملا موافقم موافقم کمی موافقم نه موافقم نه مخالف کمی مخالفم مخالفم کاملا مخالفم گزینه 7 6 5 4 3 2 1 امتیاز کاملا مخالفمکاملا موافقم اطلاعات شما روی نتیجه پژوهش موثر خواهد بود؛ پس لطفا با دقت و بدون جهت گیری به سوالات پاسخ دهید سن 20-25 26-30 31-35 35 به بالا میزان تحصیلات دیپلم و پاینتر فوق دیپلم لیسانس کارشناسی و بالاتر سابقه خدمت 5 سال و کمتر 6 تا 10سال 11 تا15سال بیشتر از 15 سال جنسیت زن مرد ایمیل برای اطلاع از نتایج تحقیق( اختیاری) سوالات کاملا مخالفم مخالفم کمی مخالفم نه موافقم نه مخالفم کمی موافقم موافقم کاملا موافقم 1 2 3 4 5 6 7 شغل من خیلی متنوع است شغلم به من این فرصت را می دهد تا کاری را که شروع کرده ام، به اتمام برسانم شغل من روی کار بسیاری از افراد دیگر تاثیرگذار است شغل من این امکان را به من می دهد تا بتوانم آن را طوری که خودم می خواهم انجام دهم شغل من درباره چگونگی انجام کارم به من بازخورد می دهد هنگام انجام شغلم، این شانس را دارم که روی پروژه های جذاب بسیاری کار کنم شغلم به گونه ای است که من بتوانم با مشتریان صحبت کنم شغل من می تواند تصمیمات اثرگذار بر روی کل سازمان را تحت تاثیر قرار دهد در شغلم می توانم ساعت کار انعطاف پذیری داشته باشم شغلم این فرصت را به من می دهد که هم با سرپرستانم ارتباط برقرار کنم و هم مورد توجه آنها باشم در شغلم از تکنولوژی های جدید زیادی استفاده می کنم شغلم بصورتی است که من می دانم رابطه اش با ماموریت سازمان به چه صورت است شغل من روی موفقیت روز به روز شرکت اثرگذار است من می توانم بصورت مستقل از سرپرستم، وظایف کاری ام را انجام دهم من از طرف همکارانم درباره عملکرد شغلی ام بازخورد دریافت می کنم منابع Hackman, J.R. and Oldham, G.R. 1976. Motivation Through the Design of Work:Test of Theory. Organizational Behaviour and Human Performance http://www.marscafe.com/php/hr2/jds_quiz.php3 جزنی ، نسرین(1388). مدیریت منابع انسانی ، تهران : نشر نی دهقان وهمکاران (1388). تبیین ارتباط ابعاد غنی سازی شغلی و رضایت شغلی کارکنان ، فصلنامه مطالعات کمی در مدیریت فرمت فایل ورد می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد
عمومی,نمونه سوال
نمونه سوال درس روانشناسی از ديدگاه دانشمندان اسلامی رشته روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه پیام نور
20,000 تومان
عمومی,نمونه سوال
نمونه سوال درس روش تحقيق در روانشناسی رشته روانشناسی و پيش دبستانی و برنامه ريزی دانشگاه پیام نور
20,000 تومان
عمومی,نمونه سوال
نمونه سوال درس روانشناسی اجتماعی رشته روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه پیام نور
20,000 تومان
عمومی,نمونه سوال
نمونه سوال درس روانشناسی تربيتی رشته روانشناسی و علوم و امور تربيتی و تربيت بدنی دانشگاه پیام نور
20,000 تومان
عمومی,نمونه سوال
نمونه سوال درس روانشناسی عمومی رشته روانشناسی و علوم تربیتی و مدیریت برنامه ریزی دانشگاه پیام نور
20,000 تومان
عمومی,نمونه سوال
نمونه سوال درس روانشناسی عمومی رشته روانشناسی و علوم تربیتی و مدیریت برنامه ریزی دانشگاه پیام نور
20,000 تومان
عمومی,نمونه سوال
نمونه سوال درس روانشناسی عمومی رشته روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه پیام نور
20,000 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
