مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مبانی نظری و ادبیات تحقیق شایستگی رهبر و اشتیاق شغلی
مبانی نظری و ادبیات تحقیق شایستگی رهبر و اشتیاق شغلی
54
تعداد صفحات
word
فرمت
226 کیلوبایت
حجم فایل
51,721 تومان
قیمت فایل
فایل با عنوان مبانی نظری و ادبیات تحقیق شایستگی رهبر و اشتیاق شغلی با تعداد 54 صفحه در دسته بندی مبانی نظری و پیشینه تحقیق با حجم 226 کیلوبایت و قیمت 51721 تومان و فرمت فایل word با توضیحات مختصر مبانی نظری و ادبیات تحقیق شایستگی رهبر و اشتیاق شغلی ...و عنوان انگلیسی Theoretical foundations and research literature on leader competence and job passion را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
توضیحات فایل:
عنوان: مبانی نظری و ادبیات تحقیق شایستگی رهبر و اشتیاق شغلی
فرمت ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 54
همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن
منابع کامل
قسمتی از متن:
شايستگى‌هاى رهبريشايستگي مديريتي يا رهبري مجموعه‌اي از مهارتها، خصوصيات و رفتارهاي فردي رهبران ومديران ارشد يك سازمان را شامل مي‌شود. شايستگى هاى رهبران مى بايستى به صورت چند بعدى برنامهريزى شود .براى اين منظور سه رويكرد كلى موجود مى باشد كه عبارتند از:
1. توسعه مستقيم: در اين حالت، فرد ياد گيرنده به طور مستقيم در معرض موضوع توسعه قرار مى¬گيرد،
2. توسعه در حين كار: در اين مورد محيط و اهداف براى انجام امور كارى تعريف شده‌اند، تنظيم مى¬كند
3. توسعه اجتماعى: در اين شرايط، رفتار و نگرش افراد در اثر مشاهده‌ى الگوهايى در محيط اطراف تغيير مى كند،
مدل های مختلف شایستگیدر سال 1982 مک کله لند، ریچ و بویاتزیس نیز اولین مدل شایستگیها را ارایه دادند.
تعریف آنان از شایستگی عبارت است از: «ویژگی‌هاي ریشه‌ای فرد انگیزه، خصوصیات، مهارت، نقش اجتماعی و مجموعه دانش¬است که او براي انجام وظیفه به کار می برد» (زاهدی وشیخ ، 1389).
اما وزارت کار دولت انگلستان تعریف کوتاه و در عین حال جامع تري از شایستگی ارایه کرده است و با عبارت توانایی عملی کردن مهارتها و دانش¬توصیف مناسبی از شایستگی به دست می‌دهد(زاهدی و شیخ ، 1389).
علیرغم اختلاف نظر صاحبنظران و نبود یک تعریف قابل قبول همگان، و تعدد بسیار زیاد تعاریف ارائه شده به برخی از این تعاریف اشاره می‌شود:
از نظر مک کله لند. شایستگی (شایستگی) شامل سه خصوصیت اصلی است:
الف) دربردارنده ویژگی‌هاي زیر بنایی فردي است. معناي خصوصیات اساسی شخصیتی فرد که بروز رفتار هاي مناسب در موقعیت‌ها و در اجراي وظایف گوناگون را موجب می‌شود و شامل پنج دسته زیر است:
ویژگی‌هاي فیزیکی مانند بینایی
انگیزه خواسته و فکري که موجب انجام یک عمل می‌شود
نگرش‌ها و تصویرهاي ذهنی فرد از خود دانش
اطلاعات فرد در یک حیطه کاري مشخص
مهارت؛ توانایی انجام وظایف ذهنی و فیزیکی
ب) ویژگی تشخیص رابطه علت و معلولی به این معنا که شایستگی موجب بروز یا
پیش بینی رفتار یا عملکرد مشخص می‌شود.
ج) ویژگی معیار سنجش و ارزیابی شایستگی و رسیدن به عملکرد برتر. براي تحقق این امر، باید معیارهاي مشخص و قابل اندازه گیري براي هر شایستگی در دنیاي واقعی تعریف شود.
در فرهنگ شایستگی‌هاي رفتاري؛ شایستگیها، توانایی‌ها، مهارت، دانش، انگیزه وویژگی‌هاي فیزیکی قابل مشاهده افراد در عملکردهاي موفقیت آمیز تعریف شده است. تعاریف گوناگون و متفاوتی از شایستگیها در ادبیات و تحقیقات و تالیفات پیشین شده است که به تعدادي از آنها اشاره می‌شود (زاهدی و شیخ ، 1389)
ممکن است در توضیحات بهم پیوستگی در کلمات وجود داشته باشد ولی در فایل word اینگونه نیست.
روانشناسی و علوم تربیتی
دانلود تحقیق مبانی اشتیاق شغلی و خودارزشیابی های محوری با فرمت ورد
26,000 تومان
پروداک فایل
تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی
جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری
آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک.
فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf.
روانشناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی
هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی
سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه
