مبانی نظری و پیشینه تحقیق

دانلود فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در کار

دانلود فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در کار - ‏ ‏فصل دوم:‏ادبیات و پیشینه تحقیق ‏55 ‏فصل دوم:‏ادبیات و پیشینه تحقیق 14 ‏2-2- ‏بخش‏ ‏د...
42 تعداد صفحات
.docx فرمت
0 بایت حجم فایل
69,457 تومان قیمت فایل
فایل با عنوان دانلود فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در کار با تعداد 42 صفحه در دسته بندی مبانی نظری و پیشینه تحقیق با حجم 0 بایت و قیمت 69457 تومان و فرمت فایل .docx با توضیحات مختصر دانلود فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در کار - ‏ ‏فصل دوم:‏ادبیات و پیشینه تحقیق ‏55 ‏فصل دوم:‏ادبیات و پیشینه تحقیق 14 ‏2-2- ‏بخش‏ ‏د... ...و عنوان انگلیسی Download the second chapter of theoretical foundations and research background of spirituality at work را می توانید هم اکنون دانلود و استفاده نمایید
دانلود فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در کار

توضیحات فایل:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 42 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏ ‏فصل دوم:‏ادبیات و پیشینه تحقیق
‏55
‏فصل دوم:‏ادبیات و پیشینه تحقیق
14
‏2-2- ‏بخش‏ ‏دوم‏: ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏در‏ ‏کار‏ ‏38
‏2-2-1- ‏مفاه‏ی‏م‏ ‏معنويت‏ ‏38
‏2-2-2- ‏د‏ی‏ن‏ ‏و‏ ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏40
‏2-2-3- ‏اخلاق‏ ‏و‏ ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏42
‏2-2-4- ‏جنبه‏ ‏ها‏ی‏ ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏43
‏2-2-4-1- ‏جنبه‏ ‏ها‏ی‏ ‏درون‏ی‏ ‏44
‏2-2-4-2- ‏جنبه‏ ‏ها‏ی‏ ‏تلف‏یی‏ق‏ی‏ ‏44
‏2-2-4-3- ‏جنبه‏ ‏ها‏ی‏ ‏ب‏ی‏رون‏ی‏ ‏44
‏2-2-5- ‏نيازهاي‏ ‏معنوي‏ ‏كاركنان‏ ‏و‏ ‏ظهورپارادايم‏ ‏معنويت‏ ‏در‏ ‏محيط‏ ‏کار‏ ‏45
‏2-2-6- ‏مفاه‏ی‏م‏ ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏در‏ ‏کار‏ ‏46
‏2-2-7- ‏رو‏ی‏کردها‏ ‏و‏ ‏پاردا‏ی‏م‏ ‏ها‏ی‏ ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏در‏ ‏مح‏ی‏ط‏ ‏کار‏ ‏از‏ ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏محققان‏ ‏مختلف‏ ‏48
‏2-2-7-1- ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏اول‏ ‏48
‏2-2-7-1-1- ‏رو‏ی‏کرد‏ ‏درون‏ ‏گرا‏/ ‏متاف‏ی‏ز‏ی‏ک‏ی‏ ‏48
‏2-2-7-1-2- ‏رو‏ی‏کرد‏ ‏د‏ی‏ن‏ی‏ ‏49
‏2-2-7-1-3- ‏رو‏ی‏کرد‏ ‏اگزيستانسياليستي‏/ ‏سکولار‏ ‏50
‏2-2-7-1-4- ‏رويکرد‏ ‏مخالفان‏ ‏معنويت‏ ‏50
‏2-2-7-2- ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏دوم‏ ‏52
‏2-2-7-3- ‏د‏ی‏دگاه‏ ‏سوم‏ ‏52
‏2-2-8- ‏مزاياي‏ ‏معنويت‏ ‏در‏ ‏محيط‏ ‏کار‏ ‏53
‏2-2-9- ‏و‏ی‏ژگ‏ی‏ ‏ها‏ی‏ ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏در‏ ‏کار‏ ‏و‏ ‏مح‏ی‏ط‏ ‏کار‏ ‏54
‏2-2-10- ‏پ‏ی‏ش‏ ‏فرضها‏ی‏ ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏در‏ ‏کار‏ ‏55
‏2-2-11- ‏عناصر‏ ‏مهم‏ ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏در‏ ‏مح‏ی‏ط‏ ‏کار‏ ‏56
‏2-2-12- ‏تبد‏ی‏ل‏ ‏مح‏ی‏ط‏ ‏کار‏ ‏به‏ ‏نوع‏ی‏ ‏مح‏ی‏ط‏ ‏کار‏ ‏معنو‏ی‏ ‏57
‏2-2-13- ‏دلا‏ی‏ل‏ ‏احتمال‏ ‏تغ‏یی‏ر‏ ‏مح‏ی‏ط‏ ‏کار‏ ‏غ‏ی‏ر‏ ‏معنو‏ی‏ ‏به‏ ‏مح‏ی‏ط‏ ‏کار‏ ‏معنو‏ی‏ ‏58
‏2-2-14- ‏عوامل‏ ‏تقو‏ی‏ت‏ ‏کنند‏ ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏در‏ ‏مح‏ی‏ط‏ ‏کار‏ ‏59
‏2-2-15- ‏تشو‏ی‏ق‏ ‏و‏ ‏پرورش‏ ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏در‏ ‏مح‏ی‏ط‏ ‏کار‏ ‏60
‏2-2-16- ‏ابعاد‏ ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏در‏ ‏مح‏ی‏ط‏ ‏کار‏ ‏61
‏2-2-17- ‏مدل‏ ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏در‏ ‏کار‏ ‏ارائه‏ ‏شده‏ ‏توسط‏ ‏م‏ی‏ل‏ی‏من‏ ‏63
‏2-3- ‏بخش‏ ‏سوم‏: ‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ ‏تحق‏ی‏ق‏ ‏65
‏2-3-1- ‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ ‏داخل‏ی‏ ‏66
‏2-3-1-1- ‏فرهنگ‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏66
‏2-3-1-2- ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏در‏ ‏مح‏ی‏ط‏ ‏کار‏ ‏68
