مدیریت
پاورپوینت آشنایی با مجموعه قوانین و مقررات مربوط به قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان
توضیحات فایل:
آشنایی با مجموعه قوانین و مقررات مربوط به قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان
در قانون تخلفات اداری در ماده 8 ذکر شده است تخلفات اداری به قرار زیر است: اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری، نقض قوانین و مقررات مربوط، ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع یا انجام ندادن یا تاخیر در انجام امور قانونی آنها بدون دلیل، ایراد تهمت و افترا، هتک حیثیت، اخاذی و اختلاس
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل: Powerpoint (.pptx) (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد اسلاید 48 اسلاید
قسمتی از متن فایل:
فصل اول :
تعاریف و کلیات
تخلف اداری : عبارتست از ارتکاب اعمال و رفتار نادرست توسط مستخدم و عدم
رعایت نظم و انضباط اداری که منحصر به موارد مذکور در قانون رسیدگی به
تخلفات اداری می باشد و به دو دسته قصور و تقصیر تقسیم می شود:
الف ) قصور: عبارتست از کوتاهی غیر عمدی در انجام وظایف اداری محوله .
ب ) تقصیر: عبارتست از نقض عمدی قوانین و مقررات مربوط .
وظایف اداری : اموری است که مستخدم ملزم به انجام یا رعایت آنها به موجب قوانین ومقررات ودستورات و الزامات شغلی یا شرح وظایف می باشد.
متهم : کارمندی است که ارتکاب یک یا چند تخلف اداری از جانب اشخاص حقیقی یا حقوقی به او نسبت داده شده و پرونده وی در هیات مطرح و در جریان بررسی و رسیدگی باشد.
متخلف :کارمندی است که پرونده وی به لحاظ ارتکاب یک یا چندتخلف در هیات مورد رسیدگی قرار گرفته وتخلف یا تخلفات او توسط هیات رسیدگی کننده احراز می گردد.
شاکی : شخص حقیقی یا حقوقی است که ارتکاب تخلف یا تخلفاتی را به کارمند نسبت داده و موضوع را کتباًبه هیات یا دستگاه متبوع کارمند اعلام نموده باشد.
دلیل: عبارت از امری است که متهم یا اعلام کننده اتهام برای دفاع از خود یا اثبات تخلف بطور کتبی به آنان استناد می نماید.
شاهد : شخص حقیقی است که اظهارات یا گواهی وی برای اثبات یا رد اتهام یا کمک در رد یا اثبات آن ضرورت داشته باشد.
دفاعیه : عبارت است از دلایل و مدارکی که کارمند یا نماینده او در مقام دفاع از خود یا رد اتهام یا اتهامات انتسابی کتبا به هیات رسیدگی کننده ارائه می نماید.
شمولیت قانون: مشمول کارمندان رسمی، پیمانی ، قانون خدمت پزشکان وپیراپزشکان وقراردادی(تبصره 5 ماده 31 آئین نامه اداری و استخدامی اعضاء غیرهیات علمی) است. تبصره: اعضاء هیات علمی ، مشمولین قانون کار و قراردادی (تبصره 1 ماده 32 آئین نامه اداری و استخدامی اعضاء غیرهیات علمی) تابع قوانین و مقررات مرتبط به اعضاء هیات علمی و قانون کار می باشند.}از تاریخ 73/08/02 ، کلیه قوانین و مقررات مغایر لغو میگردد و پرونده هایی که در هیاتهای پاکسازی، بازسازی و رسیدگی به تخلفات اداری گذشته منجر به صدور رای قطعی نگردیده یا توسط دیوان عدالت اداری نقض شده است، حسب مورد برای رسیدگی و صدور رای قطعی به هیاتهای بدوی و تجدید نظر موضوع این قانون ارسال می شود.
فصل دوم :
تشکیلات و حدود وظایف
ماده 1- به منظور رسیدگی به تخلفات اداری در هر یک از دستگاههای مشمول این قانون هیاتهایی تحت عنوان «هیات رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان» تشکیل خواهد شد.
:*هیات مذکور دو دسته اند
- بدوی
- تجدیدنظر
ماده 2- هر یک از هیاتهای بدوی و تجدیدنظر دارای اعضای به شرح ذیل می باشد:
- سه عضو اصلی
- یک یا دو عضو علی البدل
که با حکم وزیر یا بالاترین مقام سازمان مستقل دولتی مربوط و سایر دستگاههای موضوع تبصره ماده یک، برای مدت سه سال منصوب می شوند و انتصاب مجدد آنان بلامانع است. در غیاب اعضای اصلی ، اعضای علی البدل به جای آنان انجام وظیفه خواهند نمود.
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به آفیس دارد.
پاورپوینت
106,243 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
