مبانی نظری و پیشینه تحقیق

مبانی نظری در پایان نامه فرسودگی شغلی

مبانی نظری در پایان نامه فرسودگی شغلی - ‏به نام خدا ‏چارچوب نظري‏ پایان نامه درباره: ‏2-1.فرسودگي شغلي‏ Professional burnout ‏كار صرف نظر از تام...
41 تعداد صفحات
.doc فرمت
0 بایت حجم فایل
59,000 تومان قیمت فایل
فایل با عنوان مبانی نظری در پایان نامه فرسودگی شغلی با تعداد 41 صفحه در دسته بندی مبانی نظری و پیشینه تحقیق با حجم 0 بایت و قیمت 59000 تومان و فرمت فایل .doc با توضیحات مختصر مبانی نظری در پایان نامه فرسودگی شغلی - ‏به نام خدا ‏چارچوب نظري‏ پایان نامه درباره: ‏2-1.فرسودگي شغلي‏ Professional burnout ‏كار صرف نظر از تام... ...و عنوان انگلیسی Theoretical foundations in the thesis of job burnout را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
مبانی نظری در پایان نامه فرسودگی شغلی

توضیحات فایل:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 41 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏به نام خدا
‏چارچوب نظري‏ پایان نامه درباره:
‏2-1.فرسودگي شغلي‏ Professional burnout
‏كار صرف نظر از تامين مالي ، مي تواند برخي از نيازهاي اساسي آدمي نظير تحرك رواني و بدني ، تماس اجتماعي ، احساسات خود ارزشمندي ، اعتماد و توانمندي را ارضا كند . با وجود اين ، كار مي تواند منبع فشار عمده اي نيز باشد . پاول‏ pawel
‏( 1998) ، به نقل از( مقدم و طباطبايي 1385 )ممكن است يك شغل رضايت بخش به مرور زمان به منبع نارضايتي تبديل شود و شخص را در جهت فرسودگي و تحليل شغلي سوق مي دهد . راس و آلتماير‏ Ras & altmayer
‏( 1998) ، به نقل از(مقدم و طباطبايي ،1385 )فرسودگي شغلي واژه اي براي توصيف دگرگوني هاي نگرش ، روحيه ، رفتار ، در جهت منفي و رويارويي با فشارهاي رواني مربوط به كار است . اين فرسودگي بيشتر در مشاغلي پديد مي آيد كه افراد ميزان زيادي از ساعات كاري را در ارتباط نزديك با ساير مردم مي گذرانند . بهنيا (1379)، به نقل از( مقدم و طباطبايي ، 1385 )‏ ‏ماسلاچ و اسچاوفلي و ليتر 2001‏ Maslach & shavfely & liter
‏ فرسودگي را به عنوان يك سندرم روان شناسي‏ Psychology sandroom
‏ با سه بعد مشخص مي كند .
‏ خستگي عاطفي كه شامل استرس ، تهي شدن از عاطفه شخصي و توان بدني ‏
‏مي باشد .
‏دگرگوني شخصيت: كه شامل افسردگي ، كناره گيري بيش از اندازه و بي تفاوتي نسبت به كار مي باشد .
‏ فقدان كار آيي: كه شامل احساس ‏عدم سودمندي كار آيي كم ، احساس بي كفايتي مي باشد . حجم كار زياد ، ناكافي بودن كنترل و استقلال عمل روي فعاليتها ، فقدان پاداش فراخور كار فرد كه اين پاداش مي تواند گاه جنبه مادي وگاه جنبه اجتماعي داشته باشد. نداشتن روابط اجتماعي و ارتباط مثبت و همدلي با همكاران ، تبعيض در محيط كار، فقدان انصاف و احساس بدگماني در محل كار ، جو بسته و ناسالم و تعارض ارزشها از عوامل موثر در فرسودگي شغلي است . (ماسلاچ 2001 )
‏اسپكتور‏ spector
‏( 2001) عنوان كرد معلماني كه از فرسودگي شغلي رنج مي برند از لحاظ هيجاني خسته اند ، انگيزه آنها در كار كم است و ا نرژي و شور و هيجان ا ندكي براي انجام دادن كار دارند . فرسودگي شغلي نه فقط در زندگي حرفه اي معلمان تاثير دارد ، بلكه زندگي شخصي و اجتماعي او را نيز تحت تاثير قرار مي دهد .
‏معلمان فرسوده نسبت به ديگران رفتار منفي پيدا مي كنند ، اعتماد به نفس خود را از دست مي دهند و به سبب احساس بي كفايتي و كاهش توانايي در انجام دادن كارها ، تصميم به ترك كار خود مي گيرند .
‏هاردن‏ . Harden
‏ (1999)، به نقل از( ماسلاچ و اسچاوفلي و ليتر 2001 ) دريافت كه معلم ها بايد آموزش خود را بر اساس برنامه درسي استاندارد شده كه كنترل آنها را در تدريس محدود مي كند سازماندهي كنند . و اين مساله كه معلم ها راي و نظري در مورد اينكه چگونه كارشان را انجام دهند ندارند منجر به فرسودگي مي شود . استونر‏ . Stoner
‏ و وا نكل‏ . Wankel
‏ ( 1986) ، به نقل از( ماسلاچ و اسچاوفلي و ليتر 2001 ) دريافتند معلم هايي كه ميزان بالايي از آزادي در تصميم گيري دارند مشكلات را به عنوان چالش هايي در نظر مي گيرند و سعي مي كنند آنها را با روشهاي مناسب رفع كنند . بنابراين تدريس در يك محيط، با بار كاري زياد و آزادي تصميم گيري ا ندك، منجر به فرسودگي مي شود . فرسودگي شغلي سبب به وجود آمدن احساس نااميدي ، ناتواني ، بد گماني ، رنجش و شكست مي شود . اين عكس العمل هاي عصبي منجر به افسردگي مي شوند . معلماني كه بر اثر شغل و حرفه خود فرسوده شده اند، به طور مستقيم روي دانش آموزان تاثير منفي مي گذارند ، و اگر علايم و عوارض آن به موقع تشخيص داده شود قابل درمان است.
‏2-2. رويكرد هاي مختلف نسبت به فرسودگي شغلي

