مبانی نظری و پیشینه تحقیق

پیشینه و مبانی نظری هوش هیجانی و منبع کنترل با سلامت روان

پیشینه و مبانی نظری هوش هیجانی و منبع کنترل با سلامت روان - ‏مبانی‏ ‏نظری‏ ‏وپیشینه‏ ‏تحقیق‏ ‏هوش‏ ‏هیجانی‏ ‏و‏ ‏منبع‏ ‏کنترل‏ ‏با‏ ‏سلامت‏ ‏روا...
118 تعداد صفحات
.docx فرمت
0 بایت حجم فایل
151,382 تومان قیمت فایل
فایل با عنوان پیشینه و مبانی نظری هوش هیجانی و منبع کنترل با سلامت روان با تعداد 118 صفحه در دسته بندی مبانی نظری و پیشینه تحقیق با حجم 0 بایت و قیمت 151382 تومان و فرمت فایل .docx با توضیحات مختصر پیشینه و مبانی نظری هوش هیجانی و منبع کنترل با سلامت روان - ‏مبانی‏ ‏نظری‏ ‏وپیشینه‏ ‏تحقیق‏ ‏هوش‏ ‏هیجانی‏ ‏و‏ ‏منبع‏ ‏کنترل‏ ‏با‏ ‏سلامت‏ ‏روا... ...و عنوان انگلیسی Background and theoretical foundations of emotional intelligence and source of control with mental health را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
پیشینه و مبانی نظری هوش هیجانی و منبع کنترل با سلامت روان

