مبانی نظری و پیشینه تحقیق
پیشینه و مبانی نظری تحقیق توانمندسازی منابع انسانی و تعهد سازمانی
پیشینه و مبانی نظری تحقیق توانمندسازی منابع انسانی و تعهد سازمانی - 2-1) مقدمه 10 بخش اول : توانمندي منابع انساني 2-2) تاريخچه توانمند...
54
تعداد صفحات
.docx
فرمت
0 بایت
حجم فایل
59,000 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان پیشینه و مبانی نظری تحقیق توانمندسازی منابع انسانی و تعهد سازمانی با تعداد 54 صفحه در دسته بندی مبانی نظری و پیشینه تحقیق با حجم 0 بایت و قیمت 59000 تومان و فرمت فایل .docx با توضیحات مختصر پیشینه و مبانی نظری تحقیق توانمندسازی منابع انسانی و تعهد سازمانی - 2-1) مقدمه 10 بخش اول : توانمندي منابع انساني 2-2) تاريخچه توانمند... ...و عنوان انگلیسی Background and theoretical foundations of human resource empowerment and organizational commitment research را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 54 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
2-1) مقدمه 10
بخش اول : توانمندي منابع انساني
2-2) تاريخچه توانمندسازي منابع انساني 11
2-3) توانمندسازي و يادگيري 12
2-4) تعريف توانمندسازي 15
2-5) مقايسه قدرت و توانمندي 16
2-6) اهداف توانمندسازي 17
2-7) محورهاي توانمندسازي 18
2-8)تقسيم بندي ديگرتوانمندسازي 18
2-9) استراتژي هاي توانمندسازي 19
2-10) لازمه استراتژي توانمندسازي 21
2-11) اقدامات عملي براي توانمندسازي کارکنان 21
2-12) مزاياي توانمندسازي نيروي انساني 23
2-13) موانع توانمندسازي نيروي انساني 25
2-14) مدل هاي توانمندسازي 28
2 -14-1) رويکرد مکانيکي /عقلايي /ساختاري 29
2 -14-1-1) مدل توانمندسازي وگت و مارل 29
2-14-2) رويکرد انگيزشي 31
2-14-2-1) مدل توانمندسازي مالاک و کارزتو 31
2-14-3) مدل هاي مبتني بر رويکرد روانشناختي 32 2 -14-3-1) مدل توانمندسازي آوليو 32
2-14-4) مدل هاي مبتني بر رويکرد تعاملي 33
2 -14-4-1) مدل توانمندسازي کارول 33
2 -14 5) مدل هاي مبتني بر رويکرد شناختي 33
2-14-5-1) مدل جروي، رايت و اندرسون 33
2-14-6) مدل هاي مبتني بر رويکرد فرهنگي، ارزشي 35
2-14-6-1) مدل توانمندسازي ليتگو 35
2-1) مقدمه 10
بخش اول : توانمندي منابع انساني
2-2) تاريخچه توانمندسازي منابع انساني 11
2-3) توانمندسازي و يادگيري 12
2-4) تعريف توانمندسازي 15
2-5) مقايسه قدرت و توانمندي 16
2-6) اهداف توانمندسازي 17
2-7) محورهاي توانمندسازي 18
2-8)تقسيم بندي ديگرتوانمندسازي 18
2-9) استراتژي هاي توانمندسازي 19
2-10) لازمه استراتژي توانمندسازي 21
2-11) اقدامات عملي براي توانمندسازي کارکنان 21
2-12) مزاياي توانمندسازي نيروي انساني 23
2-13) موانع توانمندسازي نيروي انساني 25
2-14) مدل هاي توانمندسازي 28
2 -14-1) رويکرد مکانيکي /عقلايي /ساختاري 29
2 -14-1-1) مدل توانمندسازي وگت و مارل 29
2-14-2) رويکرد انگيزشي 31
2-14-2-1) مدل توانمندسازي مالاک و کارزتو 31
2-14-3) مدل هاي مبتني بر رويکرد روانشناختي 32 2 -14-3-1) مدل توانمندسازي آوليو 32
2-14-4) مدل هاي مبتني بر رويکرد تعاملي 33
2 -14-4-1) مدل توانمندسازي کارول 33
2 -14 5) مدل هاي مبتني بر رويکرد شناختي 33
2-14-5-1) مدل جروي، رايت و اندرسون 33
2-14-6) مدل هاي مبتني بر رويکرد فرهنگي، ارزشي 35
2-14-6-1) مدل توانمندسازي ليتگو 35
روانشناسی و علوم تربیتی
دانلود چارچوب و مبانی نظری تعهد سازمانی و تفکر سازنده با فرمت word
30,000 تومان
روانشناسی و علوم تربیتی
دانلود چارچوب و مبانی نظری تعهد سازمانی و عوامل موثر برآن با فرمت word
30,000 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکیجستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درسنامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانشآموزان، سناریوی آموزشی، بکآپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بکآپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بکآپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بکآپ آتلیه