مبانی نظری و پیشینه تحقیق

پیشینه ومبانی نظری تحقیق عدالت سازمانی

پیشینه ومبانی نظری تحقیق عدالت سازمانی - ‏عدالت سازمانی ‏تعریف عدالت ‏حیات و تداوم هر سیستم و نهاد اجتماعی در گرو وجود پیوندی مستقیم میان عناصر ...
35 تعداد صفحات
.doc فرمت
0 بایت حجم فایل
42,000 تومان قیمت فایل
فایل با عنوان پیشینه ومبانی نظری تحقیق عدالت سازمانی با تعداد 35 صفحه در دسته بندی مبانی نظری و پیشینه تحقیق با حجم 0 بایت و قیمت 42000 تومان و فرمت فایل .doc با توضیحات مختصر پیشینه ومبانی نظری تحقیق عدالت سازمانی - ‏عدالت سازمانی ‏تعریف عدالت ‏حیات و تداوم هر سیستم و نهاد اجتماعی در گرو وجود پیوندی مستقیم میان عناصر ... ...و عنوان انگلیسی Background and theoretical foundations of organizational justice research را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
پیشینه ومبانی نظری تحقیق عدالت سازمانی

توضیحات فایل:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 35 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏عدالت سازمانی
‏تعریف عدالت
‏حیات و تداوم هر سیستم و نهاد اجتماعی در گرو وجود پیوندی مستقیم میان عناصر تشکیل دهنده آن است. این پیوند تحت تأثیر میزان رعایت عدالت در آن سیستم قرار دارد(افجه‏ 1- Afcha
‏، 1385‏).
‏در تحقیقات علوم انسانی، عدالت سازه ای تلقی می شودکه در فضای روابط اجتماعی ایجاد می گردد. گرین برگ معتقد است که ادراک عدالت سازمانی، برای اثربخشی عملکرد سازمان ها و رضایت افراد در سازمان ضرورتی اساسی است و سازمان باید در جهت تحقق این مهم، همه تلاش و کوشش خود را به کار گیرد (گرین برگ2- Greenbaerg‏
‏،‏ 1987)‏.
‏عدالت از زیباترین، مقدس ترین و عالی ترین واژه های مطرح شده در قاموس تمدن بشری است که رعایت آن از دیدگاه هر انسان سلیم الفطره ای، از ضروری ترین امور بشمار می آید و معمولاً هر انسانی، هر چند خود ستمکار باشد، بر ارزش رعایت عدالت صحه می گذارد‏ ‏(دهقان، 1381‏).
‏بر اساس فرهنگ دهخدا عدالت در لغت به معنی استقامت بوده، در شریعت عبارت است از استقامت بر طریق حق و با اجتناب از آنچه محظور (ممنوع) است در دین (رضاییان، 1384)‏.‏
‏در فرهنگ آکسفورد، عدالت بر حفظ اصول قانونی، اجتماعی و اخلاقی، از طریق اعمال اقتدار یا قدرت دلالت دارد (تیلور3- Telore‏
‏، 2003)‏.
‏در مکتب تشیع، عدل یکی از اصول دین به شمار می آید و بر اساس احکام اسلام، امام و پیشوا، قاضی باید عادل باشد، شاهد محکمه و امام جمعه و جماعت ، همگی باید عادل باشند.
‏استاد مطهری، چهار معنی یا چهار کاربرد را برای کلمه عدل مد نظر قرار می دهد:
‏1- موزون بودن 2- تساوی و نفی هر تبعیض 3- رعایت حقوق افراد و دادن حق به صاحب حق‏
‏ 4- رعایت استحقاق ها در افاضه وجود و رحمت به آنچه امکان وجود یا کمال وجود دارد‏ ‏(مطهری، 1377)‏.
‏ادراک بی عدالتی در سازمان ها موجب افزایش تناوب رفتارهای نامولد یا خود شکننده میان اعضای سازمان می شود و رفتارهایی چون ابراز خستگی، غیبت و افزایش مقاومت در برابر تغییر را افزایش ‏
‏می دهد (رضاییان، 1382)‏.
‏درک عدالت در سازمان، اصل اساسی برای کارکرد مؤثر سازمان ها و رضایت افراد است. بدون ایجاد زمینه برای درک این عامل در سازمان ها، انگیزش و هدایت افراد برای مدیران مشکل است (آقایی فروشانی، 1386)‏.
‏با توجه به تنوع دیدگاه ها، سؤالی که مطرح می شود این است که: علت این میزان تفاوت و تنوع در برداشت از مفهوم عدالت و عدل در چیست؟ در پاسخ می توان گفت که بخش عمده این تفاوت ها، از تفاوت شخصیت ها، طرز تلقی ها، نگرش ها و تجربیات قبلی افراد ناشی می شود. از اینرو می توان گفت که صحت برداشت افراد از مفهوم عدالت، تحت تأثیر مرتبه علم، خلوص و پیراستگی وجود آنها قرار دارد، در واقع برداشت صحیح از حقیقت مطلق مفهومی چون عدل، مستلزم مبرا بودن فرد از هر گونه آرایه وجودی در عرصه عمل و اندیشه است‏ ‏(پورعزت، 1380)‏.
‏اهمیت رعایت عدالت
‏موضوع عدالت از دیرشمار جزء مهمترین مباحث و دغدغه های بشر و اندیشمندان علوم گوناگون بوده است. عدالت، مفهوم وسیعی است و در هر حوزه ای کاربرد ویژه خود را دارد و در زندگی بشر، از حیات فردی گرفته تا نهادهای بسیار پیچیده اجتماعی بویژه دولت و سیستم اداری آن مد نظر قرار ‏