‏ ‏فصل دوم:‏ادبیات و پیشینه تحقیق
‏15
‏فصل دوم:‏ادبیات و پیشینه تحقیق
14
‏2-3-2- ‏پ‏ی‏ش‏ی‏نه‏ ‏خارج‏ی‏ ‏69
‏2-3-2-1- ‏فرهنگ‏ ‏سازمان‏ی‏ ‏69
‏2-3-2-2- ‏معنو‏ی‏ت‏ ‏در‏ ‏مح‏ی‏ط‏ ‏کار‏ ‏70
‏2-4- ‏بخش‏ ‏چهارم‏: ‏جمع‏ ‏بند‏ی‏ ‏و‏ ‏مدل‏ ‏پژوهش‏ی‏ ‏تحق‏ی‏ق‏ ‏70
‏2-2-‏ بخش دوم: معنویت در کار‏ ‏.spirituality at work
‏2-2-1- مفاهیم‏ معنويت‏
‏با در نظر گرفتن افزايش قابل ملاحظه توجهات به معنويت در محيط کار، پرسش اصلي اين است که معنويت در محيط کار چه معنايي دارد؟ معنويت براي افراد مختلف معاني متفاوتي دارد و بنابراين تعاريف زيادي در ادبيات اين موضوع وجود دارد که ناشي از وجود ديدگاه‌هاي متفاوت مي‌باشد. ميتروف معنويت را تمايل به جستجوي هدف نهايي در زندگي و زيستن بر اساس اين هدف تعريف مي‌کند ‏(Mitroff & Denton,1999‏).‏ سايرين معنويت را نوعي نوعي معنا و نوعي آگاهي در زندگي و‏نظایر آن‏ تعريف مي‌کنند. بعضي ديگر مصرانه بر مفاهيم مذاهب و آيين‌هاي شرقي همچون تائوئيسم، بوديسم، ذن، و نيز اسلام تأکيد دارند. چنين محققاني به درستي ادعا مي‌کنند که اين جوامع غيرغربي بسيار بهتر ميان زندگي شخصي، کار، تفريح، عبادت، و ديگر جنبه‌هاي زندگي يکپارچگي ايجاد نموده‌اند ‏(Cavanagh,1999,190‏).‏ بروس (‏2000‏) با بررسي يک سري از تحقيقات در اين زمينه ‏بيان ‏مي‌کند: «براي يک خداشناس کاتوليک، معنويت راهي است که توسط آن به سمت الوهيت حرکت مي‌کند؛ براي يک پزشک در مدرسه پزشکي هاروارد، معنويت چيزي است كه به زندگي معنا مي بخشد؛ براي يک جامعه‌شناس، جستجويي انفرادي براي درک مقصود و ارزش‌هايي است که ممکن است مفهوم خدا يا وجود متعالي را دربر داشته باشد يا نداشته باشد. براي ديگران معنوي بودن به معناي دانستن و زيستن بر اساس اين آگاهي است که زندگي بيش از آن چيزي است که ما مي‌بينيم. معنوي بودن، فراتر از دانستن و
‏ ‏فصل دوم:‏ادبیات و پیشینه تحقیق
‏16
‏فصل دوم:‏ادبیات و پیشینه تحقیق
14
‏زيستن، مبنايي براي تحول شخصي، بين شخصي، اجتماعي، و حتي جهاني براساس اين معرفت است که خدا همواره در وجود ما حاضر است»‏.
‏معنویت عبارتست از اعتقادات و ارزش های مرتبط با اهداف به علاوه اعتقادات مذهبی (Selman, Harding & Speck,2011,721‏).
‏در تعريفي آمده است «معنويت نيرويي روح‌بخش و انگيزاننده زندگي است، انرژيي که الهام‌بخش فرد به سمت و سوي فرجامي معين، يا هدفي به سوي وراي فرديت مي‌باشد» ‏(McKnight,1987,27‏).‏ درتعريفي ديگر«معنويت به عنوان انرژي، معنا، هدف و آگاهي در زندگي است» ‏(Cavanagh,1999,192‏).
‏ماير معنويت را چنين تعريف مي‌کند: «معنويت، جستجوي مداوم براي يافتن معنا و هدف زندگي است، درک عميق و ژرف ارزش زندگي، وسعت عالم، نيروهاي طبيعي موجود، و نظام باورهاي شخصي»
‏«معنويت در نظرگاه کلي و عام، جست و جوي چيزي که در پيوند با انسان شدن است، تعريف کرده‌اند». وبه همين مضمون معنويت «شيوه‌اي است که در آن، شخص بافت تاريخي خويش را در مي‌يابد و در آن زندگي مي‌کند. اين جلوه‌اي از دين، فلسفه يا اخلاق اوست که به مثابة متعالي‌ترين، شريف‌ترين و سنجيده‌ ترين چيز نشان داده مي‌شود و به غناي آرمان يا کمال مطلوب مي‌انجامد». در تعريف ديگري از کازنيز؛ «معنويت به جنبش‌هاي دروني روح انسان به سوي واقعي، متعالي و الهي مي‌پردازد»‏.
‏تعريفي که کلارک‏ . Clark
‏در کتاب فلسفه دين، از دين ارائه مي‌دهد با مفاهيم و مضاميني که از معنويت آمده قرابت دارد؛ « وقتي فردي پديده‌اي ماوراء‏ال‏طبيعي را احساس مي‌کند، مهمترين ويژگي اين کارِ او را مي‌توان تجربه دروني شخصي دانست، به ويژه هنگامي که اين فرد بخواهد اين تجربه را با تلاش‌هاي فعالانه براي هماهنگ ساختن زندگي‌اش با ماوراءالطبيعه متجلَي سازد» ‏(McCormick,1994,10‏).
‏امام ‏خمینی ‏(ره) ‏نیز ‏معتقدند: «معنویت ‏مجموعه ‏صفات ‏و ‏اعمالی ‏است ‏که ‏شور ‏وجاذبه ‏قوي ‏و ‏شدید ‏و ‏در ‏عین ‏حال ‏منطقی ‏و ‏صحیح ‏را ‏در ‏انسان ‏به ‏وجود ‏می ‏آورد ‏تا ‏او ‏را ‏در ‏سیر ‏به ‏سوي ‏خداي ‏یگانه ‏و ‏محبوب ‏عالم ‏به ‏طور ‏اعجاب ‏آوري ‏پیش ببرد» (بختیاری ،1389، 135)
‏معنويت در محيط كار نيز به معناي وجود حس اعتماد، تعلق، احترام و معنا در تمامي زمينه ها براي داشتن يك زندگي عالي تر مي باشد ‏(Marques,2005,87‏).