 

روانشناسی و علوم تربیتی
فصل دوم پایان نامه فرسودگی شغلی

29,000 تومان

فصل دوم پایان نامه فرسودگی شغلی

تعداد صفحات: 19

فرمت: docx

حجم فایل: 40/5 کیلوبایت


روانشناسی و علوم تربیتی
پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (مزلاچ) MBI فرم 22 سوالی همراه با تفسیر، روایی و پایایی معتبر

30,000 تومان

پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (مزلاچ) MBI فرم 22 سوالی همراه با تفسیر، روایی و پایایی معتبر

تعداد صفحات: 8

فرمت: docx

حجم فایل: 38/2 کیلوبایت


مدیریت
پرسشنامه فرسودگی شغلی

30,000 تومان

پرسشنامه فرسودگی شغلی

تعداد صفحات: 44

فرمت: docx

حجم فایل: 16/1 کیلوبایت


مدیریت,مدیریت منابع انسانی
پرسشنامه فرسودگی شغلی

20,000 تومان

پرسشنامه فرسودگی شغلی

تعداد صفحات: 3

فرمت: docx

حجم فایل: 19 کیلوبایت


عمومی,پرسش نامه
پرسشنامه فرسودگی شغلی- سنجش کلی

25,000 تومان

پرسشنامه فرسودگی شغلی- سنجش کلی

تعداد صفحات: 5

فرمت: Word

حجم فایل: 251 کیلوبایت


عمومی,پرسش نامه
پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ

25,000 تومان

پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ

تعداد صفحات: 2

فرمت: Word

حجم فایل: 246 کیلوبایت


عمومی,پرسش نامه
پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد(GBI)

25,000 تومان

پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد(GBI)

تعداد صفحات: 6

فرمت: Word

حجم فایل: 254 کیلوبایت


عمومی,پرسش نامه
پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش

25,000 تومان

پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش

تعداد صفحات: 3

فرمت: Word

حجم فایل: 246 کیلوبایت


پروداک فایل

تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی

جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه پروداک فایل