عمومی و متفرقه
خرید ارزان پرسشنامه خلاقیت و نوآور ی سازمانی
پرسشنامه خلاقیت و نوآور ی سازمانی
هدف: بررسی میزان حمایت از خلاقیت، نوآوری و ابتکار عمل های شغلی در سازمان.
نحوه تکمیل: میزان موافقت خود را با هر یک از موارد پرسشنامه با توجه به طیف مشخص کنید.
کاملاً
موافقم
موافقم
نه موافقم
نه مخالفم
مخالفم
کاملاً
مخالفم
1.
2
تعداد صفحات
.docx
فرمت
19 کیلوبایت
حجم فایل
15,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان خرید ارزان پرسشنامه خلاقیت و نوآور ی سازمانی با تعداد 2 صفحه در دسته بندی عمومی و متفرقه با حجم 19 کیلوبایت و قیمت 15000 تومان و فرمت فایل .docx با توضیحات مختصر پرسشنامه خلاقیت و نوآور ی سازمانی
هدف: بررسی میزان حمایت از خلاقیت، نوآوری و ابتکار عمل های شغلی در سازمان.
نحوه تکمیل: میزان موافقت خود را با هر یک از موارد پرسشنامه با توجه به طیف مشخص کنید.
کاملاً
موافقم
موافقم
نه موافقم
نه مخالفم
مخالفم
کاملاً
مخالفم
1. ...و عنوان انگلیسی Cheap purchase of organizational creativity and innovation questionnaire را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : Word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 2 صفحه
قسمتی از متن Word (..docx) :
پرسشنامه خلاقیت و نوآور ی سازمانی هدف: بررسی میزان حمایت از خلاقیت، نوآوری و ابتکار عمل های شغلی در سازمان. نحوه تکمیل: میزان موافقت خود را با هر یک از موارد پرسشنامه با توجه به طیف مشخص کنید. کاملاً موافقم موافقم نه موافقم نه مخالفم مخالفم کاملاً مخالفم 1. افراد تشویق می شوند که روش های جدید انجام کارها را بیازمایند. 2. من توانایی به چالش کشیدن روش انجام کارها را دارم. 3. کارکنان تشویق می شوند گزینه ها و ایده های خود را ارائه کنند. 4. به من فرصت داده می شود تا ایده های جدید را ارائه کنم و آنها را بیازمایم. 5. من تشویق می شوم تا روش های جدید و بهتر انجام کارها را ارائه کنم. 6. این سازمان، افرادی که ایده های جدید ارائه می دهند را مورد شناخت و قدردانی قرار می دهد. 7. کارکنان تشویق می شوند تا در حل مسائل مرتبط با کار مشارکت کنند. 8. مدیریت علاقمند است کارکنان ایده های خود را درباره چگونگی بهبود کالاها و خدمات ارائه کنند. 9. به طورکلی، من از میزان فرصتی که جهت آزمون ایده هایم دارم، راضی هستم. 10. این سازمان، به کارگیری رویکردهای مختلف را برای جستجوی روش های حل مسائل، مورد تشویق و حمایت قرار می دهد. 11. سازمان برای کارکنانی که ایده های جدید ارائه می دهند، بیشترین ارزش را قائل است. 12. سازمان ما برای افرادی که ایده ها را به عمل تبدیل می کنند، ارزش قائل است. لطفا دو یا سه مورد که ما باید جهت بهبود نوآوری در سازمان انجام دهیم را مشخص کنید. لطفا دو یا سه موردی که ما باید جهت حمایت از جو نوآوری و خلاقیت انجام دهیم را مشخص کنید. امتیازدهی و تفسیر نتایج: برای هر گزینه کاملاً مخالفم 1، مخالفم 2، نه موافقم نه مخالفم 3، موافقم 4 و کاملاً موافقم 5 امتیاز در نظر بگیرید. مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید: ................. امتیاز 60- 40: نشان می دهد که سازمان از خلاقیت و نوآوری حمایت می کند و زمینه لازم برای بیان نظرات و پیشنهادات کارکنان را فراهم می کند. در چنین جوی، کارکنان فرصت آزمون ایده های جدید خود را دارند. امتیاز 40- 20: نشان می دهد که جو حاکم بر سازمان تا حدودی از خلاقیت و نوآوری کارکنان حمایت می کند و زمینه بروز ایده های جدید را برای آنها فراهم می کند. امتیاز زیر 20: نشان می دهد که سازمان از انعطاف پذیری و زیرساخت های لازم برای حمایت از جو نوآوری و ارائه نظرات و پیشنهادات توسط کارکنان برخوردار نمی باشد. ********************* منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، 1390، پژوهشنامه مدیریت، جلد یازدهم، انتشارات راه دان، تهران. ********************* فرمت فایل ورد می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