 

مدیریت,مدیریت سازمانی
پاورپوینت معنویت در کار

25,000 تومان

پاورپوینت معنویت در کار

تعداد صفحات: 27

فرمت: ppt

حجم فایل: 1,346 کیلوبایت


مبانی نظری و پیشینه تحقیق
دانلود فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در کار

59,000 تومان

دانلود فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در کار

تعداد صفحات: 43

فرمت: .docx

حجم فایل: 0 بایت


مبانی نظری و پیشینه تحقیق
چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم)

50,950 تومان

چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم)

تعداد صفحات: 42

فرمت: .docx

حجم فایل: 110 کیلوبایت


مبانی نظری و پیشینه تحقیق
چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم)

55,310 تومان

چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم)

تعداد صفحات: 42

فرمت: .docx

حجم فایل: 109 کیلوبایت


مدیریت
پروژه پاورپوینت معنویت در کار

13,000 تومان

پروژه پاورپوینت معنویت در کار

تعداد صفحات: 27

فرمت: powerpoint

حجم فایل: 1346 KB


مدیریت
پرسشنامه معنویت در کار

3,000 تومان

پرسشنامه معنویت در کار

تعداد صفحات: 2

فرمت: word

حجم فایل: 16 KB


مدیریت
پاورپوینت معنویت در کار

19,500 تومان

پاورپوینت معنویت در کار

تعداد صفحات: 27

فرمت: pptx

حجم فایل: 1.346 مگا بایت


پروداک فایل

تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی

جستجو و دریافت سریع هر نوع فایل شامل: دانشگاهی: مقاله، تحقیق، گزارش کارآموزی، بررسی، نظری، مبانی نظری آموزشی و تدریسی: پاورپوینت، فایل، پروژه، درس‌نامه، طرح درس روزانه، درس پژوهی، یادگیری، آموزش، معلم، دانش‌آموزان، سناریوی آموزشی، بک‌آپ کودک. فناوری و دیجیتال: دانلود، بک‌آپ، ppt، اتوکد، قابل ویرایش، حسابداری، سامسونگ دیجیتال، pdf. روان‌شناسی و علوم تربیتی: پاورپوینت، طرح درس نویسی هنری و طراحی: معماری، عکاسی، وکتور، طراحی سایر: تم تولد، بک‌آپ تولد، ابتدایی، خرید دانلود رایگان، اصول، کورل، بک‌آپ آتلیه پروداک فایل