توضیحات فایل:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 118 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏مبانی‏ ‏نظری‏ ‏وپیشینه‏ ‏تحقیق‏ ‏هوش‏ ‏هیجانی‏ ‏و‏ ‏منبع‏ ‏کنترل‏ ‏با‏ ‏سلامت‏ ‏روان‌
‏هوش هیجانی
‏مقدمه
‏در ‏گذشته، ‏هيجانات ‏راپر ‏هرج ‏و ‏مرج، ‏اتفاقي، ‏غير ‏عقلاني ‏و ‏ناپخته ‏مي ‏دانستند ‏و ‏هيجان ‏و ‏عقل ‏را ‏متضاد ‏يكديگر ‏مي ‏دانستند. ‏امروزه ‏برخلاف ‏تصور ‏گذشته ‏، ‏هيجانات ‏و ‏عقل ‏در ‏مقابل ‏يكديگرنيستند ‏بلكه ‏هيجانات ‏و ‏احساسات ‏مي ‏توانند ‏در ‏خدمت ‏عقل ‏عمل ‏كنند (اكبر ‏زاده،1383،ص 50) . همگام با ‏رشد ‏سريع ‏صنايع ‏و ‏فن آوري ‏تكنيكي ‏امروزه ‏توجه ‏ويژه ‏اي ‏نيز ‏به ‏بعد ‏انساني ‏و ‏تلويحا" ‏روانشناختي ‏كار ‏شده است صاحبان ‏صنايع ‏با ‏سرمايه ‏گذاري هاي ‏كلان ‏سعي ‏دارند ‏با ‏ايجاد ‏شرايط ‏فيزيكي ‏و ‏رواني ‏مناسب ‏براي ‏كاركنان خود، ‏آن ها ‏را ‏در ‏انجام ‏بهتر ‏ودقيق ‏تر ‏وظايف ‏خود ‏ياري ‏دهند ‏تا ‏اهداف ‏اصلي ‏و ‏از ‏جمله ‏مهمترين ‏آن ‏ها (افزايش ‏بهره وري) آسيب ‏نبيند. ‏ يكي ‏از ‏جديدترين ‏پديده هايي ‏كه ‏در ‏اين ‏حيطه ‏مورد ‏توجه ‏قرار ‏گرفته، ‏موضوع ‏هوش ‏هيجاني ‏است.
‏به باور بسیاری از صاحب نظران هوش هیجانی یکی از جدیدترین تحولات و ابداعات بشری در درک رابطه ی بین تفکر و هیجان است‏ ‏( Wong & Law . 2002.p10‏ ‏) ‏. از پیشگامان این تحولات در حوزه هوش می توان به گاردنر Gardner
‏( 1983 ) اشاره کرد و در حوزه ی هیجان از کشفیات زوزف لی دوکس2 Deux
‏ نام برد ، اما این تحولات به مطرح شدن هوش هیجانی توسط سالووی و مایر (1990 ) برمی گردد که آشکارا بر در هم تنیدگی هوش و هیجان تأکید می کنند و از نظر آن ها هوش هیجانی عمدتاً به عنوان توانایی فرد در بازنگری احساسات و هیجان های خود و دیگران ، تمایز قایل شدن میان هیجان ها و استفاده از اطلاعات هیجان ها در حل مسأله و نظم بخشی رفتار تعریف می شود ‏(Mayer & Salovey,1997,p.17‏)
‏گلمن ‏(1998) ‏هوش ‏هيجاني ‏را ‏ظرفيت ‏يا ‏توانايي ‏سازماندهي ‏احساسات ‏و هيجانات ‏خود ‏و ‏ديگران، ‏براي ‏برانگيختن ‏خود ‏و ‏كنترل ‏مؤثر ‏احساسات ‏و ‏استفاده ‏از ‏آن ها ‏در ‏روابط با ‏ديگران ‏مي ‏داند .
‏گلمن ‏بر ‏نياز ‏به ‏هوش ‏هیجانی ‏در ‏محيط ‏كار يعني ‏محيطي ‏كه ‏اغلب ‏به ‏عقل ‏توجه ‏مي ‏شود ‏تا ‏قلب ‏و احساسات ‏تمركز ‏مي ‏كند ‏او ‏معتقد ‏است ‏نه ‏تنها ‏مديران ‏و روساي ‏شركت ها ‏نيازمند ‏هوش ‏هیجانی ‏هستند ‏بلكه ‏هر ‏كس ‏كه ‏در ‏محيط ‏سازمان ‏كار ‏مي ‏كند ‏نيازمند ‏هوش ‏هیجانی ‏است . ‏در حركت ‏به ‏سطوح ‏بالاي ‏سازمان ‏اهميت ‏هوش ‏هیجانی ‏در مقايسه ‏با ‏هوش ‏عقلي افزايش ‏مي ‏يابد. ‏در ‏اين ‏زمينه ‏گلمن ‏و همكاران ‏او ‏معتقد ‏ند ‏كه ‏هوش ‏هیجانی ‏در ‏تمامي ‏رده ‏هاي سازماني ‏كاربرد ‏زيادي ‏دارد ‏اما ‏در ‏رده ‏مديريتي ‏اهميتي ‏حياتي مي ‏يابد( عرب و همکاران، 1390،ص2).
‏ به ‏نظر ‏ماير ‏و ‏همكاران(1385) ‏تخقیق ‏هاي ‏علمي ‏قابل ‏ملاحظه ‏اي ‏در ‏اين ‏زمينه ‏صورت ‏گرفته است (Ciarrochi,2005,p.1)‏، ‏مطالعات نشان می دهد که ‏هوش ‏هيجاني ‏كاركنان ‏با ‏عملكرد ‏آنها ‏رابطه ‏ي ‏مثبتي ‏دارد ‏و ‏اين ‏رابطه ‏در ‏مورد ‏مديران ‏معنادارتر ‏است ( اعتباریان و امیدپناه، 1387، ص1) . با وجود آن که مفهوم هوش از جمله مفاهیمی است که از گذشته تا حال مورد توجه بوده است ، اما نکته مهم این است که در واقع از آغاز مطالعه ی هوش غالباً بر جنبه های شناختی آن نظیر حافظه ، حل مسآله و تفکر تأکید داشته است ، در حالی که امروزه نه تنها جنبه های غیر شناختی هوش مثل توانایی های عاطفی ، هیجانی ، شخصی و اجتماعی مورد توجه اند ، بلکه در پیش بینی توانایی فرد برای حوزه های هوش و هیجان رخ داده دیدگاه های سنتی را زیر سوال برده و بر ارتباط نزدیک و در هم تنیده ی هوش و هیجان تأکید نموده است
‏(Mayer & Salovey.1997. P17‏).
‏2-2-2 پیشینه ی هوش هیجانی
‏مفهوم هوش هیجانی را اولین بار پاپن Papen
‏ ( 1984 ) در رساله ی خود که به چاپ نرسیده است به کاربرد و چند سال بعد سالووی و مایر آن را در مجامع علمی مفهوم سازی نمودند . این نوع از مفهوم هوش در سال های اخیر در هر دو زمینه ی علمی و کاربردی ، توجهات زیادی را به خود اختصاص داده است . چرنیس Cherniss
‏ اعتقاد دارد هر چند اصطلاح هوش هیجانی به طور مستقیم مورد استفاده قرار نگرفته است ، اما تاریخچه ی طولانی از تلاش در جهت کمک به بهبود هوش هیجانی و قابلیت های اجتماعی و هیجانی کارکنان وجود دارد‏ ‏(Bar-On.2000.P18‏ ). ‏با این وجود می توان گفت که از لحاظ تاریخی هوش هیجانی مفهوم جدیدی است که در سال های اخیر مطرح شده و در مقابل هوش شناختی Cognitive Intelligence
‏ به کار می رود . این نوع هوش در واقع یک هوش غیر شناختی است که ریشه در مفهوم هـوش اجـتماعی دارد و برای اولین بار توسط ثرانـدایک Thorndike
‏ ( 1920 ) مطرح شد . به عقیده ی ‏ثراندایک ، هوش هیجانی توانایی مهم و مدیریت انسان ها برای عمل به شیوه ای خردمندانه در روابط انسانی است . او رفتار هوشمندانه را شامل هوش عینی ( مهارت ساختن و به کار بردن ابزار و وسایل ) ، هوش انتزاعی ( توانایی کاربرد کلمات ، اعداد و اصول علمی ) و هوش اجتماعی ( شناخت افراد و توانایی عمل خلاقانه در روابط انسانی ) می دانست‏ .
‏نظریه پرداز دیگری که به جنبه های متفاوت هوش توجه نشان داد وکسلر Wechsler
‏ ‏بود . او در سال 1940 ایده ی عناصر غیرفکری و فکری Non-intellective and intellective elements
‏ ‏را مطرح کرد ، به اعتقاد وی ، عناصر غیرفکری همان عناصر عاطفی ، شخصی و اجتماعی هستند . علاوه بر این او در سال 1943 چنین اظهار نظر کرد که توانایی های غیرفکری برای پیش بینی احتمال موفقیت فرد در زندگی لازم هستند‏ (‏الوانی و ده بیگی،1386،ص18 ) ، علاوه بر این موارد ، وکسلر در کارهای خود به تلاش های دال Doll
‏ ‏مبنی بر سنجش جهات غیرشناختی هـوش نیز اشاره کرد . لیپرLeeper
‏ ‏( 1948 ) نیز بر این باور بود که تفکر هیجانی بخشی از تفکر منطقی است و به این نوع تفکر یا به معنای کلی تر هوش ، کـمک می کند . پیاژه Piaget
‏ ‏( 1952 ) نیز بر در هـم تنیـدگی شنـاخت و عـواطف تأکید داشت ( جمالی،1381،ص19) .