 

مدیریت
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی 53 صفحه

44,000 تومان

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی 53 صفحه

تعداد صفحات: 53

فرمت: docx

حجم فایل: 77/3 کیلوبایت


مدیریت
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی 105 صفحه

43,500 تومان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی 105 صفحه

تعداد صفحات: 105

فرمت: docx

حجم فایل: 307/9 کیلوبایت


مدیریت
دانلود تحقیق عدالت سازمانی با فرمت ورد

24,000 تومان

دانلود تحقیق عدالت سازمانی با فرمت ورد

تعداد صفحات: 34

فرمت: docx

حجم فایل: 153/7 کیلوبایت


روانشناسی و علوم تربیتی
دانلود تحقیق عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با فرمت ورد

26,000 تومان

دانلود تحقیق عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با فرمت ورد

تعداد صفحات: 23

فرمت: docx

حجم فایل: 50/4 کیلوبایت


مدیریت
دانلود تحقیق عدالت سازمانی با فرمت ورد

22,000 تومان

دانلود تحقیق عدالت سازمانی با فرمت ورد

تعداد صفحات: 42

فرمت: docx

حجم فایل: 96/8 کیلوبایت


مدیریت
دانلود تحقیق عدالت سازمانی با فرمت ورد

22,000 تومان

دانلود تحقیق عدالت سازمانی با فرمت ورد

تعداد صفحات: 37

فرمت: docx

حجم فایل: 86/2 کیلوبایت


علوم انسانی,جامعه شناسی
تحقیق عدالت سازمانی

35,000 تومان

تحقیق عدالت سازمانی

تعداد صفحات: 76

فرمت: doc

حجم فایل: 1,013 کیلوبایت


مدیریت,برنامه ریزی
تحقیق عدالت سازمانی (تاریخچه و مفاهیم عدالت سازمانی)

35,000 تومان

تحقیق عدالت سازمانی (تاریخچه و مفاهیم عدالت سازمانی)

تعداد صفحات: 21

فرمت: doc

حجم فایل: 143 کیلوبایت


پروداک فایل

تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی

جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه پروداک فایل