عمومی و متفرقه
پاورپوینت فصل سوم طبقه بندی مشاغل ارزش بندی مشاغل(J E J C )
پاورپوینت فصل سوم طبقه بندی مشاغل ارزش بندی مشاغل(J E J C ) - بنام خدا فصل سوم : طبقه بندی مشاغل / ارزش بندی مشاغل (J.E. / J.C.) 1- Point M...
14
تعداد صفحات
.ppt
فرمت
0 بایت
حجم فایل
19,800 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان پاورپوینت فصل سوم طبقه بندی مشاغل ارزش بندی مشاغل(J E J C ) با تعداد 14 صفحه در دسته بندی عمومی و متفرقه با حجم 0 بایت و قیمت 19800 تومان و فرمت فایل .ppt با توضیحات مختصر پاورپوینت فصل سوم طبقه بندی مشاغل ارزش بندی مشاغل(J E J C ) - بنام خدا فصل سوم : طبقه بندی مشاغل / ارزش بندی مشاغل (J.E. / J.C.) 1- Point M... ...و عنوان انگلیسی Power point of the third chapter of job classification, job evaluation (J E J C) را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 14 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
فصل سوم : طبقه بندی مشاغل / ارزش بندی مشاغل (J.E. / J.C.)
1- Point Method امتیازی
2- Factors Comparison Method مقایسه عوامل
3- Grade System درجه بندی
4- Ranking Method رتبه بندی
5- Maturity Curve Method
منحنی رشد
طبقه بندی مشــــاغل ؟
1) تعیین اهمیت نسبی مشاغل و طبقه بندی کردن آنها بر حسب درجه اهمیت
که مفهومی شناخته شده است .
2) J.C. یعنی قرار دادن چیزهای مشابه در جای خودش .
3) دسته بندی یا گروه بندی مشاغل در داخل طبقات مختلف به گونه ای کــه
رابطه ی صحیح و منظمی بین میزان اختیارات و مسئولیت شرایط احــــراز
مشاغل و حقوق و دستمزد پرداختی وجود داشته باشد .
بنابراین در J.C. بیشتر پرداختهای یکسان در مقابل کارائیهای یکسان مطرح است .
نظریات مربوط به طبقه بندی مشاغل :
اول : تطبیق شاغل با شغل : در این روش ابتدا شغل را تعریف و تجزیه و
تحلیل می نمائیم و ظایفی که شاغل بر عهده دارد را مشخص میکنیم و بیشتر
برای پست های رده پائین استفاده می شود .
دوم : تطبیق شغل با شاغل : در زمـــانی است که فرد در سازمان وجود
دارد ، با توجـــه به توانایی هـــــای فرد وظایف را به فرد محول می کنیم که
بیشتر برای رده های بالای مدیریتی استفاده می شود .
مشاغل مدیران عالی سازمان را نمیتوان با روشهای معمـــــولی که بقیه
مشاغل ارزیابی میشود مورد سنجش و مطالعه قرار داد .
چــــــــرا ؟؟؟
زیـــرا در اینچنین مشاغــــل ابتکار، نوآوری ، قــدرت اخذ تصمیم و کیفیت
رهبری است که نقش ایفا میکند و از اهمیت برخوردار است .
مشاغل مدیران عالی بطور جداگانه و از روشهای دیگری استفاده میگردد.
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