 

روانشناسی و علوم تربیتی
پایان نامه کارشناسی رشته روانشناسی با عنوان بررسی رابطه شوخ طبعی با سلامت روانی در دانشجویان

43,500 تومان

پایان نامه کارشناسی رشته روانشناسی با عنوان بررسی رابطه شوخ طبعی با سلامت روانی در دانشجویان

تعداد صفحات: 70

فرمت: doc

حجم فایل: 0/1 کیلوبایت


مدیریت
بررسی تطبیقی ارتباط فرسودگی شغلی با سلامت روان

95,000 تومان

بررسی تطبیقی ارتباط فرسودگی شغلی با سلامت روان

تعداد صفحات: 97

فرمت: docx

حجم فایل: 280/6 کیلوبایت


مدیریت
مبانی نظری بررسی تطبیقی ارتباط فرسودگی شغلی با سلامت روان

50,000 تومان

مبانی نظری بررسی تطبیقی ارتباط فرسودگی شغلی با سلامت روان

تعداد صفحات: 61

فرمت: docx

حجم فایل: 201/8 کیلوبایت


مدیریت
پروپوزال بررسی تطبیقی ارتباط فرسودگی شغلی با سلامت روان

42,000 تومان

پروپوزال بررسی تطبیقی ارتباط فرسودگی شغلی با سلامت روان

تعداد صفحات: 42

فرمت: docx

حجم فایل: 173/7 کیلوبایت


مدیریت
پرسشنامه بررسی تطبیقی ارتباط فرسودگی شغلی با سلامت روان

21,000 تومان

پرسشنامه بررسی تطبیقی ارتباط فرسودگی شغلی با سلامت روان

تعداد صفحات: 11

فرمت: docx

حجم فایل: 128/3 کیلوبایت


مدیریت
نظریات مرتبط با سلامت روانی و عوامل موثر در آن

50,000 تومان

نظریات مرتبط با سلامت روانی و عوامل موثر در آن

تعداد صفحات: 65

فرمت: docx

حجم فایل: 462/9 کیلوبایت


پروداک فایل

تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی

جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه پروداک فایل