پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول سازمانی

مدیریت تغییر و تحول سازمانی

مدیریت تغییر و تحول سازمانی عبارت است از: اجرای روش هایی که فرآیندهای داخلی و خارجی سازمان را دستخوش تغییرات قرار می دهد. این روش ها شامل آماده سازی و حمایت از کارکنان، ایجاد مراحل لازم برای تغییر و نظارت بر فعالیت های قبل و بعد از تغییر جهت اطمینان از اجرای موفقیت آمیز تغییرات است.

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  powerpoint. ppt  (قابل ویرایش و اماده پرینت )

تعداد اسلاید : 90 اسلاید

پاورپوینت-مدیریت تغییر و تحول سازمانی-90 اسلاید-pptx فرایندی برنامه ریزی شده و اصولی (نظام‏مند) است که با بهره گیری از ارزش‏ها و اصول علوم رفتاری کاربردی در سازمان‏ها در پی افزایش اثربخشی فردی و سازمانی است تحول سازمانی که نوعی استراتژی به سازی است از اواخر دهه 1950 و اواخر دهه 1960 مطرح شد ؛ و بر اساس ان پویایی گروه تیوری و عمل مرتبط با تغییر مواردی استوار است. کاربرد و حاصل علوم که تحول سازمانی از انها نشات می گیرند. برای بهبود سازگاری و تطبیق بین افراد و سازمان، بین سازمان و محیط و میان عناصر و اجزای سازمانی نظیر استراتژی، ...