گوناگون و متفرقه
پاورپوینت بررسی رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 35 اسلاید قسمتی از متن .ppt : رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی
0
تعداد صفحات
.zip
فرمت
0 بایت
حجم فایل
73,573 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان پاورپوینت بررسی رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان با تعداد 0 صفحه در دسته بندی گوناگون و متفرقه با حجم 0 بایت و قیمت 73573 تومان و فرمت فایل .zip با توضیحات مختصر لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 35 اسلاید قسمتی از متن .ppt : رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی ...و عنوان انگلیسی PowerPoint review of the new approach to the management of employee performance evaluation را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
پاورپوینت بررسی رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 35 اسلاید قسمتی از متن .ppt : رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان آقاي دراكر: چالشهای قرن 21 آئین های نوین مدیریت راهبرد باورهای تازه رهبری دگرگونی قلمرو اطلاعات بهره وری کارکنان فرهیخته خود مدیریتی نیاز امروز سازمانها information mastery همه سازمانها و افراد باید بیاموزند که ب ...
مدیریت,مدیریت منابع انسانی
پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با موضوع ارزشیابی عملکرد کارکنان
25,000 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
